Sampel Surat Penolakan ke Calon Kerja

Adakah anda memerlukan surat penolakan sampel? Berikut ialah contoh yang boleh anda gunakan untuk pemohon yang tidak mendapat pekerjaan. Gunakan surat contoh ini untuk mengembangkan surat anda sendiri dengan sopan dan sopan.

Menghantar surat penolakan berikutan wawancara pertama adalah sopan, baik, dan profesional. Anda tidak mahu meninggalkan calon pekerjaan anda dalam gelap mengenai hakikat bahawa anda tidak akan menjemput mereka untuk terus mengambil bahagian dalam proses pemilihan anda.

Majikan berhutang calon, yang telah melabur banyak masa dalam proses permohonan kerja dengan syarikat anda, surat penolakan profesional. Surat ini memberitahu dia betul-betul di mana mereka berada dalam proses pemilihan anda. Calon akan memberitahu anda bahawa berita buruk lebih baik sama sekali tidak ada berita.

Gunakan surat penolakan sampel ini sebagai panduan apabila anda perlu profesional, ramah, dan jelas, menamatkan pencalonan pemohon anda untuk kedudukan terbuka anda.

Surat Penolakan Sampel

Surat penolakan sampel ini adalah untuk pemohon yang ingin anda sewa di syarikat anda. Kelayakan beliau jatuh pendek daripada beberapa calon lain untuk pembukaan semasa. Walau bagaimanapun, anda telah memutuskan bahawa dia adalah seorang pekerja yang berpotensi yang baik, dia menemubual dengan baik, dan dia seolah-olah serasi dengan budaya organisasi anda.

Tarikh

Nama Pemohon

Alamat Pemohon

Dear (Nama Pemohon):

Kami menemubual beberapa calon untuk kedudukan (Nama Kerja), dan kami telah memutuskan untuk menawarkan pemohon yang lain kedudukannya.

Surat ini adalah untuk memberitahu anda bahawa anda tidak dipilih untuk kedudukan yang anda gunakan.

Jawatankuasa wawancara terkesan dengan kelayakan dan pengalaman anda. Kami menawarkan anda peluang untuk temuduga untuk pembukaan kerja kedua sebagai (Job Title) di syarikat kami. Dilampirkan adalah perihalan kedudukan untuk semakan anda.

Jika anda memutuskan bahawa anda berminat untuk bercakap dengan kami tentang pembukaan kedua ini, sila hubungi atau e-mel (Nama) dan kami akan menjadualkan wawancara dengan kemudahan terawal anda. Kami sedang melakukan temu bual pertama untuk kedudukan ini.

Terima kasih banyak untuk meluangkan masa untuk datang ke (Nama Syarikat) untuk bertemu dengan pasukan wawancara kami. Kami senang bertemu dengan anda dan perbincangan kami.

Apa sahaja yang anda memutuskan untuk mewawancara untuk pembukaan kerja kedua ini, jangan ragu untuk memohon jawatan yang diposting, yang mana anda layak, di syarikat kami pada masa akan datang.

Kami ingin setiap kejayaan peribadi dan profesional anda dengan carian pekerjaan anda dan pada masa akan datang. Terima kasih atas minat anda terhadap syarikat kami.

Salam,

Nama Orang Sendiri dan Tandatangan

Contoh: Pengarah HR untuk Pasukan Pemilihan Pekerja

Surat Penolakan Sampel

Surat penolakan sampel ini adalah untuk pemohon yang nampaknya bukan jenis pekerja yang sesuai dengan budaya anda.Anda perlu memberitahunya bahawa dia tidak dipilih untuk kembali untuk temuduga kedua. Tetapi, anda tidak mahu menggalakkannya menghabiskan masa memohon lagi pada masa akan datang.

Tarikh

Nama Pemohon

Alamat Pemohon

Dear (Nama Pemohon):

Anda belum dipilih untuk kembali ke temuduga kedua, pada masa ini, pencalonan anda untuk pemasaran terbuka kami kedudukan tidak lagi dipertimbangkan.

Pasukan temubual menikmati pertemuan anda. Mereka juga ingin menyatakan penghargaan mereka untuk masa yang dilaburkan untuk memohon dan datang untuk temuduga. Kita tahu bahawa ini sukar dan memakan masa.

Terima kasih sekali lagi untuk mewawancara dengan pasukan untuk kedudukan penyelaras pemasaran.

Salam,

Helen Whitebread

Pengarah HR bagi pihak Pasukan Pemilihan Pekerja

Kesimpulan

Dalam sebarang surat penolakan, anda mempunyai pilihan untuk menyampaikan mesej yang berbeza kepada calon yang berlainan. Jangan membuat kesilapan dengan menggunakan surat pemotong cookie satu saiz yang menyampaikan sentimen yang sama kepada setiap calon.

Anda juga tidak berhutang kepada calon-calon tentang mengapa mereka tidak lagi calon. Dalam banyak kes, kurang anda katakan, lebih baik. Calon dengan mudah menyalahgunakan sebarang komunikasi daripada majikan yang berpotensi.

Jangan memberi mereka sesuatu untuk menolak.

Surat Permohonan Penghargaan Standard

• Sampel Surat Pengakuan Permohonan

Lebih Lanjut Mengenai Sampel Surat Penolakan Calon

• Lihat surat penolakan pemohon standard yang anda gunakan untuk memberi respons kepada pemohon yang tidak berkelayakan sebagai pemohon yang anda memutuskan untuk temuduga.
• Ketahui lebih lanjut mengenai cara menulis surat penolakan calon pekerjaan.

Penafian: Sila ambil perhatian bahawa Susan Heathfield berusaha keras untuk menawarkan nasihat pengurusan Sumber Manusia, majikan, dan tempat kerja yang beretika, akal sehat, etika di laman web ini, tetapi dia bukan seorang peguam, dan kandungan di laman web ini tidak boleh dianggap sebagai nasihat undang-undang. Tapak ini mempunyai penonton dan undang-undang dan peraturan pekerjaan di seluruh dunia yang berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara, jadi laman web ini tidak boleh menjadi muktamad bagi mereka semua untuk tempat kerja anda. Apabila ragu-ragu, sentiasa dapatkan nasihat undang-undang. Maklumat di laman web disediakan untuk panduan sahaja, bukan sebagai nasihat undang-undang.