Mencari Pelatih Musim Panas - Latihan Panas Musim Panas

Oleh Lauren Berger

Inilah yang saya panggil jangka masa dari Januari hingga Jun apabila setiap pelajar sedang mencari dan memohon untuk latihan musim panas yang sempurna.

Saya Lauren Berger, "The Queen Queen", dan saya suka membantu para pelajar mencari dan memohon latihan praktikal "sukar untuk dijangkau" seperti NASCAR, GROUP MUSIC GROUP, dan SEVENTEEN. Saya dipanggil "The Queen Ratu" kerana saya menyelesaikan 15 magang selama pengalaman kolej saya.

Saya pergi ke Los Angeles untuk dua musim panas dan juga ke New York untuk musim panas di syarikat-syarikat seperti: NBC, MTV, FOX, BWR PERHUBUNGAN AWAM, dll.

Saya suka Berkongsi dengan anda apa yang saya pelajari tentang MENYEDIAKAN DAN MENCARI SELURUH DUNIA:

• Di mana anda Ingin Bekerja?

  Buat "Senarai Impian" dari 10 syarikat di mana anda boleh melihat diri anda bekerja pada masa akan datang. Cari laman web dan nombor hubungan utama untuk setiap tempat ini. Pastikan untuk melihat jika tapak mempunyai bahagian khusus untuk calon pekerjaan / lepasan.

• Panggil Mereka.

  Jika anda tidak dapat mencari maklumat magang di laman web, hubungi syarikat tersebut dan minta untuk bercakap dengan penyelaras latihan. Mereka akan memindahkan anda ke manusia atau ke sistem automatik yang sepatutnya dapat memberitahu anda bagaimana cara memohon.

• Dapatkan Bahan Anda Bersama-sama.

  Bahan anda perlu disediakan sebelum anda mula memohon latihan. Anda sepatutnya mempunyai surat sampul umum yang menyatakan ciri-ciri peribadi dan profesional anda yang menjadikan anda calon yang hebat untuk sebarang pekerjaan dalam bidang minat anda. Anda harus mempunyai resume yang terkini. Anda juga harus mempunyai 3 surat cadangan pada file: Surat peribadi, surat profesional, dan surat dari profesor akademik anda.

• Memohon Lebih Daripada Satu Pelatih.

  Saya cadangkan pelajar memohon sekurang-kurangnya 10 pelatih setiap semester, jika ada. Sentiasa mempunyai pelan sandaran dan tidak pernah bank pada satu syarikat. Walaupun anda mempunyai sambungan ke syarikat tertentu, anda tidak akan tahu apa yang akan berlaku. Pastikan pilihan anda terbuka.

• Follow Up.

  Jika anda menghantar bahan anda kepada perhatian seseorang yang spesifik - jangan ragu untuk memanggil atau menghantar e-mel dalam masa 4 minggu untuk mengikuti mereka. Anda mahu kekal gigih tetapi tidak menyakitkan.

• Kuku Temuduga.

  Apabila menemubual untuk latihan magang, anda mahu membunuh mereka dengan keghairahan dan keseronokan anda. Sebuah syarikat lebih suka mempunyai individu yang teruja dan bercita-cita tinggi yang tidak berpengalaman atas seseorang yang mungkin "terlalu" yakin dan merasa seolah-olah mereka "di atas" tugas-tugas yang diberikan.