Promosi Tentera Laut: Bagaimana Anda Boleh Meningkat di Tentera Laut

Seorang pegawai di U. S. Navy tidak dijamin promosi. Walau bagaimanapun, kemajuan pertama 4-5 tahun anda kepada pangkat O-2 dan O-3 diberikan rata-rata ke atas prestasi purata. Prestasi yang kompeten sebagai seorang pegawai junior muda masih diperlukan, tetapi seorang pegawai junior harus benar-benar mencari jalan untuk menghancurkan peluangnya untuk maju agar tidak maju ke pangkat Leftenan (O-3). Tindakan jenayah seperti Memandu Walaupun Mabuk (DWI), persaudaraan, gangguan seksual, atau dokumen kepimpinan yang buruk adalah beberapa alasan biasa mengapa pegawai junior muda tidak akan membuat O-3.

Tentera Laut menggalakkan pegawai berdasarkan kekosongan jawatan pegawai yang maju, jadi tidak ada promosi automatik. Semasa anda mendaki tangga pengalaman dan masa dalam perkhidmatan, kemajuan Piramid Pegawai Tentera Laut dengan pantas bergantung kepada kelayakan dan pekerjaan. Sesetengah komuniti pegawai lebih besar dari yang lain dan menawarkan jawatan yang lebih luas dalam tempoh 20 tahun (O-6 dan ke atas). Sesetengah komuniti seperti SEAL, Diver, dan EOD Tentera Laut adalah komuniti yang lebih kecil dengan bilet yang sangat terhad di peringkat O-7 dan ke atas.

Walau bagaimanapun, terdapat beberapa perkara yang boleh anda lakukan - beberapa jelas, ada yang tidak - untuk meningkatkan peluang anda untuk dipromosikan ketika anda berkhidmat sebagai pegawai U. S. Naval.

Bagaimana Promosi Pegawai Angkatan Laut

Promosi pegawai tentera laut adalah rumit. Untuk menerima promosi sebagai pegawai U. S. Tentera Laut, anda pasti perlu menunjukkan prestasi kerja yang sangat baik dalam tugasan semasa anda. Menurut Angkatan Laut:

"Kunci kejayaan dalam pekerjaan dan ketika dipertimbangkan oleh papan promosi adalah prestasi unggul dalam pelbagai tugas yang mencabar - kriteria yang sama yang mendapat LDO [Pegawai Bertugas Terhad] atau CWO [Ketua Pegawai Waran] yang dipilih di tempat pertama. Pegawai yang terus berusaha, mencapai, prestasi cemerlang dalam semua tugasan boleh menjangkakan mempunyai kerjaya yang memuaskan dan memuaskan. "

Anda juga perlu menghabiskan masa tertentu dalam pangkat semasa sebelum anda layak untuk dinaikkan pangkat tertinggi berikutnya.

Kategori Pegawai Tentera Laut

Terdapat tiga kategori pegawai U. S. Tentera Laut, dan anda akan bersaing untuk promosi hanya dalam kategori anda. Ini termasuk:

• Talian Pegawai Duti Terhad. Ini termasuk Surface, Submarine, Aviation, Maklumat Dominance Corp, SEAL, LDOs Pelupusan Ordnance Umum dan Letupan.
• Pegawai Pegawai Duti Terhad. Ini termasuk LDO Kor Pembekalan dan Kejuruteraan Awam.
• Ketua Pegawai Waran. Semua CWOs bersaing untuk peluang promosi Tentera Laut yang sama.

Menurut Angkatan Laut, amalan ini bermaksud pegawai yang berada dalam bidang yang sangat pelbagai - kawalan lalu lintas udara dan tenaga nuklear, misalnya - bersaing untuk promosi yang sama.Papan pemilihan ditugaskan untuk memilih "terbaik dan paling memenuhi syarat" dari semua calon promosi. Lembaga tidak menganggap kedua-dua kemahiran pemohon dan keperluan khusus perkhidmatan, menurut Angkatan Laut.

Meningkatkan peluang promosi anda

Kebanyakan pegawai-pegawai tentera laut mendapat sekurang-kurangnya satu atau dua promosi. Walau bagaimanapun, sebaik sahaja anda dinaikkan pangkat yang lebih tinggi, mendapat kenaikan pangkat menjadi lebih sukar.

Mendapatkan diluluskan untuk menjadi pegawai memerintah kapal, kapal selam, sayap udara, Pasukan SEAL, atau unit lain adalah cara yang hampir pasti untuk membuat O-5 dan mungkin O-6. Walau bagaimanapun, menjalankan kapal yang terperangkap atau mengalami skandal dalam unit anda boleh menyebabkan pemecatan dan anda mungkin tidak akan lagi maju.

Mendapat diterima untuk arahan utama juga merupakan cara lain untuk memastikan perkembangan O-6 dan mungkin O-7 sekiranya pegawai mempunyai rekod prestasi cemerlang di tahap itu.

U. S. undang-undang mengawal berapa ramai pegawai dalam gred Ketua Pegawai Waran 5, Leftenan Komander, Komander dan Kapten bahawa Tentera Laut boleh pada bila-bila masa. Oleh itu, promosi ke gred ini berkaitan langsung dengan kekosongan, dan bukannya kelayakan. Walau bagaimanapun, kekosongan ini biasanya sedikit sahaja setiap tahun dan proses pemilihan memerlukan lembaga pegawai kanan untuk memilih pemohon yang paling berkelayakan untuk maju ke peringkat seterusnya dan melaksanakan pada tahap arahan itu.

Angkatan Laut menasihati membincangkan kerjaya anda dan harapan anda untuk promosi dengan pegawai komander anda dan pegawai lain, termasuk LDO senior dan CWO. Itu boleh membantu anda mendapatkan idea tentang apa yang perlu anda lakukan untuk mendapatkan kenaikan pangkat.