Jurulatih Eksekutif: 10 Soalan dan Jawapan

Pada satu ketika dalam kerjaya seorang pengurus, mungkin ada peluang untuk mempertimbangkan untuk menyewa seorang jurulatih eksekutif. Saya telah dilatih, melatih orang lain, dan menguruskan program kejurulatihan eksekutif untuk beberapa syarikat. Berdasarkan pengalaman itu, bersama-sama dengan nasihat orang lain, berikut adalah sepuluh soalan dan jawapan yang mungkin dimiliki oleh pengurus mengenai pembinaan eksekutif.

Apakah Jurulatih Eksekutif?

Jurulatih eksekutif adalah profesional yang berkelayakan yang bekerja dengan individu (biasanya para eksekutif, tetapi sering berpotensi tinggi pekerja) untuk membantu mereka mendapatkan kesedaran diri, menjelaskan matlamat, mencapai objektif pembangunan mereka, membuka kunci potensi mereka, dan bertindak sebagai lembaga yang membunyikan .

Mereka bukan perunding atau terapi (walaupun ramai yang mempunyai latar belakang perundingan atau terapi) dan biasanya tidak memberi nasihat atau menyelesaikan masalah klien mereka. Sebaliknya, mereka bertanya soalan untuk membantu eksekutif menjelaskan dan menyelesaikan masalah mereka sendiri.

Apa Tepat Adakah Jurulatih Eksekutif Adakah?

Jurulatih eksekutif memberikan lembaga suara yang bersifat rahsia dan menyokong kepada pelanggan mereka. Mereka bertanyakan soalan, mencadangkan andaian, membantu memberikan kejelasan, menyediakan sumber, dan ya, kadangkala, dengan izin, memberi nasihat. Mereka sering mentadbir dan membantu menafsirkan penilaian 360 darjah dan tingkah laku, menjalankan wawancara sulit untuk membantu pelanggan mendapatkan kesedaran diri, dan mewujudkan matlamat pembangunan.

Apa yang Dibawa untuk Menjadi Jurulatih Eksekutif?

Malangnya, (atau mungkin, mujurlah, jika anda berminat menjadi jurulatih), tidak banyak. Hanya tentang mana-mana eksekutif, perunding, mantan HR atau pengamal yang bersara, atau ahli terapi wannabe boleh memanggil diri mereka sebagai jurulatih eksekutif.

Tidak ada pensijilan rasmi atau yang diperlukan, walaupun ramai yang beralih kepada Persekutuan Jurulatih Antarabangsa (ICF) untuk pensijilan rasmi.

Siapa yang Memandu Jurulatih Eksekutif?

Tahun lalu, syarikat-syarikat mengupah jurulatih eksekutif untuk masuk dan menetapkan eksekutif yang patah. Pada masa kini, kebanyakan syarikat menyewa jurulatih eksekutif sebagai cara untuk melabur dalam eksekutif teratas dan potensi tinggi.

Ia tidak lagi menjadi stigma untuk mempunyai jurulatih; ia adalah simbol status. Walaupun para eksekutif boleh mengupah jurulatih mereka sendiri (biasanya CEO atau pemilik perniagaan), lebih umum bagi syarikat (sering HR) untuk mengesyorkan jurulatih kepada eksekutif sebagai sebahagian daripada program pembangunan eksekutif. Coachee boleh dipromosikan baru (latihan peralihan), menghadapi beberapa cabaran (biasanya melibatkan hubungan orang), atau sedang dipersiapkan untuk peranan yang lebih besar. Dan ya, jurulatih masih diupah untuk memperbaiki masalah tingkah laku dan membantu para pemimpin menyelesaikan konflik interpersonal.

Bilakah Sekiranya Pengurus (Atau Syarikat) Tidak Menyewa Jurulatih Eksekutif?

Seorang eksekutif tidak boleh mengupah jurulatih eksekutif jika:

• Mereka tidak percaya bahawa mereka memerlukan bimbingan, tidak berminat untuk maklum balas, dan tidak percaya mereka perlu menukar (atau tidak mahu).
• Mereka mencari nasihat perniagaan atau perundingan, i. e. , seseorang yang menyelesaikan masalah mereka untuk mereka
• Latihan Eksekutif hanyalah jalan terakhir, "Salam Maria" percubaan token untuk membetulkan seorang eksekutif gagal yang sedang dalam perjalanan keluar
• Eksekutifnya tidak sesuai tahap dalam organisasi untuk membenarkan perbelanjaan pembinaan
• Pengurus eksekutif harus bekerjasama dengan eksekutif (bimbingan bukan sekedar cara untuk mengeluarkan sumber masalah yang tidak baik)

Apa Proses Pelatihan Eksekutif Biasa Seperti?

Walaupun terdapat banyak variasi, bimbingan eksekutif biasanya melibatkan siri fasa, bermula dengan pengambilan, penilaian, penetapan matlamat, dan perancangan pembangunan, dan kemudian berjalan melalui pelan pembangunan, dengan pemeriksaan berkala dengan pengurus eksekutif. Proses ini berakhir apabila matlamat pembangunan dicapai, atau apabila jurulatih dan / atau coachee memutuskan bahawa ia harus berhenti. Tempoh khas untuk penglibatan jurulatih ialah tujuh hingga 12 bulan.

Apa Tentang Kerahsiaan dalam Kejurulatihan Eksekutif?

Ketika datang ke bimbingan eksekutif, "Apa yang dikatakan di Vegas, tinggal di Vegas. "Perbualan adalah rahsia antara jurulatih dan coachee. Sekiranya organisasi membayar perkhidmatan bimbingan, mereka mungkin menerima kemas kini status berkala (tarikh, tonggak dicapai), tetapi tidak ada lagi yang dikongsi tanpa kebenaran coachee.

Adakah Latihan Eksekutif Perlu Berada?

Face-to-face sangat ideal, memandangkan begitu banyak atau komunikasi tidak lisan dan ia membantu dalam membina hubungan pada awalnya. Ia menjadi lebih biasa untuk melatih hampir melalui telefon (atau melalui Skype).

Berapa Banyak Kos Jurulatih Eksekutif?

Kejurulatihan adalah industri bernilai $ 3 bilion setahun di seluruh dunia, dan, sebagai Harvard Business Review dianggarkan, kadar median untuk jurulatih eksekutif adalah $ 500 sejam. Banyak jurulatih akan mengenakan bayaran untuk penglibatan enam atau 12 bulan, tetapi ada yang akan bekerja setiap jam.

Di manakah anda mencari jurulatih eksekutif?

Terdapat banyak cara untuk mencari jurulatih eksekutif. Syarikat anda sendiri mungkin sudah bekerja dengan beberapa jurulatih yang dipercayai. Pengambilan atau firma eksekutif eksekutif sering menyediakan perkhidmatan latihan atau bekerja secara rujukan dengan jurulatih eksekutif bebas. Pautan rujukan mulut dari eksekutif lain boleh menjadi sumber - sebenarnya, banyak jurulatih yang paling berjaya tidak mengiklankannya. Apabila memilih jurulatih eksekutif, kimia adalah penting, jadi lebih baik untuk wawancara dengan beberapa yang sesuai. Terdapat juga beberapa sumber untuk mencari jurulatih eksekutif, termasuk: Pusat Kepimpinan Kreatif, Persekutuan Jurulatih Antarabangsa (ICF) Institut Latihan Jurulatih (CTI), Pengurusan, Rangkaian Jurulatih Goldsmith Goldsmith.