Surat Penolakan: Pemohon yang Tidak Akan Mendapatkan Wawancara

Surat Penolakan Temuduga Menunjukkan Kepentingan

Tidak ada yang lebih buruk untuk pemohon kerja anda daripada mengubah bahan permohonan mereka - dan tidak mendengar apa-apa. Namun terlalu banyak majikan, menurut pencari kerja, tidak pernah menghantar surat borang untuk memberitahu mereka bahawa resume mereka diterima.

Ini mencederakan pencari kerja dalam pelbagai cara. Mereka tidak tahu sama ada anda telah menyemak semula resume mereka. Mereka tidak tahu sama ada mereka sedang menjalankan temuduga atau tidak.

Mereka tidak tahu sama ada anda telah menolak permohonan mereka atau jika masalahnya adalah proses tinjauan anda mengambil masa lebih lama dari yang dijangkakan.

Mereka ditinggalkan dalam kabut tentang apa yang perlu dilakukan seterusnya. Adakah tidak hairan bahawa pejabat anda menerima panggilan susulan yang kerap? Inilah sebabnya mengapa anda menerima panggilan telefon dari pemohon yang bertanya jika anda telah menerima resume mereka.

Pemohon cuba membuka dialog dengan anda dan berharap dengan menghubungi, anda akan mengingatnya. Kebanyakan pemohon tidak mahu berpotensi mencederakan prospek pekerjaan mereka dengan bertanya sama ada mereka dipilih untuk temu bual.

Adakah anda memerlukan surat penolakan pemohon sampel? Berikut adalah beberapa contoh surat penolakan pemohon untuk orang yang anda tidak pilih untuk temuduga untuk tugas itu. Gunakan surat ini untuk mengembangkan surat penolakan anda sendiri yang sopan dan ramah, namun pastinya, putuskan pemohon.

Surat Penolakan Sampel Pemohon

Surat penolakan ini adalah surat penolakan pemohon standard anda.

Hantar sebagai respons kepada resume dan aplikasi yang anda terima dari pemohon yang kurang memenuhi syarat daripada yang anda memutuskan untuk temu duga.

Oleh kerana kebanyakan aplikasi ini tiba di e-mel, respons melalui e-mel boleh diterima.

Tarikh

Nama Pemohon

Alamat Pemohon

Dear (Gunakan Nama Pemohon):

Kami menghargai minat anda dalam (Nama Syarikat) dan kedudukan (Nama Jawatan) .

Selepas menyemak aplikasi yang diterima oleh tarikh akhir, anda tidak dipilih untuk dipertimbangkan selanjutnya.

Jawatankuasa pemilihan menghargai masa yang anda melabur dalam permohonan anda. Kami menggalakkan anda memohon jawatan yang diiklankan dan diiklankan di syarikat kami, yang mana anda layak, pada masa akan datang.

Salam,

Martha Mary Smith

Atas Kuasa Pasukan Pemilihan Pekerja

Surat Penolakan Sampel Kedua selepas Permohonan

Perhatikan bahwa, pada tahap proses pengambilan ini, pemohon ingin mendengar apa pun yang anda perlu katakan. Jika mereka tidak akan menerima pertimbangan lanjut atau temu duga, mereka patut tahu.

Komunikasi anda dengan calon anda adalah penting dalam mengekalkan reputasi anda sebagai majikan pilihan.Anda tidak mahu calon pekerja membingungkan anda seluruh bidang media sosial kepada rakan dan saudara mereka.

Anda mahu mereka memahami anda sebagai majikan yang memegang perbualan yang ramah, baik, profesional dengan pemohon anda pada setiap peringkat proses pengambilan pekerja anda. Ini akan membantu anda bersaing untuk bakat terbaik pada tahun-tahun akan datang.

Surat Sampel

Tarikh

Cik. Barbara Ferrell

2000 16th Street

Anywhere, MI 00000

Dear Barbara:

Kami telah menyemak permohonan anda untuk kedudukan Pengurus Pemasaran di Jabatan Rumah.

Malangnya, kami menerima permohonan daripada ramai lagi calon yang berpengalaman, ada yang mempunyai pengalaman yang luas dalam industri kami - yang anda tidak mempunyai.

Jadi, kami tidak akan menjadualkan wawancara untuk anda dengan syarikat kami pada masa ini. Kami menggalakkan anda untuk memohon kedudukan terbuka yang anda layak pada masa hadapan dengan syarikat kami.

Terima kasih sekali lagi atas permohonan dan hasrat terbaik anda dengan carian kerja anda.

Salam,

Lesley Richardson

Pengarah Sumber Manusia

lrichardson @ homedepartment. com

Pho: 000-000-0000

Perhatikan bahawa surat penolakan itu ringkas. Ia tidak mengalahkan semak belukar. Ia lurus ke hadapan. Ia tidak menawarkan simpati.

Tetapi, ia memberitahu pekerja yang bakal datang bahawa aplikasi tambahan pada masa akan datang akan dialu-alukan. Jadi, ya, pemohon ditolak untuk kerja ini tetapi itu tidak bermakna selama-lamanya.

Pemohon pintar akan mentafsirkan ini sebagai galakan untuk memohon kedudukan tambahan pada suatu masa akan datang. Mereka tidak sepatutnya melihat ini sebagai penolakan lengkap kelayakan dan kelayakan mereka.

Majikan mempunyai pemohon yang lebih baik yang lebih layak untuk kedudukan terbuka.

Penerimaan Penerimaan Aplikasi

Satu langkah perantara juga digalakkan. Adalah mudah bagi majikan untuk memberi maklum balas secara automatik kepada setiap permohonan yang diterima dengan menggunakan autoresponder. Ia mungkin terdengar tidak peribadi, tetapi terutamanya jika ia disusuli oleh surat yang sama seperti di atas, calon pekerja sekurang-kurangnya tahu bahawa anda telah menerima permohonan mereka.

Surat penolakan itu kemudian menjadi kali kedua yang sesuai dengan pemohon anda. Ini adalah bagaimana jabatan Sumber Manusia yang berkesan bertindak balas kepada pemohon. Lihat contoh surat pengakuan pemohon.

Lebih Lanjut Mengenai Sampel Surat Penolakan Calon

• Lihat surat penolakan pemohon standard yang anda gunakan untuk memberi respons kepada pemohon yang tidak berkelayakan sebagai pemohon yang anda memutuskan untuk temu bual.
• Lihat contoh lain, contoh surat penolakan ringkas untuk pemohon yang anda tolak tanpa wawancara.
• Berikut adalah satu lagi surat penolakan sampel untuk pemohon yang anda pilih untuk tidak dijemput untuk temu duga.
• Berikut adalah surat penolakan sampel untuk calon yang tidak kelihatan sesuai untuk kebudayaan syarikat anda.
• Lihat surat penolakan sampel yang lain untuk digunakan apabila anda ingin calon untuk mewawancarai untuk pekerjaan yang berbeza di syarikat anda.
• Berikut ialah surat penolakan sampel untuk calon yang anda harapkan berlaku lagi pada masa depan: kebolehan budaya yang baik.
• Cari surat penolakan sampel yang lain untuk pemohon yang anda harapkan semula pada masa akan datang.
• Ini adalah surat penolakan untuk calon yang tidak dipilih selepas wawancara pertama.
• Cari surat penolakan sampel untuk calon yang ditolak berikutan wawancara.
• Berikut ialah surat penolakan sampel untuk calon yang tidak dipilih berikutan wawancara kedua.
• Ketahui lebih lanjut mengenai cara menulis surat penolakan calon pekerjaan.

Surat untuk Calon yang Berjaya

Bagaimana jika calon yang anda hubungi berjaya dalam permohonannya? Gunakan surat tawaran kerja contoh ini untuk membiarkan calon tahu berita gembira.