Cara Mendapatkan Pelatih Musim Panas yang Dibayar

Apabila berfikir tentang melakukan latihan magang untuk musim panas, anda akan ingin mempertimbangkan jenis latihan yang anda ingin lakukan dan pengetahuan dan kemahiran yang anda harapkan dapat diperolehi dari pengalaman. Sekiranya anda dapat mencari magang yang akan membayar anda untuk masa dan usaha anda lebih baik tetapi kadang-kadang ia tidak mungkin untuk mencari magang yang dibayar dalam bidang tertentu seperti bukan keuntungan.

Walaupun saya menggalakkan pelajar untuk mencari latihan praktikal, saya juga realistik dan tahu bahawa banyak latihan tidak dibayar menyediakan pengalaman yang sangat berharga dalam bidang yang tidak mempunyai sumber untuk membayar pelatih mereka.

Menetapkan matlamat latihan akan meletakkan anda di landasan yang betul dan akan memberikan anda cetak biru tentang langkah-langkah yang anda perlukan untuk mencapainya.

Latihan dengan Deadlines Awal

Beberapa program latihan yang lebih kompetitif dan popular memerlukan pelajar untuk memohon pada awal bulan Oktober. Jika anda sedang mencari magang dalam bidang kerjaya tertentu seperti kewartawanan, kewangan, atau kerajaan, penting untuk anda mula awal untuk mengenal pasti mereka yang mempunyai tarikh akhir awal.

Di mana saya Bolehkah Cari Pelatih Dibayar?

Jenis organisasi biasanya menentukan jika organisasi mempunyai dana untuk membayar pelatih mereka. Bergantung pada bidang kerjaya tertentu, latihan magang mungkin ada atau tidak mungkin tetapi bagi pelajar yang berminat untuk bekerja di organisasi bukan untung realitinya adalah biasanya tidak ada dana yang tersedia untuk membayar pelatih mereka. Syarikat yang menawarkan latihan magang membuat situasi menang-menang bagi kedua-dua pihak.

Oleh kerana wang dianggap sebagai daya motivasi untuk kebanyakan individu, pelajar yang melakukan latihan berbayar seperti merasakan bahawa mereka menyumbang kepada organisasi yang boleh memberi mereka motivasi untuk bekerja lebih keras.

Pepatah lama, "anda mendapat apa yang anda bayar", pastinya akan dipertimbangkan apabila majikan menunjukkan penghargaan mereka terhadap sumbangan yang mereka lakukan kepada keseluruhan syarikat.

Sebaliknya, pelajar sering cenderung mengambil lebih banyak inisiatif apabila usaha mereka diiktiraf dan dihargai oleh penyelia dan syarikat secara keseluruhannya.

Syarikat-syarikat besar, syarikat swasta, firma undang-undang dan firma hartanah biasanya mampu menawarkan latihan berbayar atau dapat menawarkan semacam stipend. Bergantung kepada bagaimana mereka menubuhkan struktur gaji, magang boleh dibayar setiap minggu atau dua kali seminggu atau perbadanan boleh memutuskan untuk membayar dalam bulanan atau biasiswa bulanan. Terdapat juga masa apabila majikan boleh membuat keputusan untuk membayar pelatih mereka dalam satu sekaligus setelah tamat latihan. Kunci untuk mencari latihan adalah untuk mula mencari awal dan menyelidik sejumlah besar peluang latihan yang kini tersedia.

Jika wang adalah keperluan mutlak, anda mungkin perlu fleksibel dalam jenis latihan dan organisasi yang anda cari untuk bekerja kerana kebanyakan pertubuhan bukan untung hanya tidak mempunyai dana. Satu lagi perkara yang perlu dipertimbangkan ialah jika anda mahukan latihan khusus dan tidak dibayar, ramai pelajar akan menggabungkan latihan mereka dengan pekerjaan untuk membuat wang yang mereka perlukan sepanjang musim panas. Juga, lihat untuk melihat sama ada terdapat sebarang biasiswa atau pembiayaan yang tersedia untuk pelajar yang melakukan latihan dalam bidang tertentu, seperti: penyelidikan saintifik, alam sekitar, kesihatan awam, dan pendidikan.

Pembiayaan Latihan

Jika latihan tidak dibayar mungkin terdapat cara lain untuk mendapatkan sumber kewangan yang diperlukan oleh banyak pelajar untuk melakukan latihan magang. Pelajar yang perlu membuat wang untuk kejadian atau membuat wang untuk semester yang akan datang boleh mencari pembiayaan melalui organisasi atau yayasan atau mungkin terdapat pembiayaan yang ada di kolej anda melalui sumbangan yang dibuat oleh alumni, ibu bapa, atau kumpulan lain yang menyediakan biasiswa atau memberikan kepada pelajar yang ingin melakukan beberapa kerja pengalaman yang berkaitan dengan majoriti mereka.

Syarikat-syarikat Persendirian yang Enggan Bayar

Syarikat-syarikat untung yang mempunyai keupayaan untuk membayar pelatih mereka adalah cerita yang berbeza. Menurut Garis Panduan Persekutuan Persekutuan yang ditetapkan oleh The U. S. Jabatan Buruh, organisasi-organisasi ini boleh dipertanggungjawabkan kerana enggan membayar pelatih mereka.

Latihan yang tidak dibayar menghalang banyak pelajar kolej daripada memohon kepada beberapa latihan praktikal yang paling berharga dan kompetitif di luar sana. Sejak membuat wang pada musim panas bukan sahaja bagus tetapi adalah keperluan untuk ramai pelajar, tahap latihan magang dibayar bidang bermain dengan menyediakan peluang ini kepada semua pelajar yang berbakat dan sangat cerah mencari latihan magang musim panas.