Cara Menghidupkan Internship anda menjadi Pekerjaan Penuh Waktu!

Latihan magang banyak seperti dating: kedua-dua pihak melihat bagaimana mereka suka dan belajar banyak di sepanjang jalan. Para pelatih akan melihat apa yang "dunia sebenar" kelihatan seperti, dan membentuk suka dan tidak suka apabila ia berkaitan dengan syarikat, budaya syarikat, dan peranan mereka. Syarikat melihat pelatih sebagai cara untuk membantu dengan tugas peringkat kemasukan, serta mendapatkan pandangan yang bermakna daripada orang muda yang mungkin membawa perspektif baru yang segar ke meja.

Tapi, sama seperti temu janji, ada satu perkara yang timbul ketika pertanyaan itu timbul:

Di mana semua ini berlaku?

Jika anda benar-benar mencintai latihan, syarikat, peluang anda, atau anda hanya akan MENCINTA untuk mendapatkan gaji sepenuh masa, berikut adalah beberapa petua bagaimana untuk mendapatkan sewa.

1. Tanya soalan. "Para pelatih terbaik cenderung meminta banyak soalan," kata Dan Rosensweig, Ketua Pegawai Eksekutif Chegg dalam artikel Fortune. "Sama ada syarikat, industri, atau kemahiran khusus-mereka semua memerlukan persoalan yang perlu untuk membantu mereka membaca jalan kerjaya yang betul. Para pelatih yang terbaik adalah cerah, sememangnya ingin tahu, dan dengan cepat dapat membina kemahiran yang kita ajarkan kepada mereka, akhirnya memberikan nilai sebenar untuk syarikat kami. "Menunjukkan minat yang mendalam akan menyerang tali dengan bos anda-rasa ingin tahu dan semangat memainkan peranan besar dalam bekerja di syarikat sepenuh masa.
2. Pergi ke atas dan seterusnya. Kami tidak bercakap muncul sebelum orang lain dengan selusin latte; kami bercakap tentang melampaui hanya mendapat tugas harian anda. Bagaimana anda boleh melebihi jangkaan? Katakan anda mendapat senarai tugas anda untuk hari itu, dan anda masih mempunyai petang.
   Daripada meminta bos anda, 'Sekarang apa? 'ambil beberapa inisiatif dan lakukan beberapa kerja sendiri. Mungkin laci perlu menganjurkan, atau anda mempunyai idea baru mengenai bagaimana untuk menyampaikan projek dengan lebih baik. Tuliskan idea anda. Selalunya penting untuk mendaftar masuk sebelum memulakan projek utama, tetapi menunjukkan anda benar-benar peduli dan mempunyai ide yang segar dan inovatif adalah aset yang hebat kepada syarikat yang akan membuat anda terasa dengan cepat.

1. Dapatkan tahu rakan sekerja anda. Jika anda melihat masa anda di magang anda sebagai jangka pendek, dan anda tidak meluangkan masa untuk mengenali orang-orang yang anda bekerjasama, itu hanya sekadar: sementara. Separuh [dan kadang-kadang lebih banyak] alasan mengapa orang yang diupah di syarikat adalah jika mereka sesuai dengan kebudayaan dan bergaul dengan orang-orang di dalamnya. Kami tidak bercakap dengan coklat di sini, tetapi mencetuskan perbualan dengan teman-teman cube anda, keluar untuk makan tengah hari atau waktu yang bahagia, dan mewujudkan hubungan akan membuatkan anda kelihatan cantik dan mesra, dan anda mungkin akan membuat beberapa kawan di sepanjang jalan.
   Kenalan ini boleh menjadi rangkaian profesional anda dan mungkin berharga kemudian dalam kerjaya anda.Plus: anda boleh menuntut kerjanya meminta rakan sekerja bagaimana mereka mendapat pekerjaan dan apa yang diperlukan untuk anda menjaringkan kedudukan sepenuh masa.

1. Menjadi sangat diperlukan. Kerja keras dan lakukan dengan baik agar syarikat tidak tahu apa yang perlu dilakukan tanpa anda. Sebaik sahaja anda memastikan anda sentiasa tepat pada waktunya, lihat dan bertindak profesional dan tunjukkan sikap boleh lakukan-di manakah anda boleh menambah nilai?

• Mengambil projek bebas yang memberi tumpuan kepada bidang kepakaran tertentu yang hilang atau kurang diramalkan di pejabat anda.
• Adakah syarikat tidak begitu cerdas media sosial? Menjadi guru media sosial dan membantu mengembangkan akaun tersebut atau menulis rancangan tentang cara melakukannya.
• Adakah pejabat berantakan dan anda seorang penganjur yang hebat? Sediakan sistem atau menyusun semula dapur. Mereka akan fikir anda boleh menyusun semula perkara lain juga!
• Pastikan untuk tetap fleksibel. Mungkin magang telah melakukan satu set perkara tertentu, tetapi rakan sekerja anda berada dalam dilema dan memerlukan bantuan anda dengan tarikh akhir. Berikan bantuan.

Jika anda boleh membuat kehidupan rakan-rakan anda lebih mudah, yang merupakan sebahagian besar daripada menjadi seorang pelatih, mereka akan memaksa anda untuk jangka masa yang panjang.

5. Jadual daftar masuk . Selepas enam bulan di kuliah kegemaran saya yang pernah saya miliki, saya mengambil bos saya untuk tarikh kopi untuk mendaftar masuk. Saya bertanya kepadanya apa yang saya lakukan, bagaimana saya boleh memperbaiki, dan apakah peluang saya untuk mencetak gol penuh masa kerja.

Walaupun saya tidak mendapat jawapan yang saya cari (mereka mencari untuk menyewa seseorang sepenuh masa yang lebih senior), saya sangat gembira saya meluangkan masa untuk bertanya. Ia adalah satu cara saya dapat memperbaiki kraf saya, menyusun hubungan, dan meminta bos saya untuk rujukan yang baik.
Ia tidak akan membantu anda, tetapi ia akan memikat bos anda dengan memperlihatkan anda cukup berhati-hati untuk memperbaiki kerja anda serta menunjukkan kepentingan sebenar dalam syarikat itu. Sekiranya kedudukan tidak tersedia serta-merta, mungkin mereka akan mengingati anda di jalan jika sesuatu membuka, atau merujuk anda kepada syarikat lain yang hebat.

6. Akhir sekali, tetapi paling tidak, apabila latihan magang anda hampir selesai, pastikan anda menulis nota terima kasih (ya, dengan tangan) mengulangi berapa banyak yang anda suka bekerja di sana dan mengapa. Walaupun anda tidak dapat disewa dengan segera, kedudukan sepenuh masa, sama ada di syarikat atau yang lain, sedang menunggu anda di sekitar sudut.