Kebaikan dan Ketidakpastian Menghasilkan Gaji Masa Gaji

Majikan boleh memilih untuk mengimbangi pekerja mereka dengan membayarnya sama ada secara jam atau gaji. Pekerja harian dibayar gaji set untuk setiap jam bekerja, dan mereka biasanya layak untuk pampasan lebih masa untuk mana-mana jam yang bekerja di atas dan di luar minggu kerja standard 40 jam. Pekerja bergaji dibayar untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, tidak kira berapa jam kerja yang diperlukan setiap minggu untuk menyelesaikan tanggungjawab utama mereka.

Dikecualikan vs Posisi Tidak Dikecualikan

Faktor utama yang memaparkan apa-apa perbincangan pampasan adalah sama ada kedudukan dikelaskan sebagai dikecualikan atau tidak dikecualikan (iaitu sama ada atau tidak pekerja layak untuk pampasan lebih masa) di bawah Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA).

Menurut Jabatan Tenaga dan Jam Jabatan Jabatan Tenaga Kerja AS, bagi pekerja yang dianggap dikecualikan (tidak layak untuk perlindungan FLSA seperti gaji minimum dan lebih masa), mereka mesti lulus pelbagai "ujian" seperti yang dibayar pada asas gaji sekurang-kurangnya $ 455 seminggu dan bekerja dalam posisi eksekutif, penyeliaan, profesional, atau jualan luar. Kedudukan yang dikecualikan ini memerlukan pekerja mempunyai keupayaan untuk membuat keputusan yang signifikan, kebijaksanaan untuk membuat dan melaksanakan dasar syarikat, atau tanggungjawab mengawasi dan mengurus pekerja lain.

Pekerja yang tidak dikecualikan dilindungi oleh peraturan FLSA mengenai gaji minimum dan pampasan lebih masa, dan mereka biasanya bekerja dalam peranan bukan penyeliaan.

Mereka mesti menerima sekurang-kurangnya upah minimum untuk setiap jam yang bekerja, dengan pampasan pada kadar 1. 5 kali kadar gaji tetap untuk setiap jam kerja yang bekerja (yang melebihi satu minggu bekerja 40 jam). Pekerja yang tidak dikecualikan mesti menyimpan rekod terperinci mengenai waktu bekerja.

Pay Per Jam: Kelebihan & Ketidakpastian

Perbelanjaan utama pampasan setiap jam adalah bahawa pekerja dijamin sejumlah wang tertentu untuk setiap jam bekerja, dan mereka menerima bayaran lebih masa (waktu dan waktu) -lain kadar bayaran) apabila mereka bekerja lebih daripada 40 jam dalam seminggu.

Dalam beberapa kes, majikan boleh membayar dua kali ganda kadar normal setiap jam apabila pekerja bekerja pada hari cuti. Pekerja harian biasanya mempunyai peluang untuk meningkatkan pendapatan mingguan mereka dengan memilih untuk bekerja lebih masa apabila diminta oleh majikan.

Sesetengah syarikat, bagaimanapun, tidak membenarkan pekerja mereka setiap jam bekerja tambahan jam kerja dan memerlukan mereka mematuhi kerja selama 40 jam. Pekerja harian mungkin juga dikenakan gaji yang berbeza-beza jika waktu mereka dikurangkan atau pada masa-masa apabila perniagaan ditutup awal untuk hari itu. Selain itu, bergantung kepada syarikat, pekerja setiap jam mungkin tidak mempunyai akses yang sama kepada bonus, pelan insurans, dan rancangan persaraan yang dinikmati oleh pekerja bergaji.

Kedudukan harian dalam industri haiwan termasuk pelbagai pilihan seperti pengantin lelaki, pengiring anjing, pekerja runcit haiwan peliharaan, penjaga anjing, juruteknik veterinar, juruteknik haiwan makmal, pekerja anjing, di dalam wakil jualan (jualan produk haiwan kesayangan atau farmasi haiwan) , dan banyak lagi. Pampasan setiap hari dianggap sebagai norma untuk kebanyakan peranan tidak pengawasan atau pembuatan dasar.

Gaji Bayar: Kelebihan & Kekurangan

Pekerja yang dibayar secara gaji mempunyai keselamatan menerima gaji tetap tanpa turun naik, dan mereka cenderung mempunyai tahap pampasan yang lebih tinggi daripada yang bekerja selama 40 jam untuk bayaran setiap jam.

Pekerja bergaji mungkin juga mempunyai akses yang lebih baik kepada pakej faedah dan pilihan pelan persaraan, bonus yang lebih besar, dan lebih banyak masa bercuti dibayar daripada pekerja setiap jam.

Keuntungan utama yang dibayar secara gaji ialah (melainkan jika kedudukan gaji tidak memenuhi semua keperluan untuk "dikecualikan" di bawah FLSA) pekerja tidak layak untuk pampasan lebih masa. Pekerja bergaji mungkin bekerja selama 60 jam (atau lebih) untuk menyelesaikan kerja yang diperlukan, tanpa menerima pampasan tambahan yang akan dikenakan jika mereka setiap jam. Walaupun majikan tidak secara khusus memerlukan jam tambahan, budaya pejabat mungkin seperti tekanan dikenakan kepada mereka yang tidak pergi di atas dan di luar minggu kerja 40 jam.

Posisi dalam industri haiwan yang biasanya dibayar berdasarkan gaji termasuk doktor haiwan, kurator zoo, wakil jualan farmasi veterinar (jualan luar), wakil jualan produk haiwan peliharaan (di luar jualan), dan pelbagai jawatan pengurusan dan pentadbiran.

Firma Akhir

Pencari kerja biasanya mempunyai keutamaan mereka sendiri ketika datang untuk bekerja untuk sama ada bayaran jam atau gaji. Walaupun sesetengah pekerja seperti keselamatan yang menerima gaji tetap, orang lain lebih suka mempunyai peluang untuk sama ada jam selepas peralihan biasa mereka atau bekerja jam tambahan semasa diberi pampasan pada kadar yang lebih tinggi.