Petua untuk Memutuskan Sama Untuk Memohon Pekerjaan

Pencari kerja yang sibuk sering perlu berhati-hati tentang pekerjaan mana yang hendak disasarkan. Adalah idea yang baik untuk mempunyai pekerjaan carian yang mantap dan aktif kerana mencari kerja adalah permainan nombor. Semakin banyak pekerjaan yang anda memohon, lebih banyak peluang yang anda perlu temubual. Sebaliknya, tidak ada gunanya memohon pekerjaan yang anda tidak mahu atau pekerjaan yang anda tidak berpeluang untuk mendapatkan pekerjaan.

Anda perlu memohon kerja "betul" - pekerjaan yang mana anda layak dan mempunyai peluang yang baik untuk dipilih, sekurang-kurangnya, temu bual pertama.

Cara Memutuskan untuk Memohon Pekerjaan- atau Tidak

Berikut ialah beberapa petua untuk membantu anda memutuskan pekerjaan mana yang hendak dipohon:

Buat senarai ciri yang dikehendaki dari ideal anda kerja. Cuba fikirkan tujuh atau lebih elemen yang akan menjadi tugas sempurna anda. Sebagai contoh, elemen utama mungkin termasuk: secara langsung menggunakan ijazah anda, peluang untuk melihat hasil kerja anda, hubungan orang yang bersifat memupuk, menerapkan kemahiran menulis, potensi pertumbuhan, peluang untuk memperoleh bidang pengetahuan utama, berdekatan dengan rumah dan kerja / keseimbangan hidup. Inilah cara untuk menentukan sama ada pekerjaan adalah baik.

Jangan gunakan pekerjaan apabila anda sedang berusaha untuk memutuskan sama ada anda berminat. Pastikan bahawa pekerjaan itu memenuhi sekurang-kurangnya satu pertiga dari unsur-unsur kedudukan ideal anda. Nampaknya jelas, tetapi ramai pencari kerja memohon pekerjaan yang mereka tidak benar-benar inginkan. Tanya diri anda jika anda teruja untuk menerima panggilan untuk temuduga. Hanya memohon pekerjaan yang kelihatan tidak menarik dalam keadaan yang paling terdesak.

Dalam kebanyakan kes, anda akan lebih baik menggunakan sumber anda untuk mencari pekerjaan yang lebih sesuai.

Buat senarai 8 - 10 aset anda yang paling menarik yang memenuhi syarat anda untuk pekerjaan. Berfikir dari segi kekuatan yang telah membawa kepada kejayaan kecil dalam projek sekolah, kerja sukarela, kepimpinan kampus, magang, dan pekerjaan.

Ini berguna apabila menyediakan surat perlindungan anda, dan untuk temuduga.

Semakan keperluan untuk pekerjaan yang anda minati dan menyusun senarai apa yang kelihatan sebagai kelebihan teratas. Jika anda mempunyai kurang daripada separuh daripada kelayakan yang dikehendaki, anda mungkin lebih baik berpindah ke pilihan yang lebih praktikal lagi. Pengecualian kepada garis panduan ini akan menjadi kedudukan yang sangat menarik, atau syarikat yang sangat menarik, kerana ada kemungkinan mereka akan mempertimbangkan anda untuk pekerjaan lain apabila mereka melihat permohonan anda.

Tetapkan matlamat untuk aplikasi kerja setiap minggu. Nombor ini akan berbeza-beza memandangkan masa yang anda ada untuk mencari kerja berdasarkan tuntutan yang bersaing pada masa anda seperti keluarga, sekolah, dan kerja.Juga sedar bahawa banyak masa pencarian kerja anda perlu dibelanjakan untuk aktiviti seperti rangkaian, dan bukan sekadar memohon pekerjaan. Pencari kerja yang menghadapi masalah mencapai bilangan sasaran mereka harus kurang selektif. Mereka yang mencari banyak peluang boleh menjadi lebih mendiskriminasi.