Majikan Kemahiran Tangible dan Ketara Tidak Ketara Mencari

Keupayaan apa yang paling penting bagi syarikat yang mengupah? Terdapat beberapa kemahiran dan kualiti yang dikehendaki oleh majikan semua pemohon untuk pekerjaan, tanpa mengira kedudukan mereka mempekerjakan.

Ini dipanggil kemahiran lembut, dan ia termasuk kemahiran interpersonal dan atribut yang anda perlukan untuk berjaya di tempat kerja. Mereka juga termasuk kemahiran profesional yang penting untuk kejayaan tempat kerja.

Di samping itu, terdapat kemahiran yang lebih ketara yang anda perlukan untuk melakukan tugas dengan berkesan. Ini dipanggil kemahiran keras, dan mereka adalah pengetahuan dan kebolehan khusus yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tersebut. Berikut adalah maklumat mengenai perbezaan antara kemahiran keras dan lembut.

Anda memerlukan kedua-dua untuk kebanyakan pekerjaan, dan penting untuk menunjukkan kepada majikan bahawa anda mempunyai kemahiran yang mereka perlukan semasa anda mengajukan dan mewawancarai pekerjaan.

Majikan Keahlian Top 7 Mencari Pemohon Kerja

Berikut adalah beberapa kemahiran yang dianggap oleh majikan sebagai yang paling penting ketika merekrut dan mengupah pekerja. Untuk mendapatkan permohonan anda perhatikan pastikan anda memasukkan kemahiran yang anda ada yang diperlukan untuk kedudukan yang anda gunakan dalam resume dan surat lamaran anda. Juga, kemuncak kemahiran anda yang paling relevan semasa temu duga kerja.

1. Analytical

Pekerja perlu dapat memikirkan sesuatu, jadi anda perlu mempunyai kemahiran analitik untuk berjaya di tempat kerja.

Kemahiran yang anda perlukan dan tahap kemahiran yang diperlukan akan berbeza-beza bergantung kepada pekerjaan dan industri. Bersempena dengan dapat menganalisis, pekerja dijangka dapat mengatur, merancang dan memberi keutamaan dengan berkesan.

• Senarai Kemahiran Analitik

2. Komunikasi

Keupayaan untuk berkomunikasi secara berkesan, secara lisan dan bertulis adalah penting, tidak kira apa pekerjaan yang anda ada atau industri yang anda kerjakan.

Anda perlu dapat berkomunikasi dengan berkesan dengan pekerja, pengurus dan pelanggan secara peribadi, dalam talian, secara bertulis dan / atau di telefon.

• Top 10 Keterampilan Komunikasi
• Senarai Keterampilan Komunikasi
• Keterampilan Komunikasi Verbal
• Keterampilan Komunikasi Nonverbal

3. Interpersonal

Kemahiran interpersonal, juga dikenali sebagai kemahiran orang, adalah kemahiran yang anda gunakan untuk berinteraksi dan melibatkan diri dengan orang lain. Saya baru mendengar tentang seseorang yang diupah kerana kemampuannya untuk berhubung dengan orang lain. Yang melampaui kemahiran lain majikan telah mencari, jadi pastikan anda adalah setaraf. Kemahiran interpersonal anda akan dinilai semasa wawancara kerja anda, jadi penting untuk bersiap sedia untuk temu duga supaya anda selesa dan yakin mungkin ketika wawancara.

• Senarai Kemahiran Interpersonal
• Senarai Kemahiran Kolaborasi
• Senarai Kemahiran Lembut

4.Kepimpinan

Apabila syarikat mengupah peranan kepimpinan mereka mencari pekerja yang dapat berinteraksi dengan baik dengan pekerja, kolega, pelanggan dan lain-lain. Walaupun anda tidak memohon pekerjaan pengurusan, kepimpinan adalah kemahiran berharga untuk dibawa ke majikan.

• Top 10 Kepimpinan Kepimpinan
• Senarai Kemahiran Kepimpinan

5. Sikap Positif

Sikap mungkin tidak semuanya, tetapi ia sangat berharga.

Majikan menginginkan pekerja yang positif, walaupun dalam keadaan yang tertekan dan mencabar. Mereka mahu menyewa pemohon dengan sikap "boleh lakukan", yang fleksibel, berdedikasi dan bersedia untuk menyumbang tambahan, jika perlu, untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan.

6. Kerja berpasukan

Terlepas dari tugasnya, majikan ingin menyewa orang yang menjadi pemain pasukan yang bekerja sama dan bekerja dengan baik dengan orang lain. Mereka tidak mahu pekerja yang sukar untuk bekerjasama. Apabila anda menemuramah pastikan anda berkongsi contoh bagaimana anda bekerja dengan baik dalam satu pasukan.

• Senarai Kemahiran Kerja berpasukan
• Senarai Kemahiran Membina Pasukan

7. Teknikal

Kemahiran teknikal yang anda perlukan akan berbeza-beza, sudah tentu, bergantung kepada pekerjaan. Walau bagaimanapun, kebanyakan jawatan memerlukan sekurang-kurangnya beberapa kemahiran teknikal.

• Senarai Kemahiran Teknikal
• Senarai Kemahiran Komputer

Mempamerkan Kemahiran Anda

Pastikan anda menunjukkan kemahiran terbaik anda ketika anda mencari pekerjaan, buatlah senarai kemahiran dan sifat yang terbaik terbaik dicerminkan dalam latar belakang anda.

Menggabungkannya ke dalam resume dan surat lamaran anda.

Juga fikirkan contoh bagaimana anda menggunakan kemahiran ini untuk mencapai kejayaan dalam pekerjaan, di dalam kelas atau dalam kerja sukarela. Berikan contoh-contoh dengan penemuduga anda supaya mereka tahu dengan tepat berapa banyak aset yang anda akan dapat jika anda diupah.

Keperluan Perlu?

Skillsharing telah menjadi semakin popular, membolehkan orang ramai untuk berhubung secara dalam talian atau di komuniti mereka dan bertukar tips berguna, maklumat berharga, dan kemahiran yang tidak ternilai. Inilah cara perkongsian kemahiran dapat membantu meningkatkan kemahiran anda.

Kemahiran Boleh Pindah
Jika anda menukar pekerjaan atau industri, anda perlu memberi tumpuan kepada kemahiran yang boleh dipindah dari kedudukan lama anda kepada yang baru.

Senarai Kemahiran: Keterampilan Pekerjaan yang Disenaraikan oleh Job | Senarai Kemahiran untuk Resume | Kemahiran Tidak Dipakai pada Resume Anda