Pernyataan misi Walmart Sejarah dan Misi

Sam Walton membuka Walton's 5 & 10 di Bentonville, Arkansas pada 9 Mei 1950. Kedai pertama yang secara rasmi menanggung nama Walmart dibuka di Rogers, Arkansas pada tahun 1962. Ia dibiayai 95 peratus oleh Sam Walton sendiri. Beliau berusia 44 tahun pada masa itu.

Sejarah Walmart

Walton dikenali sebagai "Encik Sam" sepanjang masa beliau menerajui kekaisarannya. Kenyataan misinya untuk Walmart pertama di Rogers adalah "Harga terendah bila-bila masa, di mana saja." Konsep ini bekerja kerana Walton dan keluarganya adalah pemilik bangga 24 kedai dalam masa lima tahun akan datang, mencapai $ 12. 7 juta dalam jualan.

Dua tahun kemudian, syarikat itu digabungkan sebagai "Wal-Mart Stores, Inc."

Tapi Walton belum selesai. Dia mahu kedai-kedainya menjadi perhatian negara. Walmart menjadi awam pada tahun 1970 dengan saham ditawarkan pada $ 16. 50. Menjelang tahun 1972, Wal-Mart Stores, Inc. mempunyai 51 kedai dan jualan $ 78 juta. Ini meningkat kepada 276 kedai dan $ 1 bilion dalam jualan tahunan pada tahun 1980-an. Walmart membuka Kelab Sam pertama di Oklahoma pada tahun 1983, dan Walmart Supercenter yang pertama dibuka di Missouri lima tahun kemudian. Ia adalah peruncit # 1 di negara itu pada tahun 1990.

Sam Walton meninggal pada tahun 1992 pada usia 74 tahun. Ibu pejabat Walmart masih terletak di Bentonville, Arkansas di mana ia memulakan semuanya.

Pernyataan Misi dan Tujuan Wal-Mart (WMT)

Pernyataan misi Wal-Mart yang diiklankan dan slogan periklanannya adalah sama: "Kami menjimatkan wang rakyat supaya mereka dapat hidup lebih baik."

Sebagai tambahan kepada kenyataan misi ini, syarikat itu melihat kepada pengasasnya untuk "tujuan" syarikat itu. Apabila beliau menerima Pingat Presiden Kebebasan daripada Presiden George H. W.

Bush pada 1992 sejurus sebelum kematiannya, Sam Walton berkata apabila menerima anugerah:

"Jika kita bekerjasama, kita akan menurunkan kos sara hidup untuk setiap orang … kita akan memberikan dunia peluang untuk melihat apa yang ia suka untuk menyelamatkan dan mempunyai kehidupan yang lebih baik. "

Dasar, Prinsip dan Aturan

Walmart telah mengembangkan beberapa dasar, prinsip, peraturan, proses dan prosedur yang unik selama bertahun-tahun yang membentuk budaya korporat kedai:

• Dasar Pintu Terbuka: terbuka kepada pekerja di semua peringkat
• Peraturan Sundown: Menjawab soalan pekerja, pelanggan dan pembekal pada hari yang sama soalan diterima
• Proses Akar Rumput: Menangkap cadangan dan idea dari tingkat jualan dan garis depan
• 3 Kepercayaan asas dan nilai: Menghormati individu, perkhidmatan kepada pelanggan kami, dan berusaha untuk mencapai kecemerlangan
• Peraturan 10-Kaki: Membuat kenalan mata, yang berada dalam jarak 10 kaki
• Kepimpinan Hamba: Para pemimpin sedang berkhidmat untuk pasukan mereka
• The Wal-Mart Cheer: Sebuah lagu berstruktur yang sebenarnya yang dicipta oleh pengasas Sam Walton untuk mengangkat semangat setiap pagi.Dia mendapat idea selepas melawat kemudahan perkilangan Korea pada tahun 1975.

Walmart berjanji untuk tenggelam $ 2. 7 juta ke dalam tenaga kerjanya selama tempoh dua tahun pada tahun 2015. Inisiatif ini termasuk program latihan untuk pekerja dan kenaikan upah minimum kepada $ 9 sejam.