Video: LORDS MOBILE - FORMASI BANGUNAN VERSI GERBANG KREATIF 2024
Tidak cukup untuk mendapatkan kumpulan anda di luar tapak dan mempunyai beberapa permainan peluncur ais. Sekiranya anda mahukan bangunan pasukan untuk bekerja, anda perlu menunjukkan kepada anggota pasukan bahawa ia memberi faedah kepada mereka secara peribadi.
Terdapat sedikit "pasukan" dalam kerja berpasukan tanpa banyak motivasi. Kami hidup dalam sebuah masyarakat yang nampaknya terpesona dengan pencapaian individu dan hampir tidak menyedari pasukan. Malah dalam tetapan pasukan seperti sukan, kami menyenaraikan All-Stars dan MVP (Pemain Paling Bernilai) setiap perlawanan.
Itulah persekitaran yang perlu anda selesaikan untuk membina kumpulan anda di tempat kerja dalam satu pasukan.
Memulakan Pembentukan Pasukan
Adakah anda berfikir tentang kumpulan anda sebagai satu pasukan? Mereka tidak akan memikirkan diri mereka sebagai satu pasukan jika tidak. Adakah anda memberi ganjaran prestasi pasukan atau hanya pencapaian individu? Anda tidak akan berjaya dalam pembinaan pasukan jika anda tidak memberi ganjaran prestasi pasukan. Biarkan kumpulan anda tahu bahawa mereka adalah satu pasukan, yang anda harapkan mereka melakukan sebagai satu pasukan, dan anda akan memberi penghargaan kepada kejayaan mereka sebagai satu pasukan. Itulah langkah pertama ke arah pembinaan pasukan.
Ingatlah bahawa pembinaan pasukan mesti menjadi aktiviti sehari-hari. Ia bukan sesuatu yang anda boleh lakukan setiap suku tahun di beberapa fungsi di luar tapak.
Motivate Team Building
Jika anda mahu membina pasukan untuk bekerja, itu tidak mencukupi untuk memberitahu mereka bahawa mereka adalah satu pasukan dan mesti melakukan sebagai satu. Anda juga harus menunjukkan kepada anggota pasukan bahawa ia memberi manfaat kepada mereka secara peribadi. Kebanyakan kita adalah individu yang mementingkan diri sendiri.
Kami mengamati, pertama dan terpenting, untuk diri sendiri dan melakukan apa yang paling bermanfaat kepada kami. Kita perlu termotivasi untuk memasukkan orang lain. Mujurlah, sangat mudah bagi kita untuk melihat manfaat termasuk orang lain, jadi kebanyakan kita melakukannya dengan mudah. Cinta adalah motivator yang kuat. Sebagai contoh, ibu bapa menjaga anak-anak mereka.
Wang adalah satu lagi motivasi yang kuat. Ia adalah salah satu yang boleh anda gunakan sebagai majikan. Walau bagaimanapun, motivator yang paling kuat yang ada pada pengurus (kerana tidak mungkin pekerja anda akan jatuh cinta dengan anda) adalah harga diri. Lebih-lebih lagi individu itu mendapat faedah daripada harga dirinya daripada menyokong pasukan, semakin berjaya pasukan pembinaan pasukan anda.
Pertama sekali, rakyat anda harus mengakui bahawa mereka adalah sebahagian daripada pasukan. Anda boleh memperkuat ini dengan mengadakan mesyuarat pasukan, menyiarkan berita pasukan di papan buletin atau halaman intranet anda, dan mengukur prestasi pasukan terhadap matlamat pasukan.
Kedua, mereka perlu percaya bahawa pasukan itu mampu menghasilkan lebih daripada jumlah anggotanya. Lance Armstrong adalah pelumba basikal yang hebat, tetapi dia tidak dapat memenangi Tour de France tanpa sokongan dan bantuan ahli pasukannya. Anda mungkin mempunyai wakil khidmat pelanggan yang hebat di dalam pasukan anda, tetapi tanpa kerjasama dari anggota pasukan lain, dia tidak akan dapat menangani panggilan yang banyak.Anda harus membuat ini mudah dilihat dan jelas, menggambarkan peningkatan ganjaran yang boleh dicapai melalui kerja berpasukan.
Usaha Memperkukuhkan Pasukan Pasukan
Satu syarikat yang saya tahu mempunyai pasukan sokongan pelanggan yang hebat.
Pengarah mereka mencabar pasukan dengan matlamat yang lebih tinggi dan lebih tinggi. Dia meraikan kejayaan mereka dalam pertemuan dan melebihi matlamat pasukan. Dia juga meraikan mereka sebagai individu. Pasukan itu menghiasi bilik setiap orang yang mempunyai hari jadi. Mereka melakukan projek khidmat masyarakat bersama-sama. Mereka bersenang-senang di tempat kerja. Dan mereka menikmati mengalahkan gol Clint untuk pasukan mereka. Mereka mendapat rangsangan penting dalam harga diri daripada kepunyaan pasukan yang menang.
Membuat t-shirt, dan sebagainya dengan logo atau motto pasukan boleh membantu menguatkan rasa identiti pasukan, tetapi tidak diperlukan. Anda perlu tahu pasukan anda dengan cukup baik untuk mengetahui sama ada sesuatu yang seperti itu akan menjadi pengukuhan positif bagi mereka.
Jangan salahkan seorang Pengurus Perakaunan yang saya tahu. Moto yang dipilihnya untuk pasukannya dan telah dicetak pada balok yang diberikannya tidak terbang.
Dia tidak melibatkan pasukan dalam memilih sama ada motto atau objek yang dicetak.
Seterusnya> Latihan Bangunan Pasukan dan Icebreakers
Saya cadangkan anda membangunkan latihan bangunan pasukan anda sendiri jika mungkin. Tiada syarikat perunding luar mengetahui budaya syarikat anda seperti yang anda lakukan. Anda boleh melakukan pelbagai latihan atau bermain pelbagai sukan. Saya telah membina latihan membina pasukan yang berjaya di sekitar golf (untuk bukan pemain golf) dan bowling. Satu lagi latihan bangunan pasukan yang popular ialah Paintball. Panduan Paintball mengenai menerangkan asas-asas dengan artikel-artikel ini.
Berikut adalah beberapa sumber tambahan untuk membantu anda membuat latihan anda sendiri:
Kreatif, Pengenalan, dan Hellos
Dari Kerja Latihan Perniagaan, butir-butir 15 latihan dari mana untuk dipilih.
Acara Membina Pasukan Berasaskan TV
Pengembaraan & Acara Outback Amerika menawarkan acara membina pasukan termasuk beberapa berdasarkan program TV popular.
Jika anda memutuskan untuk pergi ke luar untuk mendapatkan bantuan perunding, berikut adalah beberapa idea:
Challenge City
City Challenge menjalankan latihan berasaskan orienteering ini di lebih dari sedozen bandar, terutamanya di UK dan Eropah.
Tambang Emas Hilang Belanda
Permainan Pengurusan Prestasi Syarikat adalah salah satu latihan kolaborasi kegemaran saya.
Kursus Tali
Berikut adalah pelbagai kursus tali yang ditawarkan oleh Adventure Associates.
Dan lebih banyak perunding luar
Saya cadangkan anda membangunkan latihan pasukan anda sendiri sekiranya mungkin. Tiada syarikat perunding luar mengetahui budaya syarikat anda seperti yang anda lakukan. Walau bagaimanapun, jika anda memilih untuk menggunakan perunding luar, ramai boleh didapati di Internet. Saya tidak pernah menggunakan mana-mana perunding ini, jadi saya tidak boleh mengesyorkannya secara peribadi, tetapi laman web mereka menunjukkan bahawa mereka memahami keperluan dan boleh memberikan produk dan perkhidmatan yang anda cari.
- Simply Speaking, Inc.
Saya suka perihalan program Positively Stellar Team mereka kerana mereka mendapat semua orang di kaki mereka.Lebih mudah untuk mendapatkan penyertaan dalam acara itu daripada jika orang duduk. - Misteri Pembunuhan Amerika Syarikat
Mereka mempunyai bahagian berasingan hanya untuk acara korporat. - Eventus
Ini adalah firma UK. Klik butang "Peristiwa" di kiri atas untuk senarai acara bangunan tim mereka. - Cabaran Lakeland
Satu lagi tawaran UK dengan pelbagai kemungkinan acara luaran. Nota: laman web ini mempunyai muzik yang dimuatkan dengan halaman, jadi anda mungkin mahu memukul butang bisu anda sebelum memuatkan jika anda berada di pejabat.
BIM Perancangan Maklumat Bangunan (BIM) Risiko
BIM dan tuntutan boleh hadir jika komunikasi antara kontraktor tidak baik cukup. Komunikasi adalah kunci kejayaan BIM.
Idea Bangunan pasukan - Kegiatan Negara Wain di Spanyol
Mencari cara untuk menggabungkan tim membina idea dan aktiviti ke dalam acara seterusnya. Pertimbangkan 15 aktiviti bangunan pasukan korporat ini. Ketahui lebih lanjut.
Adakah Anda Tahu Apa Bangunan Pasukan Adakah?
Ingin mengetahui lebih lanjut mengenai pembinaan pasukan? Ia membantu kumpulan bekerjasama dengan lebih berkesan untuk kebaikan bersama dalam mengejar matlamat bersama. Ketahui lebih lanjut.