Atas 10 Alasan Mengapa Anda Tidak Mendapat Pekerjaan

Pernahkah anda bergelut dengan memburu pekerjaan dan bertanya: "Kenapa saya tidak boleh mendapatkan pekerjaan? "Kadang-kadang ia hanya nasib malang, tetapi sering ada sesuatu yang anda lakukan salah dalam pencarian kerja anda. Berikut adalah 10 sebab mengapa perekrut menolak anda.

1. Anda Tidak Layak

Anda tidak perlu mempunyai 100 peratus kemahiran dan kelayakan yang disenaraikan di deskripsi kerja, tetapi anda perlu mempunyai peratusan yang tinggi. Bertujuan untuk memohon pekerjaan di mana anda layak sekurang-kurangnya 90 peratus daripada kelayakan.

(Jumlah itu jatuh untuk pekerjaan yang sangat khusus.)

Jika keterangan kerja meminta seseorang yang mempunyai pengalaman tiga hingga lima tahun, pengalaman anda 2. 5 tahun mungkin memenuhi syarat untuk pekerjaan anda jika anda kuat di semua kawasan lain. Enam bulan pengalaman tidak akan memotongnya.

2. Anda Terlalu Tinggi

Ia tidak masuk akal bahawa majikan akan menolak anda kerana terlalu banyak pengalaman atau terlalu banyak darjah. Tetapi ingat bahawa perekrut dan pengurus pengambilan mencari orang yang akan berkembang maju dalam pekerjaan yang mereka ada.

Jika anda mempunyai MBA dan memohon pekerjaan pusat panggilan masuk, orang akan menganggap bahawa anda akan mendapati pekerjaan membosankan, jadi mereka tidak akan mengupah anda. Sekiranya anda fikir anda akan menikmati pekerjaan yang anda kelebihan, pastikan anda mengakui ini dalam surat lamaran anda dan terangkan mengapa anda memohon jawatan ini.

3. Anda Terfokus pada Satu atau Dua Syarikat

Pekerjaan impian anda adalah di syarikat di seberang jalan, jadi anda memohon semua yang muncul di sana.

Adalah baik untuk memohon beberapa kedudukan di syarikat yang sama, tetapi orang kadang-kadang menginginkan pekerjaan di tempat tertentu dengan begitu teruk sehingga mereka memohon 10, 20, atau lebih banyak kedudukan.

Apabila nama anda muncul begitu kerap, anda sebenarnya mengurangkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan. Syarikat mahu mengupah orang yang mahukan pekerjaan tertentu.

Jika anda memohon terlalu banyak kedudukan, mereka menganggap bahawa anda hanya mahu kerja apa-apa dan tidak semestinya akan senang jika mereka menyewa anda.

4. Resume Anda Tidak Kerosakan

Dalam kehidupan sebenar, kesilapan tipo tidak membuat perbezaan besar. Dalam resume anda? Taipo boleh menjadi perbezaan antara sama ada anda mendapat temuduga atau mencari permohonan anda secara automatik ditolak. Jangan sekali-kali mengemukakan resume yang tidak anda jalankan melalui pemeriksa ejaan dan pemeriksa tatabahasa.

Sentiasa pastikan bahawa resume anda disemak oleh manusia dengan peraturan tata bahasa yang baik. Pemformatan anda juga penting. Perekrut tidak mahu melihat resume mewah, mereka mahu melihat resume yang mudah dibaca.

5. Surat Penutup Anda (atau Hilang)

Tidak setiap pengumuman kerja meminta surat sampul surat, tetapi jika ada, dan Anda tidak memasukkannya, Anda akan kehilangan pekerjaan.Sekiranya tidak dinyatakan, masukkan surat lamaran pula. Pastikan surat sampul anda tidak hanya mengembalikan semula maklumat dalam resume anda-itulah pembaziran waktu majikan.

Surat pelindung anda harus memberi tumpuan kepada mengapa anda sesuai untuk kedudukannya. Ia harus mengambil keperluan yang dinyatakan oleh majikan dan memadankannya dengan kelayakan anda. Ingatlah, jangan mengatakan bahawa anda adalah orang yang paling baik untuk kedudukan itu-anda tidak tahu itu dan ia membuat anda kelihatan bodoh.

6. Anda Tidak Boleh Menjelaskan Kenapa Anda Dipecat

Banyak orang kehilangan pekerjaan mereka-beberapa tanpa kesalahan mereka sendiri dan beberapa kerana mereka melakukan sesuatu yang bodoh. Terlepas dari alasan anda menganggur, anda perlu menjelaskan apa yang berlaku dan mengapa (jika ia adalah sesuatu yang anda lakukan) ia tidak akan berlaku lagi. Ia cukup sukar untuk disewa apabila anda menganggur, tetapi jika anda hanya menyalahkan bekas bos anda kerana menjadi jerk, syarikat tidak akan mengambil peluang untuk anda.

7. Anda Mempunyai Sejarah Kerja Tidak stabil

Jika anda seorang pelajar atau grad baru, tidak apa-apa untuk mempunyai banyak latihan jangka pendek dan pekerjaan musim panas. Jika tidak? Anda harus bekerja di setiap pekerjaan selama sekurang-kurangnya 18 bulan, dan sebaiknya tiga atau empat tahun. Sekiranya kerja terakhir anda selama 14 bulan, anda lebih baik bersiap untuk tinggal di masa depan sekurang-kurangnya tiga tahun. Jika tidak, rekod anda memberitahu perekrut bahawa anda tidak akan bertahan cukup lama untuk membuat latihan anda bernilai kos dan masa.

8. Anda Mencuba Tukar Kerjaya

Banyak orang berjaya menukar kerjaya, tetapi tidak mudah. Sekiranya anda cuba mengubah laluan kerjaya pastikan resume dan surat lamaran anda terperinci mengapa anda menukar kerjaya dan mengapa anda layak untuk laluan kerjaya baru. Majikan tidak akan membuat sambungan tanpa bantuan anda.

9. Anda Memiliki Harapan Unrealistic Expectations

Banyak syarikat mengharuskan Anda untuk menyenaraikan gaji sasaran Anda pada aplikasi kerja Anda, bersama dengan sejarah gaji Anda. Jika anda memohon pekerjaan yang membayar $ 30,000 setahun, tetapi anda telah menyenaraikan gaji sasaran anda sebagai $ 45, 000, majikan akan menolak anda segera. Tiada siapa yang mahu membuang masa menemuramah anda apabila mereka tahu anda tidak mahu mengambil kerja pada gaji yang ada.

Selain itu, walaupun anda sanggup mengambil pekerjaan yang tepat pada $ 30, 000, jika gaji terakhir anda adalah $ 45, 000, perekrut akan menganggap anda tidak akan mengambil potongan gaji yang besar. (Massachusetts hanya meluluskan undang-undang yang melarang syarikat daripada bertanya mengenai sejarah gaji anda, jadi ini tidak lagi menjadi masalah di MA.Tonton negeri-negeri tambahan untuk mengikuti.)

10. Anda Memudaratkan

Memohon pekerjaan boleh menyebabkan kebimbangan, dan aplikasi atau temubual penting bagi anda, jadi anda tergoda untuk memanggil berulang kali dan menindaklanjuti apabila anda tidak mendengar dari majikan. Perekrut dan pengambilan pekerja tidak mempunyai masa untuk bercakap dengan setiap pemohon, dan mereka terutama tidak mempunyai masa untuk berbincang dengan setiap pemohon berbilang kali.

Tidak perlu untuk menindaklanjuti selepas anda telah membuat temu bual, tetapi tidak baik untuk menindaklanjuti beberapa kali kecuali mereka meminta anda untuk menghubungi semula.Ia boleh menjadikan majikan yang bakal menamatkan masa besar.

Jika anda sedang berusaha mencari pekerjaan, lihatlah senarai ini dan lihat apakah anda boleh menghapuskan beberapa masalah ini untuk meningkatkan peluang anda mencari kejayaan mencari pekerjaan.