Cara Membuat Panggilan Ikut Selepas Temu Kerja

Pencari kerja sering teragak-agak untuk memanggil untuk menindak lanjut selepas wawancara kerja. Sukar untuk tertanya-tanya jika anda menyalahkan pewawancara dan sama ada panggilan telefon akan membantu atau menghalang peluang anda mendapat temuduga kedua atau bahkan tawaran kerja. Sekiranya anda - atau tidakkah anda - meluangkan masa untuk membuat panggilan selepas temuduga kerja?

Berikutan dengan e-mel selalu menjadi pilihan, tentu saja, tetapi panggilan boleh membawa anda terus berhubung dengan pengurus pengambilan.

Ia menunjukkan bahawa anda telah mengambil sedikit inisiatif tambahan. Ia juga akan memberi peluang kepada anda untuk meningkatkan kes anda untuk mendapatkan lebih banyak masa. Berikut adalah maklumat mengenai kapan dan bagaimana untuk mengikuti dengan panggilan telefon selepas temuduga kerja.

Cara Mengikuti Selepas Wawancara dengan Panggilan Telefon

Suatu tinjauan dari Accountemps harus meletakkan fikiran anda dengan selesa kerana ia mendapati bahawa pengurus sumber manusia menyenaraikan panggilan telefon sebagai salah satu cara komunikasi pilihan mereka dari calon.

Berikut adalah cara Pengurus HR suka dihubungi (responden boleh memilih beberapa pilihan):

• E-mel - 87%
• Panggilan Telefon - 81%
• Nota Tangan Tulisan - 38% > Media sosial - 27%
• Mesej teks - 10%
• Tiga pilihan pertama adalah yang terbaik - pengurus pewawancara dan pengurus sumber manusia lebih suka nota tulisan tangan atau dihantar melalui e-mel terima kasih atau panggilan telefon. Texting jelas tidak memotongnya. Ia juga terbaik untuk mengelakkan menghantar mesej melalui media sosial sejak pengurus HR atau bakal bos bukan rakan Facebook.

Sekiranya anda sudah berkomunikasi melalui LinkedIn, bagaimanapun, menghantar mesej ada yang sesuai. Walau apa pun bentuk tindak lanjut anda diperlukan, ia perlu profesional seperti yang berlaku semasa wawancara kerja anda.

Kenapa Panggilan Telefon Lanjutan Panggilan

Panggilan telefon adalah cara yang cepat dan mudah untuk diikuti. Di samping itu, ia lebih peribadi daripada mesej e-mel terima kasih atau nota terima kasih.

Walaupun mereka bekerja dengan baik juga. Anda menyambung secara peribadi dengan orang yang mungkin membuat keputusan untuk mengupah anda atau yang sekurang-kurangnya mempunyai pengaruh terhadap keputusan itu.

Apa yang Katakan Apabila Anda Memanggil

Panggil pewawancara anda secara langsung, idealnya dalam masa 24 jam wawancara anda. Jika anda mendapat mel suara pada kali pertama anda cuba, anda tidak perlu meninggalkan mesej. Cuba lagi dan lihat jika anda boleh menangkap kenalan anda dalam masa yang tersedia oleh telefon. Awal atau lewat hari bekerja paling baik kerana orang kurang berkemungkinan berada dalam mesyuarat atau wawancara kemudian.

Walau bagaimanapun, jangan panggil terlalu banyak tanpa meninggalkan mesej. (Banyak pejabat mempunyai beberapa bentuk ID pemanggil dan orang akan melihat rekod panggilan tidak dijawab.) Jika anda tidak mencapai pewawancara anda pada cubaan kedua, tinggalkan mesej dengan maklumat berikut:

Nama anda

• The Tajuk kerja yang ditemuduga untuk anda
• Apabila anda menemubual
• Terima kasih
• Meminta orang yang memanggil anda kembali jika anda dapat memberikan maklumat tambahan
• Nombor telefon anda
• Berikut adalah contoh mesej: > Hi Mr.Jones! Ini adalah Mary Burns memanggil. Saya menemuramah semalam untuk kedudukan Penyelaras Pemasaran Gabungan, dan ingin mengucapkan terima kasih kerana meluangkan masa untuk bertemu dengan saya. Saya sangat menikmati perbualan kami - sila tidak teragak-agak untuk menghubungi jika ada sebarang maklumat tambahan yang boleh saya sediakan. Anda boleh menghubungi saya di 555-555-5555. Terima kasih lagi, dan berharap untuk mendengar daripada anda tidak lama lagi.

Jika anda sampai kepada pewawancara, pertama sekali, bagus untuk anda - banyak orang menyiarkan semua panggilan mereka hari ini. Berikan ringkas dan tepat, terima kasih kepada pengurus pengambilan untuk masa mereka, rekap kelayakan anda, kemudian tanyakan jika terdapat apa-apa yang ingin ditemui pewawancara atau jika terdapat maklumat lanjut tentang latar belakang atau pengalaman yang anda boleh berikan. Jika ada apa-apa yang anda ingin ucapkan semasa temu duga, tetapi tidak, ambil kesempatan ini untuk berkongsi dengan orang yang ditemuinya.

Ikuti Panggilan Jangan dan Larangan

Bersedia.

Mempunyai salinan resume anda di hadapan anda semasa anda memanggil. Dengan cara itu, anda bersedia untuk menjawab soalan jika pewawancara mempunyai apa-apa. Ini juga akan membantu anda mengelakkan rasa bingung pada panggilan telefon atau bertele-tele.

Mempunyai senarai referensi yang disediakan sekiranya anda diminta untuk mereka. Buat senarai.

Buat senarai ringkas mengenai apa yang akan anda katakan, termasuk kelayakan utama anda untuk tugas itu.

Amalan. Jika anda gementar tentang panggilan, dan itu benar-benar boleh difahami, amalkan. Tanya rakan atau ahli keluarga untuk berpura-pura mereka adalah pengurus pengambilan dan membuat beberapa panggilan. Semakin banyak anda mengatakannya, semakin mudah perbualan akan terjadi apabila ia benar.

Panggil secara peribadi. Anda jelas tidak mahu memanggil dari bilik di tempat kerja, tetapi juga penting untuk tidak mempunyai banyak bunyi latar belakang jika anda memanggil dari rumah atau di tempat awam. Anda perlu mendengar, berfikir, dan bercakap dengan jelas, dan tempat yang tenang untuk menelefon akan membuat semua perbezaan di dunia.

Senyum. Jika anda mempercayai keyakinan apabila anda memanggil, ia akan sampai ke hujung talian telefon yang lain. Calon yang yakin dan yakin mempunyai peluang yang lebih baik untuk mendapatkan tawaran pekerjaan daripada seseorang yang gugup dan ragu-ragu.

Hubungi pembuat keputusan. Pastikan anda mendapatkan kad perniagaan pewawancara pada akhir temuduga jika anda belum mempunyai nombor telefon. Adalah penting untuk berbincang dengan orang yang mengupah otoriti atau sekurang-kurangnya boleh mengesyorkan anda sebagai calon teratas untuk pekerjaan tersebut.

Buat perlawanan. Sebutkan bagaimana anda sesuai untuk posisi, menyerlahkan - khususnya - mengapa anda perlawanan. Nyatakan secara ringkas kelayakan yang anda ada dan simpangkannya kepada apa yang dicari majikan.

Maklumat tawaran. Gunakan panggilan tindak lanjut anda sebagai satu cara untuk kedua-dua terima ucapan pewawancara anda dan menanyakan apakah anda boleh memberikan maklumat lanjut untuk membantu membuat keputusan.

Ambil langkah seterusnya. Jika perbualan berjalan dengan lancar, anda juga boleh bertanya bila anda mungkin mengharapkan syarikat membuat keputusan.

Jangan keterlaluan. Jangan panggil pewawancara berbilang kali. Majikan yang ditinjau oleh Accountemps pasti tidak mahu berbilang panggilan telefon. Ini satu tangkapan anda untuk membuat kesan yang baik, jadi gunakan dengan bijak, tetapi jangan terlalu menggunakannya.

Pilihan Lain untuk Mengucapkan Terima Kasih untuk Wawancara Tidak selesa membuat panggilan telefon? Atau, tidakkah panggil semata-mata tidak merasakan pilihan terbaik untuk menindaklanjuti pengurus pengambilan? Pilihan lain juga berfungsi, dan, dalam beberapa kes, mungkin menjadi pilihan yang lebih baik. Berikut adalah cara untuk menindaklanjuti melalui e-mel dan secara bertulis, termasuk nasihat tentang apa yang perlu disertakan dalam mesej anda, baris subjek, dan tandatangan, siapa yang hendak menulis, dan kapan akan disusuli.

Menulis E-mel Terima Kasih Nota

Penulisan Tulisan Terima Kasih Nota

• Mengirim Terima Kasih Surat