Penyenaraian untuk nombor keselamatan sosial di aplikasi pekerjaan

Banyak pencari kerja prihatin dengan memberikan nombor keselamatan sosial mereka (SSN) ketika menyelesaikan aplikasi pekerjaan. Undang-undang negeri berbeza-beza mengenai maklumat apa yang boleh dikutip dari pemohon, dan kebanyakan negeri tidak melarang syarikat meminta nombor keselamatan sosial.

Walau bagaimanapun, anda mempunyai hak untuk memutuskan sama ada anda merasa selesa memberikan nombor keselamatan sosial anda - hanya perlu diingatkan bahawa ia mungkin memberi kesan kepada peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Kenapa Majikan Minta Nombor Keselamatan di Aplikasi

Sesetengah majikan (termasuk agensi pengambilan negeri) memerlukan pemohon untuk menyenaraikan nombor keselamatan sosial mereka (SSN) ketika menyelesaikan aplikasi pekerjaan. Majikan mungkin mahu nombor keselamatan sosial anda menjalankan cek latar belakang atau cek kredit.

Walau bagaimanapun, beberapa negeri telah melarang atau mengehadkan penggunaan cek kredit untuk pemohon kerja. Kebanyakan majikan yang melakukan pemeriksaan ini tidak melakukannya sehingga anda lebih lanjut dalam proses pengambilan pekerja daripada permohonan awal.

Apabila Majikan Dapat Minta Nombor Keselamatan Sosial Anda

Majikan dibenarkan untuk meminta pemohon untuk nombor keselamatan sosial mereka di semua negeri. Beberapa negeri termasuk New York, Connecticut, dan Massachusetts memerlukan majikan untuk meletakkan perlindungan seperti penyulitan untuk melindungi privasi pencari kerja.

Walau bagaimanapun, Persatuan Pengurusan Sumber Manusia menasihatkan majikan - "Permohonan pekerjaan hanya perlu meminta maklumat secara langsung berkaitan dengan keupayaan pemohon untuk melakukan pekerjaan tertentu … amalan umum, majikan hendaklah meminta maklumat SSN hanya apabila mutlak diperlukan. "

Semak dengan Jabatan Buruh Negeri anda untuk memastikan sebarang sekatan untuk majikan tempatan meminta nombor keselamatan sosial anda.

Pilihan Anda untuk Mengisi Aplikasi

Hanya kerana anda diminta untuk nombor keselamatan sosial anda, tidak bermakna anda diwajibkan untuk memberikannya. Adalah penting bagi pencari kerja untuk mengetahui bahawa mereka tidak diwajibkan secara sah untuk memberikan nombor keselamatan sosial mereka kepada majikan, kecuali pekerjaan dan pekerjaan berkaitan keselamatan kerajaan atau pekerjaan yang memerlukan pemeriksaan kredit.

Dengan peningkatan kecurian identiti, masuk akal untuk berhati-hati dengan siapa anda memberikan nombor keselamatan sosial anda. Jika majikan mengatakan bahawa memberikan nombor keselamatan sosial anda adalah pilihan, anda hanya boleh memilih untuk tidak memberikannya. Sekiranya diperlukan pada aplikasi, anda masih boleh memilih untuk tidak menyenaraikannya jika itu mungkin.

Tambah Penjelasan. Anda mungkin dapat menerangkan dalam permohonan anda bahawa anda tidak selesa memberikan nombor keselamatan sosial anda pada masa ini dalam proses permohonan kerja.Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa jika sebarang penyenaraian kerja memerlukan nombor keselamatan sosial anda dan anda tidak menyenaraikannya, permohonan anda mungkin tidak dipertimbangkan.

Anda Boleh Mampu Meninggalkannya Kosong. Jika anda mengisi permohonan kerja, anda mungkin boleh melangkau bahagian di mana mereka meminta SSN anda. Atau membuat notasi bahawa anda akan bersedia untuk berkongsi nombor keselamatan sosial anda setelah anda dianggap serius untuk pekerjaan.

Anda Boleh Edit Apa Yang Anda Senarai. Pilihan lain adalah untuk menyenaraikan empat digit terakhir sebagai 0000. Sudah tentu, majikan mungkin memilih untuk menyaring pemohon yang tidak mematuhi permintaan mereka untuk maklumat.

Apabila Anda Perlu Menyenaraikan Nombor Jaminan Sosial Anda

Jika memberikan nombor keselamatan sosial anda adalah medan yang diperlukan pada aplikasi dalam talian, meninggalkan jawapannya mungkin tidak menjadi pilihan.

Sebelum mengisi nombor keselamatan sosial anda, pastikan anda berada di tapak sah syarikat itu. Sekiranya anda memohon kerja melalui tapak carian kerja, pertimbangkan untuk meneliti atau memanggil syarikat sebelum memohon untuk mengesahkan bahawa pengeposan adalah sah.

Dalam kes di mana majikan menjalankan pemeriksaan kredit ke atas pekerja sebagai sebahagian daripada pemeriksaan latar belakang, pemohon perlu memberikan SSN mereka untuk menerima pertimbangan. Pemeriksaan latar belakang biasanya dilakukan pada calon yang telah melalui penyaringan awal aplikasi. Walau bagaimanapun, beberapa negeri telah melarang atau mengehadkan penggunaan cek kredit untuk pemohon kerja.

Semak Sebelum Anda Memberi Keluar

Apabila memberi nombor keselamatan sosial anda, anda perlu berhati-hati dengan siapa yang anda berikan kepada dan dalam keadaan yang anda nyatakan.

Privacy Rights Clearing House mempunyai nasihat mengenai bagaimana untuk memeriksa dengan teliti syarikat-syarikat yang meminta dan apa yang boleh anda lakukan untuk melindungi nombor keselamatan sosial anda secara dalam talian.

Tips untuk Menghindari Scammers

Scammers sering meminta nombor keselamatan sosial sebagai sebahagian daripada permohonan pekerjaan palsu atau sebagai sebahagian daripada proses pengambilan untuk pekerjaan yang tidak ada.

• Jika majikan pernah meminta anda menghantar wang itu sebagai sebahagian daripada permohonan itu, kemungkinan ia adalah penipuan.
• Jika majikan yang anda tidak pernah bekerja dengan atau tidak pernah mendengar memberi anda cek, ia mungkin juga satu penipuan. Hancurkan pemeriksaan dan hentikan komunikasi dengan syarikat.
• Pastinya jangan hantar nombor keselamatan sosial anda kepada mana-mana majikan yang bakal datang - atau kepada siapa pun, pada umumnya.
• Elakkan berkongsi maklumat peribadi di luar maklumat hubungan anda. Jangan masukkan, contohnya, nombor lesen memandu anda dan / atau maklumat kad kredit.

Baca Lagi: Perlindungan Pencurian Identiti untuk Pencari Kerja | Penipuan Kerja Palsu | Cara Dapatkan Nombor Jaminan Sosial