Apa Orang Yang Paling Kerap Menilai Tentang Anda?

Majikan menanyakan soalan wawancara "Apa yang Orang Paling Kerap Mengutuk Mengenai Anda?" untuk mengetahui betapa sensitif anda dan seberapa baik anda menerima kritikan. Seorang pewawancara juga mungkin bertanya soalan ini sebagai satu cara untuk mencari apa-apa "bendera merah" - kualiti yang akan menjadikan anda calon yang lemah untuk kedudukan itu.

Bagaimana Menjawab

Hati-hati menjawab soalan ini. Anda tidak mahu membayangkan bahawa anda dikritik secara konsisten pada pekerjaan, tetapi anda juga tidak mahu menyiratkan bahawa anda sempurna.

Adalah wajar untuk menyebut perkara yang tidak berkaitan secara khusus dengan pekerjaan yang anda gunakan. Anda ingin menekankan bahawa kritikan atau kelemahan tidak menjejaskan keupayaan anda untuk melaksanakan tugas dengan baik.

Anda mungkin juga memilih untuk menyebut "kelemahan" yang sebenarnya mungkin dianggap sebagai kekuatan pada pekerjaan. Sebagai contoh, anda mungkin mengatakan bahawa sesetengah orang telah mengatakan bahawa anda sangat kritikal terhadap kerja anda, tetapi anda boleh menjelaskan bahawa anda mempunyai perhatian yang terperinci terhadap detail, dan anda membawa sifat yang berorientasikan detail ke tempat kerja.

Jawapan yang terbaik akan menerangkan bagaimana anda bertambah baik dengan kelemahan yang pernah anda miliki. Ini akan menunjukkan bahawa anda sangat baik dalam mengambil kritikan.

Jawapan Sampel

• Tidak ada kritikan yang berterusan. Saya terbuka kepada pertumbuhan peribadi dan profesional dan mengalu-alukan peluang untuk bertambah baik.
• Salah satu perkara yang saya kadang-kadang dikritik kerana terlalu banyak kesempurnaan. Saya cenderung mengharapkan taraf kerja yang sangat tinggi dari diri saya sendiri.

• Saya mempunyai penyelia bertahun-tahun yang lalu memberitahu saya bahawa saya terlalu kritikal terhadap kerja orang lain. Saya telah mengambil hati itu, dan memastikan dari masa ke semasa bahawa analisis dan cadangan saya sentiasa menyokong dan membantu dan bukannya kritikal. Baru-baru ini, orang telah memuji kemampuan saya untuk memberikan maklum balas yang berguna dan bermanfaat.
• Sejak kecil ketika saya masih kecil, saya selalu membuat persembahan dalam situasi kumpulan. Beberapa tahun yang lalu, saya mengambil beberapa kursus dalam ucapan awam, dan tahun lepas saya menerima anugerah untuk persembahan yang saya berikan di mesyuarat lembaga eksekutif tahunan syarikat itu.
• Jika humor sesuai, ini adalah masa yang baik untuk menggunakannya. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa pewawancara boleh menekan anda untuk mendapatkan jawapan yang lebih serius, jadi pastikan anda bersedia. Contoh: Saya mempunyai anak perempuan remaja - beberapa perkara yang saya lakukan baik-baik saja pada skrin radarnya.