Belajar Bagaimana Menjawab Soalan Temubual Mengenai Bos

Wawancara kerja mungkin akan memasukkan pertanyaan tentang bos anda - masa lalu dan masa depan. Persoalan wawancara bersama tentang penyelia boleh meminta anda untuk menerangkan bos terbaik dan paling buruk yang telah anda kerjakan, apa yang anda harapkan dari penyelia, bagaimana anda mengendalikan bos yang salah, dan pertanyaan lain yang berkaitan dengan hubungan dengan atasan anda.

Menjawab Pertanyaan Wawancara Mengenai Bos

Walaupun anda tidak menyukai bos anda, jangan katakan demikian!

Negatif, penghinaan atau komen yang memfitnah tentang boss buruk berfungsi sebagai bendera merah untuk pengurus pengambilan pekerja yang mungkin tertanya-tanya apa yang akan anda katakan pada masa akan datang jika anda diupah. Jadilah jujur ​​tapi kekal positif. Bingkai jawapan anda supaya anda menyinari cahaya profesionalisme anda dan wawasan yang anda buat mengenai keadaan. Begitu juga dengan syarikat itu - jika anda membenci bekerja di sebuah syarikat, simpannya pada diri anda sendiri.

Berhati-hati Bagaimana Anda Menanggapi

Mengapa penting untuk berhati-hati dengan apa yang anda katakan? Perlu diingat bahawa bos lama sebenarnya boleh menjadi kawan atau kenalan pewawancara, terutamanya jika mereka berada dalam industri yang sama, atau bahkan pelanggan atau pelanggan syarikat prospektif anda. Membakar jambatan itu dan anda telah memusnahkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Bahu yang Menyalahkan dan Menunjukkan Pertumbuhan

Adakah anda mempunyai konflik dengan penyelia? Perselisihan mengenai kerja anda? Pertama, sedar bahawa hampir semua pekerja mempunyai beberapa perbezaan pendapat dengan pengurus mereka yang merupakan bahagian normal hubungan, di tempat kerja atau di luar.

Oleh itu, benar-benar munasabah untuk bercakap mengenai keadaan, menyampaikan apa yang anda pelajari dan bagaimana ia telah diselesaikan. Sebenarnya, pendapat yang berbeza boleh menjadi positif kerana mereka membawa kepada idea brainstorming dan idea-idea baru yang memajukan syarikat.

Berikut adalah Satu Pendekatan untuk Mengambil Tanggungjawab Peribadi

Saya tidak melihat dengan mata dengan bos terakhir saya dan yang menyebabkan gangguan dalam komunikasi. Walau bagaimanapun, sekarang saya sedar ini juga disebabkan oleh kurangnya pengalaman saya dalam industri dan saya bimbang bahawa bertanya soalan akan dianggap lemah dan menunjukkan bahawa saya tidak dapat melakukan pekerjaan itu.

Sekarang saya telah belajar untuk bertanya dengan segera jika saya memerlukan penjelasan lebih lanjut dan ia menunjukkan inisiatif dan dedikasi saya untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan dengan betul.

Berikut adalah soalan wawancara sampel mengenai pengurus dan jawapan yang terbaik.

Jelaskan bos anda yang terbaik - Jawapan terbaik

• Jelaskan boss ideal anda - Jawapan terbaik
• Jelaskan bos anda yang terbaik
• (Runcit) - Jawaban Terbaik anda pernah mengalami kesukaran bekerja dengan pengurus? - Jawaban Terbaik
• Pernahkah anda mengalami kesukaran bekerja dengan penyelia?
• (Respons Pelajar) - Jawapan Terbaik Pernahkah anda mengalami kesukaran bekerja dengan pengurus?
• (Sambutan Kerja Separuh Masa) - Jawapan Terbaik Bagaimanakah penyelia anda akan menerangkan anda? - Jawapan terbaik
• Bagaimana anda mengendalikannya jika boss salah? - Jawaban Terbaik
• Jika anda tahu penyelia anda 100% salah mengenai sesuatu, bagaimana anda akan mengatasinya? - Jawapan terbaik
• Apa seperti kerja dengan penyelia anda? - Jawapan terbaik
• Apa yang anda harapkan dari penyelia? - Jawapan terbaik
• Apa yang anda harapkan dari penyelia?
• (Respons Level Level) - Jawapan Terbaik Apakah kritikan terbesar yang anda terima dari bos anda? - Jawaban Terbaik
• Siapa bos terbaik anda dan yang paling buruk? - Jawapan terbaik
• Lebih banyak soalan mengenai penyelia - Jawaban Terbaik