Gunakan Petikan Kegemaran Anda sebagai Pemutus Es Easy-to-Plan

Petikan-petikan yang mudah dibayangkan, pemecah ais yang bermakna mempunyai variasi yang tidak berkesudahan. Ia membantu anda dan penonton anda dengan baik untuk memecahkan ais dengan rakan-rakan peserta dan membuka perbincangan mengenai topik aktiviti latihan, mesyuarat atau sesi pembinaan pasukan.

Untuk memimpin petikan es yang bermakna, fasilitator mesti membawa sebut harga kepada mesyuarat. Pemutus ais adalah yang paling berkesan jika kutipan itu berkaitan dengan topik mesyuarat.

Petikan yang berkaitan akan menetapkan peringkat untuk perbincangan kemudian. Ia juga akan mendapat peserta berfikir tentang topik sesi semasa anda membantu mereka menjadi selesa bercakap dengan rakan-rakan peserta.

Petikan pemecah es yang bermakna dengan baik dengan kumpulan yang mengenal satu sama lain dan dengan orang yang tidak dikenali. Ini kerana tidak ada jawapan yang betul atau salah - hanya tafsiran dan pendapat mengenai sebut harga.

Sebut harga contoh disediakan selepas langkah-langkah berikut untuk menggunakan petikan pemetik ais yang bermakna.

Petikan Berguna Langkah Memecahkan Es

1. Bahagikan peserta anda ke dalam kumpulan yang lebih kecil dari empat atau lima orang yang duduk di dekat satu sama lain, atau jika peserta duduk empat lima ke meja seperti di banyak tempat latihan, mintalah mereka bekerja dengan rakan meja mereka. (Dalam banyak tetapan, para peserta baru saja duduk, memperkenalkan diri kepada yang lain di atas meja mereka, dan mereka tidak berbuat baik untuk bergerak.)

1. Beritahu kumpulan yang baru terbentuk bahawa tugas mereka adalah untuk berfikir, sebagai individu, selama beberapa minit mengenai sebut harga yang anda berikan kepada mereka dan tuliskan nota yang berkaitan dengan soalan-soalan ini.
   - Apa maksudnya kepada mereka?
   - Bagaimanakah sebut harga berkaitan dengan topik sesi pembinaan pasukan, kelas latihan, atau mesyuarat?
2. Kemudian, minta peserta berkongsi jawapan mereka dengan ahli kumpulan mereka. Fasilitator harus bertanya seperti:
   - Bagaimana mungkin atau berbeza pendapat anda?
   - Adakah sesuatu yang bermakna untuk anda semasa perbincangan?
3. Selepas peserta menyelesaikan perbincangan spontan awal mereka, mintalah para peserta berkongsi idea atau pandangan yang menonjolkan perbincangan kumpulan kecil mereka dengan kumpulan yang lebih besar. Minta sukarelawan memulakan dan mengetuai perbincangan selama beberapa minit. Gunakan perbincangan sebagai topik utama pembukaan topik sesi anda.

Petikan-petikan icebreaker yang bermakna ini mengambil masa 10-15 minit dengan perbincangan tidak berstruktur awal yang menghasilkan pemecah ais. Jumlah masa akan bergantung kepada bilangan soalan tambahan yang anda minta kepada kumpulan untuk dibincangkan sebagai sebahagian daripada perbahasan pemutus ais.

Aplikasi Petikan Berarti Pemecah Es

Berikut adalah sebut harga sampel dan kelas latihan, sesi pembinaan pasukan, dan mesyuarat di mana anda boleh menggunakannya dengan berkesan untuk memecahkan ais.Sila ambil perhatian bahawa banyak sebut harga ini sepadan dengan pelbagai kategori. Gunakan petikan kegemaran anda dan imaginasi anda untuk membuat kerja pemecah ais ini untuk anda dan kumpulan anda.

Perubahan atau Tukar Sesi Pengurusan:

• "Semua orang telah menerima sekarang bahawa perubahan tidak dapat dielakkan. Tetapi itu tetap menunjukkan bahawa perubahan adalah seperti kematian dan cukai harus ditangguhkan selama mungkin dan tidak ada perubahan yang akan sangat disukai. Tetapi dalam masa pergolakan, seperti yang kita hidup, perubahan adalah norma. " - Peter F. Drucker

Komitmen

• " Komitmen individu untuk usaha kumpulan - itulah yang membuat kerja pasukan, kerja syarikat, kerja masyarakat, kerja peradaban. " - Vince Lombardi
• " Anda perlu tahu satu perkara yang besar dan berpegang teguh dengannya. Para pemimpin yang mempunyai satu idea yang sangat besar dan satu komitmen yang sangat besar. Ini membenarkan mereka membuat sesuatu. Mereka adalah orang-orang yang meninggalkan warisan. " - Irving Kristol

Pemberdayaan dan Perwakilan

• " Jangan sekali-kali memberitahu orang bagaimana melakukan sesuatu. Beritahu mereka apa yang perlu dilakukan dan mereka akan mengejutkan anda dengan kebijaksanaan mereka. " , Jr. "Eksekutif yang terbaik adalah orang yang mempunyai cukup akal untuk memilih lelaki yang baik untuk melakukan apa yang dia mahu lakukan, dan pengekalan diri cukup untuk mencegah daripada campur tangan dengan mereka semasa mereka melakukannya."
• - Theodore Roosevelt "Para pemimpin hebat adalah seperti konduktor terbaik - mereka melangkaui nota untuk mencapai keajaiban dalam para pemain."
• - Blaine Lee Kecemerlangan

"Syarikat-syarikat yang bertahan paling lama adalah orang-orang yang mengusahakan apa yang mereka boleh memberi kepada dunia bukan sahaja pertumbuhan atau wang tetapi kecemerlangan mereka, penghormatan mereka terhadap orang lain, atau kemampuan mereka untuk membuat orang bahagia. Ada yang memanggil perkara itu jiwa. "

• - Charles Handy " Kecemerlangan bukan kemahiran. Ia adalah satu sikap. "
• - Ralph Marston Penentuan Matlamat, Perancangan Pembangunan Prestasi, Jangkaan Jelas:

" Sungai harus mempunyai bank menjadi lebih dari kolam. "

• - Ken Blanchard " Tujuannya bukan nasib, mereka adalah arahan, bukan arahan, komitmen mereka, mereka tidak menentukan masa depan, mereka adalah cara untuk menggerakkan sumber dan tenaga perniagaan untuk membuat masa depan. "
• -

Motivasi

• "Pengurusan tidak lain daripada memotivasi orang lain." - Lee Iacocca
• "Satu-satunya cara untuk orang suka bekerja keras adalah untuk memotivasi mereka. "Setiap orang dalam organisasi dimotivasi oleh sesuatu yang berbeza." - Rick Pitino

Komunikasi Nonverbal

• "Apa yang kamu lakukan sangat kuat sehingga saya tidak dapat mendengar apa yang kamu katakan. " - Ralph Waldo Emerson
• " Batasan bahasa saya bermaksud batas dunia saya. " - Ludwig Wittgenstein

Kerja Tim dan Pembentukan Tim

• " Kamu akan menemukan orang yang ingin dibawa ke bahu orang lain, yang menganggap dunia itu berhutang hidup mereka. untuk melihat bahawa kita semua mesti mengangkat bersama dan tarik bersama. " - Henry Ford
• " Jangan ragu-ragu bahawa sekumpulan kecil orang yang berwibawa, berkomited boleh mengubah dunia.Sungguh benar. Ia adalah satu-satunya perkara yang pernah ada. - Margaret Mead

Lebih Lanjut Menggunakan Pemecah Es

• Bagaimana Membuat Pasukan Membangun Aktiviti Berjaya
• Bagaimana Membangunkan Pemutus Es