Bagaimana Menulis Kajian Kelayakan Organisasi

Apa tujuan Kajian Kelayakan Organisasi? Untuk menentukan struktur undang-undang dan korporat perniagaan. Kajian Kelayakan Organisasi mungkin juga termasuk maklumat latar belakang profesional mengenai pengasas dan pengetua perniagaan dan kemahiran apa yang dapat mereka sumbangkan kepada perniagaan.

Kajian kebolehlaksanaan organisasi anda hendaklah termasuk:

• Deskripsi struktur perniagaan anda

• Deskripsi struktur organisasi anda
• Prinsip dan praktik perniagaan dan luaran dalaman dan luaran
• Kemahiran profesional dan resume

Deskripsi Struktur Perniagaan Anda

Bahagian ini mengandungi perihalan naratif keperluan undang-undang untuk menubuhkan perniagaan anda dan mengapa anda merasakan ini adalah struktur yang tepat untuk perniagaan anda. Bincangkan kebaikan dan keburukan struktur perniagaan yang berlainan.

Sebagai contoh, pemilik tunggal meninggalkan pemilik tunggal terbuka kepada kedua-dua risiko liabiliti kewangan dan undang-undang. Perniagaan berisiko tinggi tidak boleh ditubuhkan sebagai pemilik tunggal kerana ia akan menjadikannya sukar untuk menarik pelabur serta pelanggan dan pelanggan. Ia juga merupakan bentuk perniagaan yang paling sukar dan paling mahal untuk diinsuranskan.

Jika anda ingin menjadi organisasi yang dikecualikan cukai, anda perlu memasukkan, memfailkan pengecualian cukai dengan IRS (dan, dalam beberapa kes, di dalam negara anda sendiri), dan menubuhkan lembaga pengarah dan pegawai perbadanan itu.

Anda juga perlu memutuskan sama ada organisasi anda menjadi keanggotaan atau organisasi bukan keahlian.

Struktur Organisasi

Bincangkan struktur organisasi perniagaan anda. Salah satu cara terbaik untuk membentangkan maklumat ini adalah dengan carta organisasi.

Carta organisasi menunjukkan hierarki atau rangkaian arahan dalam perniagaan anda.

Ia menyenaraikan kedudukan utama dan kedudukan bawahan di bawah ketua jabatan, penyelia, dan pengurus.

Prinsip dan Amalan Perniagaan

Setiap perniagaan harus mempunyai kod etika dan prinsipal yang diterbitkan yang mengawal bagaimana syarikat menjalankan perniagaannya. Dalam seksyen ini, termasuk pengetua operasi dalaman dan luaran.

Prinsip dan Praktik Perniagaan Operasi Dalaman

• Perniagaan yang diperbadankan mesti mempunyai lembaga pengarah. Adakah anda mempunyai dasar konflik kepentingan di tempat? Adakah anda akan menggunakan "Peraturan Robert" untuk mengadakan mesyuarat?

• Adakah anda menawarkan perkhidmatan, di mana pelanggan perlu disemak untuk kelayakan untuk bantuan kewangan, perkhidmatan sosial, atau, apakah keperluan prasyarat lain seperti warga tua, minoriti, atau orang kurang upaya?

• Adakah anda mengupah dan latihan pekerja dan amalan pengurusan di tempat?

• Adakah anda mempunyai falsafah korporat keseluruhan yang memberi inspirasi, menggalakkan, atau menawarkan insentif kepada pekerja?

• Adakah anda mempunyai dasar anti diskriminasi?

Praktik dan Prinsip Perniagaan Luaran

Adakah anda mempunyai dasar atau falsafah pelanggan? Contoh falsafah pelanggan / pelanggan termasuk:

• Kami tidak melayani pelanggan; Kami berpasukan dengan pelanggan untuk memenuhi matlamat mereka.
• Kami menghargai kreativiti dan imaginasi dan menggunakannya untuk kelebihan pelanggan kami.
• Kakitangan kami mengekalkan standard etika yang tinggi yang mencerminkan bagaimana kami memperlakukan pelanggan kami.

Kemahiran Profesional dan Resume

Kekuatan perniagaan 'datang dari bakat, kemahiran, dan pengalaman mereka yang menjalankan syarikat. Dalam seksyen ini, anda memberikan gambaran ringkas mengenai semua pengasas, pekerja, dan rakan kongsi yang terlibat dalam perniagaan yang akan menyumbang kemahiran dan input mereka ke dalam cara perniagaan dikendalikan. Anda juga harus memasukkan mana-mana ahli lembaga, pengarah, dan pegawai.

Termasuk dalam senarai pengetua anda (orang yang paling penting dalam perniagaan atau organisasi anda), gambaran ringkas mengenai bagaimana kemahiran khusus mereka akan memberi perkhidmatan kepada perniagaan. Anda juga boleh memasukkan pencapaian yang berkaitan dengan perniagaan.

Ia juga bermanfaat untuk melampirkan resume untuk sekurang-kurangnya tiga pengetua teratas yang disenaraikan.