Wawancara Soalan tentang Bagaimana Profesor Akan Menjelaskan Anda

Apabila anda memohon untuk kedudukan peringkat kemasukan, soalan wawancara kerja yang biasa adalah "Bagaimana pendapat anda seorang kawan atau profesor yang mengenali anda dengan baik akan menggambarkan anda?"

Langkah pertama dalam mempersiapkan untuk menjawab soalan jenis ini adalah untuk menganalisis keperluan pekerjaan yang anda wawancara. Semak kerja majikan dan huraian tawaran yang serupa dari majikan lain.

Senaraikan kualiti dan kemahiran peribadi yang paling dicari oleh majikan.

Buat Inventori Aset Anda

Terangkan kejayaan masa lalu anda dalam projek akademik, pekerjaan, latihan, sukarelawan dan aktiviti kampus. Kenal pasti sifat peribadi yang membolehkan anda mencapai kejayaan dalam peranan tersebut.

Dapatkan Input daripada Orang Lain

Tanya profesor untuk menulis cadangan untuk anda, supaya anda dapat memahami bagaimana mereka melihat karya akademik anda. Anda boleh menggunakan dokumentasi ini untuk melampaui spekulasi tentang apa yang akan dikatakan profesor tentang anda ketika menjawab soalan jenis ini.

Tanya rakan, rakan sekerja dan bos bagaimana mereka akan menggambarkan anda.

Bandingkan Senarai Kualiti Anda Kepada Keperluan Kerja

Mencari pertindihan antara kekuatan peribadi anda dan kelayakan utama untuk tugas sasaran anda. Buat senarai enam aset yang akan membantu anda membuat sumbangan yang kukuh jika disewa.

Sediakan Bukti untuk Memperkukuhkan Kekuatan Peribadi Anda

Tanggapan awal anda tentang bagaimana seorang rakan atau profesor akan menerangkan anda mungkin akan menjadi penyenaraian yang berkualiti. Walau bagaimanapun, majikan sering akan menindaklanjuti soalan seperti "Berikan saya contoh bagaimana anda memakai kegemaran untuk menganjurkan yang anda nyatakan?" Sediakan anekdot, cerita atau contoh yang menerangkan bagaimana anda mengetuk setiap kekuatan untuk menghasilkan kerja yang berkualiti tinggi.

Taktik lain untuk menyokong pernyataan anda tentang kekuatan anda adalah dengan merujuk kepada apa yang dikatakan profesor, penasihat atau majikan mengenai prestasi anda. Bentuk lain pengiktirafan seperti penghormatan untuk pencapaian akademik, anugerah untuk kepimpinan atau bonus prestasi boleh disebut sebagai bukti bahawa ciri-ciri tertentu membantu anda untuk unggul dalam arena akademik, kokurikulum atau pekerjaan.

Contoh Tanggapan Wawancara

Berikut adalah contoh jawapan temubual yang anda boleh edit agar sesuai dengan pengalaman dan latar belakang peribadi anda:

Untuk Penolong Kerja Kerja : Saya baru-baru ini meminta profesor psikologi saya menulis cadangan, dan dia menyebut kemahiran menulis saya, keikhlasan intelektual dan kebolehan penyelidikan sebagai kunci kejayaan saya dalam kelasnya.

Untuk Kedudukan Perancangan Acara : Rakan-rakan saya sentiasa mengusik saya tentang menjadi orang yang akan mengatur semua acara kami.Mereka fikir saya agak obsesif mengenai memotong susunan, seorang pelukis untuk maklumat lanjut. Ikut jawapan kepada permintaan majikan untuk contoh kemahiran organisasi: Saya pengerusi pengumpulan dana untuk keahlian kami, dan saya membantu untuk mengaturkan kempen kami untuk mendapatkan wang untuk perlindungan anak-anak tempatan. Saya merekrut sukarelawan dan menganjurkan pertunjukan fesyen yang mengumpulkan lebih daripada $ 1000 dalam sumbangan.

Untuk Pekerjaan Pengakuan : Kawan-kawan saya pasti akan mengatakan saya adalah ekstrovert dan memiliki hadiah gab. Mereka menggoda saya tentang memulakan perbualan dengan semua orang di sekeliling saya.

Untuk Kerja Latihan Pengurusan : Guru profesor sosiologi dan penasihat akademik baru-baru ini telah menamakan saya sebagai wakil pelajar kepada jabatan sosiologi. Beliau memetik kemampuan kepimpinan saya dan kemahiran lisan sebagai alasan untuk penamaannya.

Untuk Jawatan Perundingan : Saya fikir kawan saya akan mengatakan bahawa saya adalah pendengar yang baik dan penyelesaian masalah. Saya adalah yang mereka nampak sebagai nasihat apabila mereka mempunyai masalah peribadi atau akademik. Ikut jawapan kepada permintaan majikan untuk contoh kemahiran menyelesaikan masalah yang digunakan untuk sekolah atau kerja: Saya dipilih sebagai Presiden kelab perkhidmatan komuniti dan menghadapi masalah keahlian yang semakin berkurangan.

Saya merangka satu strategi di mana setiap ahli semasa merekrut seorang kawan untuk menyertai organisasi dan mula menulis artikel bulanan untuk akhbar pelajar mengenai projek kami yang menarik beberapa ahli baru. Kami dapat mengembangkan keahlian dari 32 hingga 46 pelajar.

Untuk Pekerjaan Jualan : Baiklah sahabat-sahabat saya pasti akan mengatakan saya bersaing. Maksud saya, mereka tidak akan mengatakan bahawa saya menjengkelkan, tetapi mereka akan mengatakan bahawa saya melakukan perkara-perkara yang sama seperti pingpong atau menaikkan wang untuk persaudaraan.

Pertanyaan dan Jawapan Wawancara Tahap Tahap Masuk
Lebih banyak soalan wawancara tahap entry dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga Kerja Kolej
Apabila anda seorang pelajar kolej atau lulusan baru, penting untuk mengaitkan pendidikan kolej anda, aktiviti ekstrakurikuler, dan pengalaman kepada pekerjaan yang anda gunakan.

Artikel Berkaitan: Soalan dan Jawapan Wawancara | Petua Temu Rujukan untuk Pelajar Kolej | Top 15 Tips Cari Kerja untuk Pelajar Kolej