Cara Pilih Jurulatih atau Jurulatih Perniagaan Kanan

Adakah anda di pasaran untuk latihan perniagaan dan mencari seseorang untuk mengajar anda apa yang anda anggap anda perlu tahu untuk memulakan perniagaan baru atau menjalankan perniagaan anda yang sedia ada lebih berjaya? Mungkin anda sedang mencari perunding perniagaan untuk menunjukkan kepada anda cara meningkatkan keuntungan anda atau jurulatih perniagaan untuk membantu anda mempelajari program perisian perakaunan yang baru. Mungkin anda sedang mencari jurulatih perniagaan untuk membantu anda meningkatkan kejayaan peribadi dan perniagaan anda.

Apa pun kemahiran atau maklumat perniagaan yang anda ingin pelajari, berapa banyak yang anda dapati dari latihan perniagaan akan sangat bergantung pada profesional individu yang anda pilih untuk mengajar anda.

Sama ada anda akan bertemu dengan jurulatih perniagaan, perunding perniagaan atau jurulatih perniagaan anda secara hampir atau dalam masa nyata, adalah penting untuk memberi pengawasan yang sama kepadanya bahawa anda akan memberi profesional lain. Dalam dunia yang ideal, semua orang boleh menerima semua orang dengan nilai muka, tetapi dunia yang kita tinggal jauh dari ideal. Tanya mana-mana jurulatih, jurulatih atau perunding perniagaan yang berpotensi kepada tujuh soalan ini sebelum anda membuat komitmen kepada sebarang pelan pengajaran atau sesi latihan perniagaan.

1) Apakah kelayakan anda?

Jangan blasé tentang perkara ini. Terdapat banyak inisial yang boleh mengikuti nama orang yang tidak bermakna apa-apa, dan banyak institusi palsu yang menawarkan "darjah" orang dalam setiap topik yang boleh dibayangkan untuk harga.

Sebelum anda menyewa mana-mana orang untuk mengajar anda apa-apa, tanyakan tentang kelayakan mereka dan tanyakan apa makna kelayakan mereka. Perlu diketahui bahawa sesetengah kelayakan mempunyai nilai lebih daripada yang lain dan membuat keputusan anda dengan sewajarnya.

2) Adakah anda "berada di sana dan melakukan itu"?

Berhati-hati dengan orang yang tidak. Adakah anda akan mengupah perunding perniagaan yang tidak pernah menjalankan perniagaan?

Anda tidak boleh. Begitu juga dengan perunding komputer yang tidak pernah bekerja dalam industri atau jurulatih perniagaan tanpa pengalaman pengajaran.

3) Apakah akreditasi dan reputasi institusi?

Memeriksa nilai pengajaran dalam talian amat sukar, kerana banyak "institusi" dalam talian kelihatan mengharapkan anda menerima akreditasi mereka hanya kerana mereka mengatakan demikian. Tetapi anda mungkin menghadapi sikap yang sama dalam batu bata dan sekolah mortar yang menawarkan latihan perniagaan juga. Sebelum anda mendaftar untuk sebarang jenis latihan perniagaan, cari tahu mengenai syarikat dan pengajar mereka. (Sekiranya maklumat itu tidak tersedia kepada anda, anda tidak mahu berurusan dengan syarikat itu.)

4) Apakah yang difikirkan oleh orang lain tentang pelatih perniagaan, perunding atau prestasi jurulatih?

Tidak profesional yang berpengalaman, berpengalaman memberikan anda rujukan yang anda boleh periksa dan / atau memberikan testimonial.

5) Adakah pelatih perniagaan, jurulatih perniagaan atau perunding mempunyai kapak untuk mengisar?

Sebagai contoh, dia atau mungkin bergabung dengan atau ditaja oleh syarikat tertentu. Sekiranya demikian, gabungan atau penajaan boleh memaparkan persembahan orang itu dengan cara yang tidak dapat diterima oleh anda atau menjadi perarakan produk yang anda tidak mahu beli.

6) Jika boleh, berjumpa dengan pemohon yang anda sedang mempertimbangkan untuk mengambil pekerja dan secara peribadi menilai dirinya.

Cari yang berikut dalam pertemuan tatap muka anda:

• Adakah dia dianjurkan?
• Adakah dia bertindak secara profesional?
• Adakah dia mempunyai garis besar atau bahan untuk dikongsi dengan anda atau dia boleh mencadangkan satu rekaan kursus atau matlamat sesi untuk keperluan khusus anda yang nampaknya berpatutan?
• Adakah dia mengemukakan pelan pembelajaran yang jelas dan menjawab soalan anda mengenai keadaan pembelajaran, gaya dan penyampaian kepada kepuasan anda?
• Adakah rancangan pembelajaran termasuk penilaian?
• Adakah anda mencari jurulatih perniagaan, perunding perniagaan atau jurulatih yang berpengetahuan dan berpengetahuan?
• Jika anda mempunyai kakitangan yang akan dilatih, adakah anda fikir mereka akan menikmati pembelajaran dari orang ini?

Anda secara jelas tidak dapat bertemu dengan seseorang yang memberikan arahan atau bimbingan dalam talian dari lokasi terpencil, tetapi anda sekurang-kurangnya boleh mempersoalkan dia tentang pendekatannya dalam latihan perniagaan dan membentuk gambaran bagaimana teratur dan keperibadian dia atau dia.

7) Akhirnya, dapatkan secara bertulis.

Jika anda mendaftar untuk kursus atau seminar, anda akan mendapat resit. Jika anda menyewa jurulatih, jurulatih atau perunding untuk pembelajaran peribadi, anda harus mendapatkan satu salinan kontrak yang menentukan pembelajaran atau latihan untuk disampaikan, bagaimana dan bila perkhidmatan akan dihantar, dan harga perkhidmatan. Saya menulis Rancangan Pembelajaran Peribadi untuk pelanggan; Dengan cara itu, kami berdua jelas mengenai jangkaan kami sebelum kami meneruskan.

Mendapatkan kemahiran dan pengetahuan baru adalah apa yang membuatkan kita tajam dan membolehkan kita mengembangkan perniagaan kecil kita dan diri kita. Tetapi seperti mana-mana produk lain, anda perlu menjadi pengguna yang bijak untuk memanfaatkan sepenuhnya pengalaman pembelajaran. Jangan kecewa atau tidak puas hati; mengoptimumkan hasil dengan meluangkan masa untuk mencari perunding, jurulatih atau jurulatih yang sesuai dengan keperluan anda.