Pilihan Pendaftaran Dua Tahun Tentera Udara

Sebagai sebahagian daripada inisiatif Kongres yang memanggil Panggilan Negara untuk Perkhidmatan, Tentera Udara dan cabang-cabang lain dari tentera U. S. memperkenalkan kitaran pendaftaran dua tahun yang lebih singkat. Matlamat program ini adalah untuk membiarkan orang-orang berkhidmat di negara mereka yang mungkin menjauhkan diri dari pendaftaran tugas aktif empat atau enam tahun.

Program Panggilan Negara untuk Program Insentif ini adalah program Jabatan Pertahanan yang dikendalikan oleh Pentadbiran Veteran (VA).

Di bawah program Panggilan Kebangsaan untuk Perkhidmatan terdapat tiga lapisan keperluan perkhidmatan untuk memenuhi syarat:

1 - Selepas latihan asas, individu dalam program Panggilan ke Perkhidmatan Negara mesti berkhidmat dalam pekerjaan khusus yang ditetapkan oleh Jabatan Pertahanan sebagai baki keperluan kritikal selama 15 bulan.

2 - Selepas tempoh 15 bulan ini, mereka mesti menyediakan masa tambahan mereka atau mereka boleh masuk ke dalam Rizab dalam status aktif selama 24 bulan.

3 - Selepas tempoh ini, apa-apa tempoh perkhidmatan wajib boleh dilakukan dalam tugas aktif Tentera Udara, Rizab, atau Cadangan Bersedia Individu (IRR). Orang juga boleh memilih untuk berkhidmat di AmeriCorps, Peace Corps, atau program perkhidmatan domestik lain yang ditetapkan oleh Jabatan Pertahanan.

Dalam Tentera Udara

Kewajipan 15 bulan untuk pejuang ini tidak bermula sehingga mereka menyelesaikan latihan awal - asas latihan ketenteraan dan sekolah latihan teknikal. Ketika pengembara berhampiran akhir pendaftaran mereka, mereka berpeluang memilih sama ada untuk melanjutkan komitmen tugas mereka selama 24 bulan atau menyertai National Guard atau Rizab Tentera Udara untuk jangka waktu yang sama.

Selepas dua tahun perkhidmatan lengkap selesai, penumpang ini masih mempunyai empat tahun perkhidmatan untuk memenuhi rizab.

Reenlisting After National Call to Service

Keperluan perkhidmatan ini boleh dipenuhi dalam Tentera Udara sama ada dengan mendaftar semula dalam Tugas Udara aktif-tugas, memperluas komitmen Pengawal atau Rizab, mentransfer ke Rizab Bersedia Individu, atau menyertai program perkhidmatan kebangsaan lain seperti Americorps atau Peace Corps.

Tidak semua pekerjaan Tentera Udara tersedia di bawah program Panggilan Negara untuk Perkhidmatan, hanya kepakaran tertentu sahaja. Beberapa kepakaran ini akan mempunyai keperluan tertentu, seperti pensijilan atau latihan awam, bahawa calon pelaut harus memiliki sebelum dipertimbangkan untuk masuk ke dalam bidang kerjaya.

Airmen yang mendaftar di bawah program ini boleh memilih satu daripada tiga insentif khas. Ini termasuk bonus tunai $ 5,000, $ 18,000 pembayaran balik pinjaman pelajar untuk pinjaman yang layak, atau faedah bantuan pendidikan yang setara dengan Rang Undang-Undang GI Montgomery.

Sekiranya mereka memilih untuk mendaftar semula, peminat mengekalkan insentif pilihan mereka dan boleh memilih untuk menyertai MGIB.

Sebahagian daripada matlamat Panggilan Kebangsaan ke Perkhidmatan adalah untuk memperkenalkan orang kepada tentera dan memberikan mereka rasa apa yang berkhidmat dalam angkatan tentera seperti. Ia bertujuan untuk mereka yang ingin berkhidmat tetapi tidak mahu membuat kerjaya tentera.

Panggilan ke Perkhidmatan di Cawangan lain

Tentera Udara bukan satu-satunya cawangan tentera U. S. untuk menawarkan insentif pelancongan yang berkurangan. Tentera Laut, Angkatan Tentera dan Marinir semuanya menawarkan beberapa jenis Panggilan untuk Perkhidmatan di era pasca-911. Sebagai contoh, pada tahun 2003, Angkatan Laut mengumumkan program serupa yang memerlukan 15 bulan perkhidmatan tugas aktif setelah seorang pelaut telah menyelesaikan sekolah Angkatan Laut.

Pada masa itu, Angkatan Laut berkata Panggilan ke Perkhidmatan diarahkan kepada pelajar sekolah menengah atas yang mencari pengalaman yang bermakna antara sekolah menengah dan kolej.

Pro dan Kontra

Tempoh perkhidmatan dua tahun adalah masa yang cukup untuk menguji perairan dan melihat sama ada tentera adalah sesuatu yang anda mahu lakukan lebih lama sebagai kerjaya. Latihan yang diterima sendiri dalam dua tahun pertama ini boleh menjadi latihan hayat seumur hidup untuk masa depan anda. Walau bagaimanapun, tidak semua tentera memihak kepada program perkhidmatan latihan yang pendek. Walaupun ini adalah pilihan yang popular di kalangan rekrut baru dan beberapa anggota Kongres (yang mengundi untuk melaksanakan peraturan baru ini), Sesetengah tembaga tentera percaya bahawa ia tidak menyediakan kakitangan tentera muda yang cukup lama sebelum mereka beralih ke rizab aktif.