Kerja Pemohon Penolakan Surat

Bagaimanakah kamu memperlakukan orang yang memohon kedudukan terbuka kamu? Pemohon kerja yang telah saya jumpa memberitahu saya bahawa ia mengambil masa sehingga satu jam untuk menyesuaikan surat lamaran dan memohon pekerjaan. Semakin banyak, proses itu juga termasuk melengkapkan permohonan dalam talian yang pada hari-hari sebelumnya tidak diisi sampai calon pekerja tiba untuk wawancara.

Kali ini melabur dalam majikan yang berpotensi adalah penting - dan tidak mengecewakan.

Ia tidak menggalakkan kerana, dalam banyak kes, aplikasi tidak diakui. Lebih penting lagi, pemohon tidak pernah mendengar bahawa dia tidak dipilih untuk temu bual. Surat penolakan itu tidak pernah datang dan jadi pemohon menunggu, mengucapkan selamat, dan berharap.

Ini diperburuk oleh hakikat bahawa sesetengah majikan menunggu sehingga kerja dipenuhi sebelum memberitahu pemohon, proses yang boleh mengambil minggu, atau bahkan, bulan. Mereka boleh meletakkan pekerjaan terus, memutuskan untuk tidak mengisi, atau menangguhkan proses temuduga untuk keutamaan yang lebih penting. Tetapi, pemohon tidak mendengar apa-apa dan menghabiskan masa tambahan dalam lebih banyak susulan terutama untuk pekerjaan yang diinginkan.

Lebih baik untuk membiarkan pemohon mengetahui bahawa dia bukan calon yang akan dipertimbangkan lebih lanjut. Berikut adalah surat contoh yang akan membantu majikan berkomunikasi dengan pemohon yang tidak dipilih untuk temuduga.

Permohonan Penolakan Surat

Tarikh

Nama Pemohon

Alamat Pemohon

Dear (Nama Pemohon):

Kami menerima banyak permohonan untuk penganalisis yang berkualiti. Kami menyemak permohonan anda dan memutuskan untuk tidak menjemput anda untuk temuduga dengan pasukan penyewa.

Kami menghargai masa dan tenaga yang menyerahkan resume, surat lamaran, dan permohonan.

Terima kasih kerana melabur masa untuk memohon kepada Perkhidmatan Clark.

Sila memohon kedudukan terbuka, yang mana anda layak, di syarikat kami pada masa akan datang.

Kami ingin kejayaan anda dalam carian pekerjaan anda dan dalam usaha anda pada masa akan datang. Kami menghargai minat anda dalam organisasi kami.

Salam,

Nama Orang Real dan Tandatangan

Contoh: Pengarah HR untuk Pasukan Pemilihan Pekerja

Penafian - Sila Perhatikan:

Susan Heathfield berusaha keras untuk menawarkan akal yang tepat, Pengurusan Sumber Manusia, majikan, dan nasihat tempat kerja di laman web ini dan dihubungkan ke laman web ini, tetapi dia bukan seorang peguam, dan kandungan di laman web ini, sementara yang berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahihan, dan bukan untuk boleh dianggap sebagai nasihat undang-undang.

Tapak ini mempunyai penonton dan undang-undang dan peraturan pekerjaan di seluruh dunia yang berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara, jadi tapak ini tidak boleh menjadi muktamad bagi mereka semua untuk tempat kerja anda. Apabila ragu-ragu, sentiasa mendapatkan nasihat atau bantuan undang-undang dari sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk membuat penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul.Maklumat di laman web ini adalah panduan, idea, dan bantuan sahaja.

Surat Permohonan Penghargaan Standard

• Sampel Surat Pengakuan Permohonan

Lebih Lanjut Mengenai Sampel Surat Penolakan Calon

• Lihat surat penolakan pemohon standard yang anda gunakan untuk memberi respons kepada pemohon yang tidak berkelayakan sebagai pemohon yang anda memutuskan untuk temuduga.
• Lihat contoh lain, contoh surat penolakan ringkas untuk pemohon yang anda tolak tanpa wawancara.
• Berikut adalah satu lagi surat penolakan sampel untuk pemohon yang anda pilih untuk tidak dijemput untuk temu duga.
• Berikut adalah surat penolakan sampel untuk calon yang tidak kelihatan sesuai untuk kebudayaan syarikat anda.
• Lihat surat penolakan sampel yang lain untuk digunakan apabila anda ingin calon untuk mewawancarai untuk pekerjaan yang berbeza di syarikat anda.
• Berikut ialah surat penolakan sampel untuk calon yang anda harapkan berlaku lagi di masa depan: kebolehan budaya yang baik.
• Cari surat penolakan sampel yang lain untuk pemohon yang anda harapkan semula pada masa akan datang.
• Ini adalah surat penolakan untuk calon yang tidak dipilih selepas wawancara pertama.
• Cari surat penolakan sampel untuk calon yang ditolak berikutan wawancara.
• Berikut ialah surat penolakan sampel untuk calon yang tidak dipilih berikutan wawancara kedua.
• Ketahui lebih lanjut mengenai cara menulis surat penolakan calon pekerjaan.

Surat untuk Calon yang Berjaya

Bagaimana jika calon yang anda hubungi berjaya dalam permohonannya? Berikut ialah surat tawaran kerja contoh untuk membiarkan calon tahu berita gembira.

Contoh Surat Tawaran Kerja

• Contoh Surat Tawaran Pekerjaan (Standard Early-to-Mid-Career)
• Kerjaya Awal: Contoh Surat Tawaran Kerja
• Surat Tawaran Pekerjaan Sampel Kerjaya
• Surat Tawaran
• Surat Tawaran Perwakilan Jualan
• Surat Tawaran Kerja Sampul Generik atau Standard

Lebih Contoh Surat Majikan

• Tindakan Disiplin / Surat Peringatan
• Surat Kerja
• Surat Pengakuan
• Penolakan Surat
• Surat Pengunduran
• Surat Terima Kasih
• Surat Permintaan Kerja
• Surat Anugerah
• Surat Permintaan
• Menilai Surat Permohonan

Surat Contoh Sumber Manusia

, dan Senarai Semak:
| A | B | C | D | E | F-G | H | I-K | L-N |
| O-Q | R-S | T-V | W-Z | Direktori Dasar |