Penyenaraian Alasan untuk Meninggalkan Aplikasi Kerja

Majikan sering akan meminta sebab mengapa anda meninggalkan setiap pekerjaan sebelum bersebelahan kedudukan kedudukan pada aplikasi kerja. Seperti semua dokumen carian pekerjaan, anda perlu mengelak daripada memberitahu apa-apa pembohongan sambil membenarkan diri anda mendapat keraguan. Sentiasa cuba membuat alasan bunyi yang positif, walaupun anda perlu bekerja sedikit demi sedikit.

Ingatlah, calon majikan boleh dan boleh menghubungi majikan anda dahulu untuk mengesahkan bahawa alasan yang anda nyatakan adalah tepat.

Petua untuk Penyenaraian Alasan untuk Meninggalkan Permohonan Kerja

Beberapa alasan akan mudah dan mudah diterima, seperti:

• Dipindahkan ke kedudukan yang lebih bertanggungjawab
• Dihidupkan dari pekerjaan kerana penggabungan korporat
• Kiri untuk permulaan semester kejatuhan
• Menempatkan pekerjaan membayar yang lebih tinggi
• Kiri untuk memberi tumpuan kepada baseball universiti pada musim luruh
• Kiri untuk menumpukan lebih banyak masa kepada akademik
• Jawatan berakhir selepas musim panas

Dalam kes lain, anda mungkin mempunyai rasional konkrit seperti:

• Menjaga ahli keluarga sakit
• Mengatasi penyakit yang telah berlalu
• bandar
• Diperkenalkan untuk menjadi lebih dekat dengan keluarga

Sudah tentu, anda ingin menyebut sebab-sebab yang tidak mencerminkan negatif kepada anda apabila mungkin. Di sinilah memberi diri anda kebaikan keraguan itu boleh dimainkan. Sebagai contoh, katakan anda telah diberhentikan dari majikan yang mengalami masalah kewangan. Walaupun alasan sekunder mengapa anda dipilih adalah kerana anda pekerja yang lebih rendah, cukup adil untuk memetik potongan anggaran jika anda mungkin tidak akan dibiarkan sebaliknya.

Cuba Simpan Ini Positif

Anda juga harus mengelak daripada menyebut sebarang sebab yang mencerminkan negatif terhadap majikan yang terdahulu. Anda mungkin telah meninggalkan jawatan itu kerana anda tidak dapat bersama dengan pengurus atau rakan sekerja anda, tetapi lebih disukai untuk mengatakan bahawa anda mahukan cabaran baru, ditawarkan kedudukan pembayaran yang lebih tinggi, atau syarikat itu menyusun semula.

Calon majikan cenderung melihat negatif terhadap pekerja yang merendahkan bekas rakan sekerja mereka, jadi pastikan apa-apa notasi tentang kurang daripada keadaan optimum seboleh mungkin.

Sebab-sebab yang Trik untuk Meninggalkan

Apabila anda meninggalkan pekerjaan untuk alasan yang positif, itu adalah perkara yang mudah untuk dijelaskan, pada permohonan anda dan dalam temu bual. Kadang-kadang, alasan anda untuk meninggalkan adalah lebih kompleks. Mungkin anda berhenti dari kedudukan terdahulu anda kerana anda tidak puas hati - bos anda sukar, tugas anda tidak pergi ke mana-mana, atau anda mempunyai rakan sekerja yang tidak dapat ditanggung. Mungkin anda dipecat - sikap anda menjadi masalah, anda bertarung dengan penyelia anda, atau anda tidak melakukan pekerjaan yang cukup baik.

Perlu diingat bahawa apabila meninggalkan pekerjaan, anda kadang-kadang boleh berunding dengan majikan anda mengenai bagaimana pemberangkuman anda mungkin diwakili kepada majikan masa depan dengan itu mengelakkan beberapa isu permohonan rumit ini.

Berhenti Kerja Anda

Terdapat banyak sebab untuk meletakkan jawatan dari kedudukan, tetapi ada yang lebih baik untuk majikan masa depan daripada yang lain. Sebelum anda melepaskan peletakan jawatan anda, anda sememangnya memberi sedikit pemikiran untuk meninggalkan pekerjaan anda dengan anggun. Anda mungkin mempunyai alasan yang sangat baik untuk berhenti, tetapi kini anda perlu menjelaskan kepada majikan anda yang berpotensi dengan cara yang anda dan majikan anda akan bersetuju, dalam kemungkinan kejadian yang mereka periksa.

Apapun keadaannya, cuba jangan menyalahkan, kerana ini hanya akan meremehkan anda.

Apabila Anda Telah Dipecat

Menjelaskan dipecat boleh menjadi salah satu perkara paling sukar yang anda hadapi semasa proses pencarian kerja. Ia mungkin merupakan masalah emosi untuk anda, dan walaupun ia tidak, ia boleh menjadi sukar untuk dijelaskan sambil mengekalkan reputasi anda tidak diterajui. Sekiranya anda perlu menyenaraikan alasan permohonan pekerjaan, ia boleh mencabar untuk menghasilkan tindak balas yang sesuai yang akan disahkan oleh bekas majikan anda. Berikut adalah senarai alasan untuk meninggalkan pekerjaan untuk membantu anda menjawab soalan dengan cara yang sesuai.

Melekat pada Fakta

Adalah penting untuk memastikan majikan anda sebelum ini tidak boleh mempertikaikan alasan anda menyenaraikan permohonan anda, kerana calon majikan anda boleh menggunakan sebarang kesilapan pada permohonan sebagai alasan untuk pemecatan, walaupun mereka datang kepada cahaya selepas anda telah disewa untuk kerja.

Baca Lagi: Cara Memohon Pekerjaan