Menjawab Soalan Temubual Mengenai Pembangunan Profesional

Adalah penting bagi majikan untuk mengupah pemohon yang tidak terikat dalam kerjaya mereka dan yang terus bergerak ke hadapan untuk mendapatkan kepakaran baru. Majikan tidak sabar-sabar untuk merekrut calon yang berniat untuk membangunkan kemahiran yang betul dan memperoleh pengetahuan yang tepat untuk unggul dalam bidang mereka.

Organisasi mencari pekerja yang terpasang ke arah tren terkini yang memberi kesan kepada bidang mereka dan ingin bersaing dengan perubahan teknologi dan amalan terbaik.

Mereka juga menyedari bahawa tiada pekerja yang sempurna dan mencari bukti kesedaran diri dan kesanggupan untuk menangani sebarang kelemahan.

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Temubual Mengenai Pengembangan Profesional

Pewawancara akan meminta pelbagai soalan untuk mendapatkan maklumat ini. Taktik yang paling biasa adalah untuk menanyakan tentang kelemahan anda dan bagaimana anda mungkin telah mengalamatkannya pada masa lalu. Sesetengah perekrut mungkin mendekati masalah ini dengan menanyakan kepada anda tentang tren yang paling menonjol yang mempengaruhi bidang anda. Persoalan seperti "Apakah rancangan pembangunan profesional anda untuk tahun depan?" mempunyai ruang lingkup cukup luas untuk menangkap kedua-dua kelemahan dan trend profesional.

Pelan pembangunan profesional adalah rancangan anda untuk membangun atau memperoleh kemahiran dan pengalaman yang diperlukan untuk menyokong matlamat kerjaya anda dan penambahbaikan anda yang berterusan.

Tidak mempunyai pelan di tempat akan menjadi bendera merah untuk calon majikan. Harapan bagi sesiapa yang diupah untuk kedudukan profesional akan menjadi bersedia untuk terus meningkatkan kepakaran anda.

Sebagai tambahan, peningkatan itu juga berguna untuk membina semula bangunan.

Cara Terbaik untuk Menjawab

Langkah pertama ialah memastikan anda mempunyai rancangan pembangunan profesional pada setiap masa, kerana anda tidak tahu kapan anda perlu beralih ke mod carian kerja.

Dalam kebanyakan kes, ini harus termasuk menguasai bidang teknologi terkini yang diolah oleh majikan di sektor anda.

Oleh itu pengurus projek mungkin bersedia untuk mengatakan, "Saya telah berusaha untuk mengukuhkan kemahiran perisikan perniagaan saya dan telah mengambil (atau merancang untuk mengambil) seminar tentang aplikasi ERP sistem Plex maju."

Cuba masukkan beberapa merujuk kepada trend industri panas dalam pelan anda jika boleh. Semak artikel jurnal dan agenda persidangan terkini untuk persatuan profesional anda dan beritahu rakan sekerja yang berpengetahuan untuk idea. Sebagai contoh, pentadbir hospital mungkin berkata, "Saya telah membaca artikel tentang menggunakan rekod kesihatan elektronik untuk menghasilkan langkah-langkah kualiti klinikal dan merancang untuk menghadiri seminar di persidangan Persatuan Hospital akan datang mengenai topik ini."

Akhirnya, jika anda mempunyai telah bekerja di kawasan yang boleh menggunakan beberapa peningkatan yang mungkin anda menyebutkan strategi itu sebagai sebahagian daripada rancangan anda.Contohnya, jika anda berada di dalam bidang yang menyampaikan kepada kumpulan bukan kemahiran teras tetapi agak bernilai, anda mungkin berkata "Saya merancang untuk bekerja dengan kemahiran persembahan saya dengan mengambil bengkel untuk mengoptimumkan penggunaan alat persembahan seperti PowerPoint. sentiasa mendapat maklumbalas positif tentang persembahan saya tetapi ingin jazz mereka sedikit. "