Apakah Temuduga Pertama?

Temu temu pertama biasanya merupakan langkah pertama dalam proses pengambilan pekerja. Juga dikenali sebagai temubual kali pertama, temuduga pertama adalah cara untuk majikan hanya mencari pemohon yang paling berkelayakan untuk pekerjaan itu.

Ramai wawancara pertama jauh lebih teliti daripada wawancara kedua atau ketiga. Ini kerana mereka biasanya hanya memaparkan pemohon awal. Ini wawancara pertama, yang dikenali sebagai temubual penyaringan atau wawancara kerja pertama, sering merupakan wawancara yang pertama.

Biasanya, pengkrip (sering pekerja syarikat atau perekrut luar) akan menemubual banyak pemohon, dan akan menentukan calon mana yang paling sesuai. Kemudian dia akan memberikan senarai calon yang lebih kecil kepada majikan, yang akan mengadakan wawancara dengan kumpulan pemohon yang lebih kecil ini.

Tidak seperti wawancara penyaringan, sesetengah syarikat hanya memegang satu pusingan wawancara semasa menyewa, atau majikan mungkin memimpin semua pusingan wawancara, daripada mengupah perekrut atau pekerja. Dalam kes ini, wawancara pertama mungkin lebih lama dan lebih intensif.

Jenis Temu Wawancara Pertama

Wawancara pertama berlaku di banyak tempat yang berbeza, dan dalam pelbagai bentuk. Ada yang boleh menjadi wawancara telefon. Dalam temu bual telefon, seorang pengurus perekrut atau perekrutan akan meminta calon kerja serangkaian soalan melalui telefon. Majikan juga boleh menjalankan temuduga pertama melalui video atau Skype. Kerana wawancara boleh mahal, dan pusingan pertama wawancara mungkin termasuk banyak orang, telefon dan wawancara Skype membolehkan majikan untuk menghemat uang.

Lain kali wawancara pertama dilakukan secara peribadi. Wawancara ini biasanya berlaku di tapak kerja atau pejabat, tetapi mereka juga mungkin berlaku di pejabat perkhidmatan pekerjaan bebas, karier kerjaya kolej, atau pesta kerja.

Beberapa wawancara pertama juga termasuk ujian berasaskan kemahiran untuk mengesahkan bahawa anda mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut.

Ini dipanggil penilaian bakat atau ujian pra-pekerjaan. Anda mungkin diminta untuk melengkapkan satu ujian ini dalam talian atau secara peribadi.

Tips untuk Temubual Pertama

• Mengambilnya dengan serius. Sesetengah orang tidak bimbang tentang wawancara pertama, terutamanya jika mereka membuat wawancara. Ini kerana mereka berfikir temuduga pertama akan cepat dan sangat mudah. Kadang-kadang orang juga berfikir Skype atau wawancara telefon kurang penting. Walau bagaimanapun, sentiasa penting untuk meletakkan kaki terbaik anda ke hadapan. Sediakan untuk setiap wawancara, dan sentiasa profesional.
• Penyelidikan syarikat. Untuk menyediakan temu bual, semak senarai pekerjaan dan sejarah syarikat. Ini akan membantu anda menjawab soalan tentang pekerjaan dan syarikat, dan akan menunjukkan bahawa anda telah bersedia.
• Berlatih jawapan anda. Bersama-sama dengan mengkaji syarikat, amalan menjawab pertanyaan wawancara yang sama. Sama ada ia telefon, orang, atau wawancara webcam, anda sentiasa mahu keluar seperti digilap dan profesional.
• Tunjukkan semangat anda. Walaupun ini awal dalam proses temuduga, anda ingin menekankan semangat anda untuk syarikat dan kerja. Pada ketika ini, majikan mungkin melihat beberapa calon, dan anda mahu melakukan apa yang anda boleh untuk menonjolkan diri. Menunjukkan semangat dan minat dalam pekerjaan adalah cara yang baik untuk diperhatikan.
• Ikut terus. Malah untuk temubual pertama, anda perlu menghantar surat terima kasih kepada pewawancara kerana meluangkan masa untuk bertemu atau bercakap dengan anda. Sebutkan sesuatu yang khusus mengenai wawancara anda dalam surat itu supaya dia mengingati anda.

Apa Seterusnya?

Selalunya, wawancara pertama anda tidak akan menjadi terakhir anda. Ramai syarikat menemubual calon sekurang-kurangnya dua kali. Kadangkala wawancara pertama ada di telefon, dan yang kedua adalah secara peribadi. Pusingan kedua temu bual akan hanya dengan calon yang paling berkelayakan dari pusingan pertama wawancara.

Inilah yang anda boleh lakukan untuk mempersiapkan wawancara kedua anda.

Baca Lagi: Temubual Kedua | Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja | Petua Tinjauan Kerja 10 Terbaik | Temubual Tingkah Laku | Telefon Etika Temuduga