Video: Berapa Lama Youtuber pemula mendapatkan bayaran di youtube - Pengalaman dan Target 2024
Apabila anda menyediakan sistem penggajian anda untuk perniagaan anda, salah satu tugas pertama anda ialah menentukan seberapa kerap pekerja dibayar. Perniagaan anda boleh menetapkan tempoh gaji yang berlainan untuk klasifikasi pekerja yang berbeza, misalnya pekerja gaji dan jam kerja, misalnya. Pastikan anda membayar semua jenis pekerja yang sama (misalnya gaji) dengan cara yang sama.
Apakah Tempoh Bayar?
Tempoh bayar adalah tempoh masa yang berulang di mana masa pekerja direkodkan dan dibayar.
Contoh tempoh bayar adalah mingguan, dua minggu sekali, separa bulanan, dan bulanan.
Tempoh pembayaran mingguan menghasilkan 52 gaji dalam setahun. Pekerja harian sering dibayar mingguan. Kadang-kadang pekerja ini dibayar tunggakan seminggu. Iaitu, mereka mencatatkan dan mengubah helaian masa mereka pada akhir satu minggu dan dibayar untuk masa itu seminggu kemudian. Ini memberi masa kerani gaji untuk mengira gaji pekerja-pekerja ini.
Tempoh bayaran dua kali seminggu (setiap minggu) menghasilkan 26 gaji dalam setahun. Beberapa pekerja setiap jam dibayar dua minggu sekali, dan beberapa pekerja bergaji juga. Dalam beberapa tahun, sistem gaji dua minggu mungkin menghasilkan tempoh bayar tambahan.
Tempoh pembayaran separa bulanan (dua kali sebulan) menghasilkan 24 gaji dalam satu tahun. Biasanya, pekerja bergaji dibayar separuh bulanan.
Hasil gaji bulanan dalam 12 gaji dalam setahun. Hampir semua tempoh bayar bulanan adalah untuk pekerja bergaji.
Jumlah gaji dalam setahun adalah perbezaan penting dalam mengira jumlah gaji kasar setahun.
Tempoh Bayar "Leap Years"
Beberapa tahun mempunyai tempoh gaji tambahan untuk beberapa pekerja. Ini dipanggil "tahun lompang tempoh bayar." Fenomena ini hanya memberi kesan kepada pekerja yang dibayar gaji yang dibayar secara bi-mingguan. Bergantung pada apabila tempoh bayar terakhir jatuh pada tahun, mungkin ada tempoh bayar ke-27 pada tahun ini.
Sekiranya anda dapat menangkap isu ini lebih awal, anda boleh membahagikan gaji tahunan pekerja sebanyak 27, bukannya 26. Jika anda tidak dapat menangkapnya pada waktunya, anda perlu membuat beberapa penyesuaian. Artikel ini mengenai Tahun Melompat Tempoh Bayar menerangkan pilihan anda untuk menangani tempoh bayaran tambahan ini.
Tempoh Bayar untuk Pekerja Berjaya
Pekerja bergaji dibayar berdasarkan jumlah tahunan, dibahagikan dengan jumlah tempoh bayar dalam tahun ini. Jadi, jika pekerja bergaji anda dibayar bulanan, gaji tahunan pekerja gaji akan dibahagikan dengan 12. Sesetengah pekerja bergaji dibayar setiap minggu dan yang lain boleh dibayar dua minggu sekali. Masa masa pembayaran tidak penting, selagi pekerja menerima jumlah gaji tahunan mereka.
Tempoh Bayar dan Lebih Masa
Jika anda mempunyai pekerja yang layak untuk bekerja lebih masa, anda memerlukan satu cara untuk mengesan dan mengira bayaran lebih masa.Sesetengah majikan tidak meletakkan lebih masa dalam tempoh bayar apabila ia diperoleh tetapi mereka menunggu sehingga tempoh bayar berikutnya untuk menambah masa lapang.
Alternatif lain ialah untuk melambatkan pembayaran selama beberapa hari. Sebagai contoh, katakan tempoh gaji Minggu Satu berakhir pada hari Jumaat. Anda boleh menunggu sehingga minggu depan untuk mengagihkan gaji untuk Minggu gaji Satu, untuk memberi masa untuk mengira lebih masa.
Sudah lebih baik untuk membayar lebih masa dalam tempoh bayar apabila ia diperolehi. Kebanyakan perisian gaji dan perkhidmatan gaji mempunyai input pembayaran tetap dan masa lapang yang mudah.
Jika anda melakukan pembayaran dengan tangan anda, anda boleh membuat lebih masa dalam tempoh bayar berikutnya. Sebagai contoh, Bob memperoleh 3. jam 5 lebih masa dalam Minggu Satu. Sekiranya boleh, letakkan gaji bagi mereka waktu lebih masa di Minggu Satu, tetapi anda boleh meletakkan jam tersebut dalam Minggu Kedua.
Kenapa Tempoh Payday Penting?
Proses membayar pekerja adalah mahal. Ia mengambil masa (yang mesti dikompensasikan) untuk melakukan pengiraan gaji, walaupun dengan perisian gaji atau sistem gaji dalam talian. Sistem dalam talian ini, seperti Gusto, mengecaj setiap gaji. Dan perkhidmatan pemprosesan gaji juga akan dikenakan bagi setiap transaksi. Artikel ini menerangkan beberapa faktor yang mungkin anda ingin pertimbangkan dalam menentukan berapa kerap membayar pekerja.
Sesetengah majikan lebih suka membayar lebih kerap untuk memastikan kos gaji mereka rendah.
Tetapi pekerja lebih suka membayar lebih kerap. Lebih sukar untuk bajet jika anda mempunyai masa yang lebih lama antara pembayaran.
Kebanyakan majikan membayar pekerja bergaji secara bulanan atau separa bulanan dan setiap jam setiap minggu atau setiap minggu.
Tempoh Bayar dan Undang-undang Pekerjaan
Satu keriput yang lebih kecil: Undang-undang Persekutuan dan negeri juga akan bermain apabila menentukan tempoh bayar. Walaupun IRS tidak mengawal kekerapan tempoh bayar, sesetengah negeri melakukan. Semak dengan jabatan buruh negeri anda untuk maklumat tentang peraturan gaji.
Bagaimanakah Dana Dampak Durasi Dampak? Tempoh
Adalah istilah yang sering digunakan dalam penilaian dana bersama. Tetapi apakah jangka masa, dan bagaimanakah ia mempengaruhi prestasi dana bon anda?
Apakah Usaha Usahasama? Bagaimanakah ia berfungsi?
Sama ada anda memulakan perniagaan atau mengembangkan barisan produk anda, memasuki usaha usahasama boleh membantu anda membuat kehadiran yang kuat di pasaran anda.
Apakah Kerjasama? Bagaimanakah ia berfungsi?
Perniagaan perkongsian ditakrifkan, jenis rakan kongsi dan perkongsian menjelaskan, bagaimana suatu perkongsian terbentuk, dan bagaimana ia membayar cukai pendapatan.