Atas 7 Alasan Tidak Memohon Pekerjaan

Keperluan pekerjaan senarai majikan apabila mereka mengiklankan posisi terbuka atas alasan. Mereka mahu mengupah orang yang menjadi pemohon terbaik untuk pekerjaan itu. Bagi kebanyakan pekerjaan, pengambilan pengurus mempunyai pemilihan calon yang layak dan tidak berminat kepada mereka yang tidak mempunyai kelayakan.

Majikan telah menentukan bahawa kemahiran tersebut diperlukan untuk berjaya dalam pekerjaan. Di samping itu, majikan mahu mengurangkan kolam pemohon supaya mereka boleh mengkaji semula kelayakan hanya pemohon yang paling berkelayakan untuk pekerjaan itu.

7 Alasan Atas Tidak Memohon Pekerjaan

1. Kemahiran Singkat. Jika anda tidak mempunyai kemahiran dan kelayakan yang dicari majikan, fikirkan dua kali mengenai mengemukakan permohonan. Banyak penyenaraian pekerjaan menyenaraikan set kemahiran yang diperlukan untuk kedudukan itu, dan jika anda tidak mempunyai sekurang-kurangnya kebanyakannya anda tidak akan dipertimbangkan.

2. Jangan Mempunyai Pengalaman. Kebanyakan majikan memerlukan sejumlah pengalaman semasa mencari pemohon. Maklumat itu sepatutnya disenaraikan dalam catatan. Sebagai contoh, majikan ini memerlukan pengalaman bertahun-tahun minimum:

• 5 + tahun pengalaman dengan SQL.
• 2 - 3 tahun pengalaman dalam persekitaran pejabat.
• 4 - 5 tahun atau lebih pengalaman terbukti.
• 10+ tahun pengalaman jualan, lebih baik dalam industri berteknologi tinggi.

Jika anda rapat, anda mungkin dipertimbangkan tetapi jika anda jatuh dengan ketara maka anda tidak akan menjadi.

3. Pendek Keperluan Pendidikan . Dalam beberapa kes, majikan menyenaraikan keperluan pendidikan.

Anda perlu memenuhi keperluan tersebut untuk dipilih untuk temu duga. Berikut adalah beberapa contoh:

• Ijazah Sarjana Muda dalam bidang yang berkaitan (i., Bahasa Inggeris, Matematik, Kimia).
• Ijazah Sarjana Pentadbiran Kakitangan Pelajar, Kaunseling, atau bidang yang sesuai. Diploma Sekolah Tinggi
• diperlukan.

Seperti pengalaman, jika anda rapat, anda mungkin dipertimbangkan.

Jika anda mempunyai ijazah, tetapi pengalaman kerja utama yang sesuai dan sesuai, ia layak digunakan.

4. Kerja atau Syarikat Tidak Sesuai. Kadang-kadang, pekerjaan atau syarikat semata-mata tidak sesuai dengan apa yang anda inginkan untuk pekerjaan anda yang seterusnya. Mungkin anda tidak mempunyai keperluan pekerjaan atau anda mempunyai konsep yang berbeza yang menyeronokkan daripada syarikat itu.

• Mencari seseorang yang mempunyai kerjaya progresif dan akan mempunyai tempoh yang baik pada setiap majikan (yang dibelanjakan sekurang-kurangnya 5 tahun dengan setiap satu).
• Anda suka idea untuk datang bekerja dengan seluar jeans.
• Kami cuba melakukan aktiviti pasukan setiap minggu, permainan video mesra yang mesra, permainan bola keranjang atau yoga.

Dengan jenis keperluan ini, majikan sedang mencari jenis orang tertentu yang akan menjadi yang paling sesuai untuk pekerjaan dan organisasi.Ini tidak selalunya seperti definisi beberapa keperluan pekerjaan yang lain. Walau bagaimanapun, pastikan bahawa keperluan dan budaya syarikat membuat anda merasa seperti anda suka bekerja di sana daripada membuat anda merasa yakin dengan melakukan kerja-kerja di atas dan aktiviti kokurikulum.

5. Hidup di Tempat Yang Salah. Oleh kerana terdapat tiga pemohon untuk setiap pekerjaan, sukar untuk mendapatkan pekerjaan di tempat yang berbeda. Lebih mudah bagi majikan untuk mengupah tempatan daripada memindahkan sewa baru.

Walau bagaimanapun, ia boleh memberi manfaat jika anda mempunyai kelonggaran untuk temu bual dan berpindah pada notis singkat. Untuk kedudukan peringkat yang lebih tinggi, terdapat lebih banyak peluang untuk mendapatkan sewa kerana jangkaan bahawa calon peringkat tertinggi mungkin bukan tempatan.

6. Tidak Boleh Bekerja Jadual. Jika kerja mengatakan bahawa perjalanan diperlukan atau yang anda perlukan untuk waktu yang fleksibel, itu adalah apa yang akan anda lakukan. Berikut adalah beberapa contoh:

• Mesti dapat bekerja pada waktu yang dijadualkan / ditetapkan dan memerlukan lebih masa untuk posisi.
• Keupayaan untuk melakukan perjalanan melebihi 50% atau seperti yang diperlukan.
• Mesti bekerja malam, hujung minggu, dan bercuti.
• Jangka kerja peralihan, termasuk hujung minggu dan cuti, pada giliran.

Jangan mengharapkan majikan mengubah keperluan tersebut untuk anda. Dalam kebanyakan kes, ia tidak akan berlaku. Pastikan anda mempunyai fleksibiliti untuk mengendalikan jadual kerja sebelum anda memohon.

7. Pendek pada Sambungan. Untuk beberapa pekerjaan, terutamanya jualan, anda dijangka mempunyai rangkaian kenalan dan pelanggan yang boleh anda ketik. Pastikan anda mempunyai pangkalan pelanggan atau sambungan yang anda perlukan untuk berjaya di dalam pekerjaan.

Lebih Sebab-Sebab Tidak Memohon Pekerjaan

Elakkan Carian Penolakan Kerja
Beberapa perkara yang paling sukar mengenai pencarian pekerjaan semakin ditolak atau diabaikan dan tidak mendengar kembali. Itu boleh berlaku, tetapi ia lebih berkemungkinan apabila anda memohon pekerjaan yang tidak sesuai. Dari perspektif peribadi serta profesional, anda akan meminimumkan penolakan jika anda memohon pekerjaan yang paling sesuai untuk anda.

Apabila Anda Tidak Layak
Apabila anda memohon pekerjaan yang terbentang, paling baik, anda bukan sahaja membuang masa majikan - anda juga membuang-buang diri sendiri. Sebagai contoh, satu pencari kerja yang saya tahu benar-benar mahu bekerja untuk Microsoft. Dia memohon untuk setiap pekerjaan yang dia dapat mencari dalam talian dan ada banyak, sudah tentu. Dia ditolak daripada mereka semua. Terdapat cara untuk mendapatkan sewa oleh syarikat impian anda, tetapi itu bukan salah satu daripada mereka. Berikut adalah cara untuk membuat keputusan mengenai pekerjaan apa yang hendak dipohon dan bagaimana untuk menguraikan pekerjaan supaya anda tahu apa yang dicari oleh majikan.

Saya kenal orang lain yang telah disewa untuk kerja mimpinya. Beliau mengambil masa untuk menyemak laman web syarikat untuk membuka kedudukan. Dia meninjau apa yang mereka cari dalam calon dan memastikan dia mempunyai kelayakan yang tepat. Beliau menulis resume yang disasarkan dan surat liputan dan ditemuramah, dan kemudian disewa, sejurus selepas dia memohon.

Apabila Ini Panggilan Tutup
Jika ia sempadan dan anda mempunyai kebanyakan kelayakan, ia berbeza. Dalam kes itu, semua yang anda perlu hilang adalah masa anda. Jika kolam pemohon kecil, anda mungkin mempunyai peluang untuk mendapatkan temuduga. Berikut adalah beberapa garis panduan tentang bila tidak memohon pekerjaan:

Lebih Banyak Faktor yang Perlu Dipertimbangkan Apabila Memohon

Terdapat faktor lain yang terlibat dalam menentukan sama ada untuk memohon pekerjaan. Ini lebih fleksibel, dan lebih mudah untuk menyesuaikan bahan aplikasi anda untuk meningkatkan kelayakan anda. Anda boleh mencampur dan memadankan kelayakan anda untuk tugas ini.

Pengalaman yang bersamaan dan Keperluan Pendidikan
Dalam sesetengah kes, pengalaman bersamaan dengan syarat ijazah boleh diterima. Sebagai contoh:

• BA diperlukan. Sebagai ganti ijazah, 5+ tahun pengalaman yang relevan.
• Akan juga mempertimbangkan tiga tahun pengalaman progresif dalam kepakaran sebagai pengganti setiap tahun pendidikan.

Keperluan ini menawarkan kelonggaran, jadi jika anda tidak pasti memohon dan biarkan majikan memutuskan. Berikut adalah cara untuk menyebutkan pengalaman yang setara dalam surat lamaran.

Apabila Keperluan Dikehendaki tetapi Tidak Diperlukan
Apabila majikan menyenaraikan keperluan pilihan, anda akan mendapat peluang lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan walaupun anda bukan perlawanan yang sempurna. Pastikan anda menyenaraikan kelayakan terdekat anda dalam resume dan surat lamaran anda.

• Diploma Sekolah Tinggi atau GED adalah pilihan tetapi tidak diperlukan.
• Ijazah kolej minimum empat (4) tahun amat dikehendaki.
• Harus ada Diploma Sekolah Tinggi atau GED.

Pengalaman Kerja Dibayar vs. Pengalaman Lain
Satu perkara yang perlu diingat apabila anda memutuskan sama ada untuk memohon adalah pengalaman anda tidak perlu dibayar kepada semua pekerja. Kira-kira latihan dan kerja musim panas. Begitu juga pengalaman sukarela dan aktiviti lain. Pastikan anda memasukkannya apabila anda membuat kes untuk dipilih untuk temu bual.

Padankan Kelayakan Anda untuk Keterangan Kerja

Walaupun anda mempunyai semua barangan yang betul, sangat penting untuk menyesuaikan kelayakan anda yang paling kuat untuk pekerjaan itu. Anda perlu menunjukkan pengurus pengambilan bahawa anda layak. Mereka tidak akan memikirkannya sendiri. Inilah caranya untuk menyesuaikan kelayakan anda untuk keterangan kerja.

Berkaitan: Gunakan Pilihan Carian Terperinci untuk Cari Kerja Yang Baik

Baca Lagi: Bagaimana Tidak Memohon Pekerjaan | Cara Memohon Pekerjaan | Apakah Keperluan Kerja?