Bagaimana Beritahu Jika Syarikat Akan Menyenangkan Untuk

Mungkin yang terbaik untuk melangkau dengan tepat mengira waktu yang anda belanjakan di tempat kerja. Cukuplah untuk mengatakan: beberapa minggu, pejabat anda mungkin merasa seperti rumah kedua.

Dengan banyak masa yang dihabiskan di tempat kerja, ia berbaloi untuk bertanya: Adakah anda menikmati masa anda di sana? Sudah tentu gaji, tanggungjawab, gelaran, dan peluang untuk kemajuan adalah pertimbangan penting apabila memohon pekerjaan atau menimbang tawaran kerja - tetapi begitu juga kerahasiaan pekerjaan.

Bagaimana Beritahu Jika Syarikat Akan Menyeronokkan Untuk Bekerja Untuk

Ingin tahu jika anda akan menikmati bekerja untuk sebuah syarikat? Pertimbangkan tiga P: orang, harta, dan faedah. Mengevaluasi unsur-unsur ini mendedahkan apa hari di pejabat akan merasa seperti, dan dapat membantu anda mengetahui jika anda akan menikmati masa yang anda habiskan di tempat kerja.

Perks

Sebarang perkarakan atau manfaat yang ditawarkan oleh syarikat adalah tambahan, yang tidak dikehendaki, mengikut definisi. Sesetengah perkara agak adil: dua minggu bercuti, hari sakit, insurans kesihatan, dan dana persaraan.

Perks yang melampaui persembahan biasa ini boleh menjadi transformatif kepada kewangan anda dan kebahagiaan umum. Berikut adalah beberapa contoh tambahan bintang kepada pakej faedah:

• Hari bercuti yang tidak terhad (atau mana-mana masa bercuti yang melangkaui dua minggu)
• Makanan dan makanan ringan percuma; alkohol di pejabat
• Bawa haiwan kesayangan anda ke hari kerja
• Akses kepada teknologi terkini - sesetengah syarikat mungkin membenarkan anda menyimpan komputer riba, telefon dan tablet selepas tempoh tertentu
• Program pencocokan sukarelawan
• Bonus dan perkongsian keuntungan
• Program Mentorship
• Cuti bersalin / cuti pelahiran

Perks memaparkan nilai syarikat dan menawarkan sekilas ke kehidupan sehari-hari: syarikat dengan cuti berbayar untuk ibu-ibu dan bapa baru mungkin berpandangan jadual rumit yang datang dengan keibubapaan; sebuah syarikat yang memberi makanan percuma yang tidak berkesudahan, dengan minuman keras di keran, kemungkinan besar akan mempunyai masa yang lama sebagai trade-off.

Tinjau semangat dengan mata ke arah gambar yang mereka cat syarikat, dan kehidupan seharian di tempat kerja.

Lebih banyak pada perks: Menilai Manfaat Syarikat | Bagaimana Cara Membandingkan Pakej Manfaat Majikan |

Orang

Ingat bagaimana kita berkata tidak untuk menghitung jam yang dihabiskan di tempat kerja? Terus ke matlamat itu - tetapi pertimbangkan betapa banyak masa yang anda habiskan dengan rakan sekerja, dari mesyuarat formal hingga pertukaran maklumat cepat kepada rehat kopi. Sangat suka dan bersenang-senang dengan rakan sekerja dapat membuat semua perbezaan dalam sikap anda ketika anda menuju kerja pada hari Isnin pagi.

Untuk mendapatkan watak dari rakan sekerja yang berpotensi, tanyakan mengenai budaya syarikat semasa temubual anda, untuk melihat apakah ia cenderung ke arah yang congenial atau kompetitif. Perhatikan juga: pejabat pekerja berpakaian fon kepala merasakan berbeza dari ruang dengan rakan sekerja yang menggembirakan, dan salah satu daripada pilihan itu mungkin berasa lebih selesa untuk anda.

Cobalah untuk melihat bagaimana pekerja-pekerja dan pelatih peringkat kemasukan dirawat: Adakah mereka sebahagian daripada pasukan, atau diturunkan untuk kerja-kerja mengerang? Dan, perhatikan personaliti dan kegembiraan umum, terutamanya apabila bercakap mengenai syarikat. Sebaiknya, semua orang di syarikat, dari pelatih hingga ke CEO, gembira, terlibat, dan tidak terlalu banyak bekerja.

Juga baik: rakan sekerja yang boleh mengajar dan memberi bimbingan kepada anda.

Lebih banyak orang di tempat kerja: Apakah Budaya Syarikat?

Harta

Pejabat dan bilik kecil mempunyai reputasi untuk kelihatan suram; selalunya skim warna dibatasi warna kelabu dan kuning air. Suhu biasanya terlalu panas pada musim sejuk, dan terlalu dingin di musim panas.

Tetapi tidak semua pejabat yang tidak baik atau udara berulang semula! Semasa anda berjalan di pejabat dalam perjalanan ke temuduga, ambil estetika dan atmosfera: Adakah anda berasa selesa menghabiskan sebahagian besar minggu anda di ruang ini? Menilai bagaimana ruang kerja diletakkan (ruang gudang, bilik atau ruang terbuka), karya seni, dan hiasan umum.

Semak untuk melihat apakah ada ruang yang dikhaskan untuk perhimpunan kumpulan - seperti bilik makan dengan meja atau ruang untuk merebut kopi - serta kawasan mesyuarat bilik bukan persidangan, ruang persendirian untuk membuat panggilan telefon peribadi dan lain-lain kemudahan yang boleh membuat pejabat merasa seperti tempat di mana menghabiskan lapan jam sehari adalah keseronokan.

Lebih Banyak Tips untuk Menemukan Kerja Yang Menakjubkan

• Cara Menilai Tawaran Kerja
• Syarikat Terbaik untuk Bekerja Untuk
• 15 Pekerjaan Yang Paling Unik
• Pekerjaan Yang Sangat Keren - Dan Bagaimana Menemukan Mereka