Mengapa kamu harus menghormati rekan kerja

Siapa yang Membawa Anjing?

Barbara berhenti kerja pada minggu lalu. Dia tidak dapat mengambilnya lagi. Apa yang membuatnya berhenti? Adakah bos sukar? Adakah dia bosan dengan pekerjaannya? Adakah dia hanya merasakan masa untuk bergerak? Tidak, tidak, dan tidak. Tiada satu pun di atas. Bos Barbara bertegas untuk membawa anjingnya bekerja. Barbara, yang selalu takut kepada anjing, mendapati bahawa dia juga alah kepada mereka. Bosnya enggan meninggalkan anjing di rumah sehingga Barbara mendapati pekerjaan lain.

Seolah-olah alahan tidak mencukupi, bosnya tidak menghormati kerana Barbara menolaknya.

Malangnya, tidak menghormati rakan sekerja (atau orang bawahan) seseorang itu tidak biasa. Dan ia sering menyebabkan orang meninggalkan pekerjaan mereka. Bagi majikan, ini bermakna kehilangan orang yang baik, dan kemudian perlu menyewa dan melatih yang baru. Bagi rakan sekerja, ia bermaksud untuk membiasakan diri dengan orang baru, dan mengambil kendur sehingga pekerja baru dapat ditemui. Bahagian paling menyedihkan tentang kurangnya rasa hormat di tempat kerja adalah bahawa ramai orang tidak menyedari bahawa mereka tidak menghormati. Mereka tidak cuba menyakiti perasaan seseorang. Mereka tidak cuba untuk tidak melakukannya. Sebagai contoh, bos Barbara melakukan apa yang dia rasa adalah yang terbaik untuk haiwan kesayangannya. Dia berfikir meninggalkan mereka di rumah adalah kejam. Dia mungkin merasakan bahawa pekerjanya akan menikmati anjing di sana. Dia tidak menganggap kesan negatif anjing itu terhadap seseorang.

Apa yang Harus Dielakkan Melakukan

Bagaimanakah kita boleh mengelak daripada menyerang orang yang kita bekerjasama? Ia seolah-olah seolah-olah ia harus jelas jelas. Tetapi jika sudah, anda tidak akan membaca artikel ini. Mari lihat sekarang pada perkara yang boleh anda lakukan yang boleh menyinggung perasaan rakan sekerja anda. Mereka tidak tersenarai dalam mana-mana perintah tertentu.

• Mempunyai perbualan telefon yang kuat yang mengganggu atau mengganggu orang lain di tempat kerja

• Tidak membersihkan selepas diri sendiri di dapur kakitangan
• Mengambil makanan yang bukan milik anda dari peti sejuk kakitangan
• Menunjukkan lewat untuk pertemuan
• Menunjukkan untuk pertemuan yang tidak dipersiapkan
• Melihat skrin komputer rakan kerja di atas bahunya
• Mengambil bekalan dari meja kerja rakan tanpa bertanya
• Menyebarkan gosip di sekitar pejabat
• Datang bekerja sakit
• Tidak peduli adab anda, sebagai contoh tidak menghiraukan ucapan terima kasih dan terima kasih
• Memakai terlalu banyak minyak wangi
• Mengunyah gusi dengan kuat
• Mengambil sesuatu yang terakhir tanpa menggantikannya
• Meminta seseorang untuk berbohong atau menutupimu
• Menyalahkan orang lain ketika kamu bersalah dan bukannya menerima tanggungjawab untuk kesilapan
• Menjadi pejabat tattletale
• Mengambil kredit untuk pekerjaan orang lain atau tidak berkongsi kredit dengan orang lain yang membantu dalam projek
• Meminta bawahan untuk melakukan sesuatu yang tidak berkaitan dengan pekerjaan, i.e. menjalankan tugas
• Mencuba menukar orang lain ke kepercayaan politik atau agama Anda
• Membuka surat orang lain tanpa kebenaran mereka
• Mengirim e-mel yang tidak diingini seperti surat berantai, petisi dan lelucon kepada rakan sekerja
• Memberitahu ofensif, kotor atau tidak sensitif lelucon
• Merokok di kawasan umum
• Tidak berkongsi beban kerja
• Membawa negatif ke tempat kerja, misalnya dengan tidak henti-hentinya mengadu tentang syarikat, bos atau rakan kerja
• Menjadi pengetahuan dan mempunyai sikap yang merendahkan kepada orang lain