Steve Jobs dan Bagaimana Mengatasi Kegagalan Menyelamatkan Apple

Pada zaman awal Apple, Steve Jobs terkenal dengan kesempurnaannya dan kesan negatif yang sering berlaku kepada mereka yang bekerja di syarikat itu.

Dia akan memerlukan kelulusan akhir pada setiap satu butiran kecil komputer Macintosh yang awal, dia akan membakar pekerja yang berbakat tanpa teragak-agak untuk tidak segera menyesuaikan diri dengan estetika reka bentuknya, dan dia akan memusnahkan projek yang hampir tidak selesai yang tidak memenuhi piawaiannya untuk keanggunan.

Walaupun benar benar bahawa perhatiannya terhadap perincian dan pemacu tanpa henti menyebabkan syarikat itu mewujudkan beberapa produk teknologi yang paling indah (dan terbaik) yang pernah dilihat oleh dunia, gaya kepimpinannya kurang dari terpuji pada mulanya.

Ia juga bermaksud bahawa Apple akan menghabiskan hampir tiga tahun mengembangkan komputer Macintosh yang asal. Pemacu yang sengit untuk kesempurnaan sering membawa kepada kegagalan syarikat-syarikat teknologi muda, yang harus memberi tumpuan lebih serius untuk mengesahkan tawaran produk teras mereka - tidak menyempurnakan mereka terus pintu.

Akhirnya, sikap Jobs dan perebutan kuasa dalaman terhadap perselisihan pendapat mengenai falsafah antara beliau dan Ketua Pegawai Eksekutif, John Sculley, menyebabkan pengusirannya daripada syarikat itu.

Dalam mata Jobs, ini sangat buruk. Dia kemudiannya berkongsi dalam satu temu bual, "apa yang telah menjadi tumpuan seluruh kehidupan dewasa saya, telah hilang, ia amat memudaratkan."

Pekerjaan melihat langkah ini sebagai kegagalan peribadi yang luar biasa bahawa dia telah ditolak daripada syarikat dia bekerja keras untuk berkembang menjadi jenama yang dikenali di industri komputer peribadi.

Dia kemudiannya akan mencari NeXT dan memutar Pixar ke entiti sendiri selepas membeli bahagian animasi Lucas Films, sebelum kembali ke Apple pada tahun 1997.

Pada waktu ia kembali ke Apple, Jobs telah belajar betapa pentingnya menimbulkan obsesinya dengan mengawalnya, dan dia lebih baik memperkasakan pekerja berbakatnya, untuk melakukan apa yang mereka lakukan dengan lebih baik.

Perubahan dalam gaya kepimpinannya adalah tanpa keraguan faktor penyumbang yang sangat penting dalam pemulangan Apple ke perhatian selepas mengalami beberapa kemunduran utama semasa ketiadaan Jobs daripada syarikat itu.

Setelah dia kembali, dia mengetuai pertuduhan pada OS baru Apple yang menetapkan semula bagaimana fungsi komputer peribadi, iPod yang sepenuhnya merevolusi industri muzik, dan iPhone yang sama pentingnya dalam evolusi peranti teknologi peribadi.

Apa yang Kita Boleh Belajar dari Pekerjaan dan Kegagalan Awalnya

Sebagai seorang usahawan, anda tidak akan berjaya jika anda terlalu melulu atau tidak tergoyahkan dalam cara pemikiran anda. Walau bagaimanapun, anda perlu mengambil risiko di sepanjang jalan, tolak keputusan yang anda mahu lihat dalam perniagaan anda, dan terima bahawa terdapat kegagalan pada masa-masa tertentu.

Walaupun Steve Jobs tidak lagi bersama kami, dia benar-benar mengubah dunia dengan produk yang dia bantu membentuk, dan pelajaran yang diberikannya sepanjang jalan.

Yang paling penting, dia tidak membenarkan kegagalan awalnya di Apple untuk menentukan hidupnya. Dia terus belajar dari pengalamannya, membuat lebih banyak perniagaan, dan akhirnya kembali untuk membantu menjadikan Apple hebat sekali lagi. Mengejar kegagalannya memberinya motivasi untuk bergerak lebih jauh ke hadapan.