Tips untuk menghidupkan seorang magang dalam pekerjaan sepenuh masa

Jika anda berminat untuk mengubah pekerjaan anda sepenuh masa selepas tamat pengajian, terdapat beberapa teknik khusus yang anda boleh gunakan untuk meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Banyak majikan yang menawarkan latihan magang melakukannya sebagai cara untuk mencuba dan merekrut pekerja sepenuh masa yang baru. Walaupun latihan magang adalah cara untuk pelajar memperoleh pengalaman dan mempelajari lebih lanjut mengenai bidang kerjaya tertentu yang menarik; mereka juga merupakan satu cara bagi organisasi untuk mencuba individu dan menentukan sejauh mana ia sesuai dalam budaya keseluruhan organisasi.

Banyak majikan menggunakan program latihan mereka sebagai bukti untuk proses pengambilan pekerja dan dapat menjimatkan wang dalam usaha mereka dengan mencuba pekerja baru yang berpotensi sebelum melanjutkan tawaran pekerjaan yang sebenarnya.

Tips untuk Menghidupkan Magang Ke dalam Kerja:

Buat Tayangan yang Baik.

Sebagai pelatih, anda bertanggungjawab untuk menunjukkan penyelia anda dan orang lain dalam organisasi yang anda miliki apa yang diperlukan, baik secara peribadi dan profesional, agar sesuai dengan budaya korporat. Mengambil masa untuk belajar tentang misi organisasi dan apa yang dihargai di dalam pekerjanya, dapat memberikan maklumat penting tentang bagaimana mereka mengenal pasti dan menentukan kejayaan.

Kembangkan Matlamat Profesional.

Mengenal pasti matlamat profesional anda dan mencari internship yang memuaskan yang memenuhi jangkaan anda akan menjadi lebih bermanfaat untuk pembangunan kemahiran anda dan aspirasi kerjaya masa depan daripada menerima hanya mana-mana latihan yang tersedia.

Latihan magang direka untuk menyediakan pemohon untuk pekerjaan dan kerjaya masa depan; dan mencari latihan yang akan membantu anda mencapai matlamat profesional anda juga akan membantu anda menjadi calon yang lebih kompetitif dalam pencarian pekerjaan anda di masa hadapan.

Kembangkan Perhubungan yang Berkekuat Dengan Penyelia Anda.

Pastikan penyelia anda mengikuti kerja dan pencapaian anda dengan kerap memeriksa dan pastikan anda memenuhi harapannya.

Sebaik sahaja anda mengenal pasti tanggungjawab pekerjaan anda dan anda memahami jangkaan penyelia anda, berusaha keras untuk menunjukkan inisiatif peribadi anda dan keupayaan anda untuk bekerja secara bebas dan sebagai sebahagian daripada pasukan. Membangunkan sambungan profesional sebagai pelatih akan memberikan anda permulaan yang baik dalam membangun rangkaian profesional.

Kembangkan Etika Kerja yang Kukuh.

Mewujudkan kesediaan untuk mendapatkan kerja yang dilakukan di semua kos sambil mengekalkan sikap positif memberi keyakinan kepada majikan bahawa anda akan menjadi ahli pasukan yang berharga jika disewa sebagai pekerja.

Projek Ditugaskan Lengkap pada Masa.

Jika anda meramalkan cabaran dengan tarikh akhir pada projek yang sedang anda kerjakan, pastikan anda memberitahu penyelia anda dan mintalah apa-apa input yang mungkin dia berikan atau minta lanjutan untuk mendapatkan projek itu selesai.Pastikan anda menawarkan sebab yang sah untuk kelewatan projek seperti masalah yang tidak diduga lain atau keutamaan kerja lain yang perlu ditangani sebelum mendapatkan projek khusus selesai pada waktu.

Sentiasa Ikut Peraturan Syarikat dan Garis Panduan yang Ditubuhkan.

Menjadi sebahagian daripada budaya korporat termasuk mempelajari kod pakaian korporat yang mantap. Ini juga bermakna masa pembelajaran yang diperuntukkan dan apa yang diharapkan untuk tempoh makan tengahari dan rehat yang ditetapkan.

Luangkan masa anda untuk mempelajari peraturan dan garis panduan yang dijangkakan oleh organisasi sebelum melompat dan melakukan apa-apa kesilapan yang serius. Juga, semak dasar syarikat mengenai e-mel peribadi, panggilan telefon, dan penggunaan internet untuk mengelakkan sebarang keadaan yang canggung dan memalukan.

Dapatkan Input Daripada Penyelia dan Rakan Kongsi Kerja pada Prestasi Kerja Anda.

Berkomunikasi dengan majikan pada prestasi kerja anda akan memberi peluang kepada anda untuk memperbaiki dan membuat perubahan yang diperlukan semasa kursus magang anda. Input ini boleh menjadi penting dalam membantu anda meningkatkan prestasi kerja anda melalui penjelasan mengenai jangkaan penyelia. Masalah sering boleh dielakkan sebaik sahaja jangkaan telah disampaikan secara terbuka dan semua orang jelas pada halaman yang sama.

Tackle Mudah, Tugasan Semula dengan Semangat.

Majikan akan mempercayai anda untuk menyelesaikan tugas yang lebih sukar sebaik sahaja mereka mengenali keupayaan anda untuk mengendalikan barang-barang kecil.

Meminta kerja tambahan dan lebih mencabar akan diterima lebih positif oleh majikan jika anda telah menerima tanggungjawab untuk tugas yang lebih membosankan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu setiap hari.

Mengenal pasti Isu Tidak Semasa Dihubungi oleh Pertubuhan.

Anda boleh menawarkan wawasan anda mengenai masalah yang anda kenali dan membincangkan bagaimana anda dapat menyelesaikan masalah itu atau mengisi keperluan tersebut di dalam syarikat. Majikan mencari orang yang boleh memikirkan kotak dan mengenal pasti penyelesaian kepada masalah semasa yang mungkin belum dikenal pasti atau ditangani oleh pihak pengurusan. Bersedia untuk menawarkan penyelesaian yang anda fikir mungkin berfungsi untuk menyelesaikan masalah atau situasi tertentu.

Membangunkan Rapport Dengan Rakan-rakan.

Majikan mencari individu yang boleh bekerja dengan baik dalam persekitaran pasukan dan mempunyai kekuatan tertentu yang akan menambah prestasi keseluruhan kumpulan.

Tunjukkan Inisiatif.

Melukiskan minat anda dalam membangunkan pengetahuan dan kemahiran baru yang berkaitan dengan kedudukan ini akan meningkatkan kepercayaan para majikan terhadap kesediaan dan inisiatif anda untuk melakukan pekerjaan yang baik. Menunjukkan semangat dan menawarkan untuk menghadiri bengkel atau seminar akan meningkatkan kefahaman anda tentang perniagaan dan akan memberi kesan yang baik kepada penyelia anda.

Minta Pekerjaan Tambahan.

Jika anda tidak mempunyai kerja yang mencukupi, pastikan anda menyemak dengan penyelia anda untuk mengetahui sama ada dia mempunyai kerja tambahan yang boleh mereka berikan. Jika tidak, semak untuk melihat sama ada anda boleh membantu orang lain dalam menyelesaikan kerja mereka yang mungkin juga mengajar anda kemahiran baru dalam proses itu.

Sertai Persatuan Profesional.

Mengambil bahagian dalam persatuan profesional memberi peluang kepada pelajar untuk bertemu dengan orang yang sedang bekerja di lapangan. Ini juga memberikan maklumat mengenai apa jurnal profesional yang ada di dalam bidang membaca dan juga pembukaan kerja peringkat kemasukan yang mungkin tersedia pada organisasi lain.

Ekspresikan Kepentingan Anda dalam Bekerja untuk Syarikat.

Dengan menyatakan kepentingan dalam syarikat, anda akan membiarkan syarikat mengetahui bahawa anda menganggap organisasi sebagai tempat yang anda ingin bekerjasama. Walaupun tidak ada jawatan yang ada sekarang, dengan membiarkan penyelia anda mengetahui bahawa anda berminat untuk bekerja untuk syarikat itu, anda akan lebih dihubungi apabila posisi terbuka.

Rangkaian adalah mengenai pembinaan hubungan. Sebaik sahaja anda membangunkan kumpulan rangkaian yang kuat, anda akan mengembangkan rasa yang lebih baik tentang apa yang diperlukan untuk berjaya dan belajar bagaimana membuat rangkaian yang dapat membantu anda dalam mencapai matlamat kerjaya anda. Mempunyai mentor yang anda hormati akan membantu menjadikan pengalaman magang lebih kurang stres.

Mentor juga akan menyediakan anda dengan seseorang untuk belajar dari dan tempat untuk menjawab soalan anda. Dapatkan seorang mentor profesional yang anda percayai dan jangan risau untuk bertanya soalan dan sarannya tentang cara anda dapat meningkatkan prestasi anda dan meningkatkan tahap pengetahuan dan kemahiran anda saat ini. Anda boleh menanyakan apa yang diperlukan untuk bergerak di lapangan, baik dalam organisasi dan dalam industri tertentu. Sebaik sahaja anda menubuhkan rangkaian yang kukuh dan mendapat pengalaman dalam bidang anda, anda juga akan berpeluang untuk membantu para profesional baru yang berminat dalam memecah masuk ke lapangan.

Hubungan profesional yang anda usahakan semasa pengalaman magang anda juga akan menjadi sebahagian daripada rangkaian profesional anda yang dapat membuktikan pengetahuan dan keupayaan anda untuk melakukan pekerjaan yang baik. Hubungan masa depan anda dengan rangkaian anda mesti dipupuk dan diteruskan lama selepas latihan anda telah berakhir untuk memastikan ia tetap hidup dan dengan baik.

Hantarkan Penghargaan Anda.

Setelah anda melengkapkan latihan magang, terima kasih yang pendek selalu dihargai dan akan meninggalkan kesan yang menguntungkan dengan majikan. Sekiranya anda kembali ke kolej, pastikan anda terus berhubung dengan penyelia dan rakan sekerja anda dan luangkan masa untuk menanyakan mengenai pembukaan peluang pekerjaan yang mereka jangkakan pada masa akan datang.

The Top 10 Tips for Interns menawarkan strategi tambahan mengenai cara membuat magang Anda sukses dan mengubahnya menjadi tawaran pekerjaan yang berpotensi penuh.