Temubual Situasi (Soalan dan Cara Menjawab)

Seperti wawancara tingkah laku, semasa calon temuduga situasi ditanya soalan khusus mengenai apa yang mungkin berlaku pada pekerjaan. Calon diminta menilai situasi dan memberikan penyelesaian mengenai bagaimana dia akan mengatasinya.

Dalam banyak kes, soalan temu bual berdasarkan situasi melibatkan penyelesaian masalah dan menangani masalah dan keadaan yang sukar di tempat kerja. Anda boleh berkongsi maklumat tentang bagaimana anda menjangkakan anda akan bertindak balas terhadap situasi ini, tetapi jawapan yang terbaik untuk soalan wawancara situasi memberikan contoh konkrit bagaimana anda mengendalikan situasi yang sama di tempat kerja.

Dengan cara itu, anda menyediakan pewawancara dengan maklumat yang kukuh mengenai bagaimana anda mengendalikan keadaan.

Apa yang perlu dimasukkan dalam jawapan anda

Matlamat utama anda untuk menjawab soalan-soalan dalam temu bual keadaan adalah untuk menerangkan pengalaman yang serupa pada masa lalu. Untuk melakukan ini, gunakan versi teknik STAR. Itulah singkatan yang bermaksud Situasi, Tugas, Tindakan, Keputusan . Untuk temuduga situasional, anda akan sub dalam "masalah" untuk "tugas," dan bercakap mengenai isu yang menjadi salah. Dengan membingkaikan tindak balas anda dengan cara ini, anda akan mengelak daripada bertele-tele dan terus memberi fokus kepada respons anda. Berikut adalah bahagian-bahagian yang anda ingin sertakan dalam jawapan anda:

• Apakah Situasi? Sebelum melancarkan apa yang anda lakukan, luangkan masa untuk menerangkan keadaan. Termasuk jenis syarikat, apa yang dipertaruhkan, dan apa prosesnya. Sebagai contoh, perihalan keadaan itu boleh jadi, "Dalam peranan masa lalu saya, saya bertanggungjawab untuk acara utama, salah satu pengumpulan dana terbesar tahun ini. Ia biasanya mempunyai beratus-ratus tetamu dan membawa ribuan dolar untuk organisasi Ia adalah tugas saya untuk merancang acara itu, termasuk mengamankan tempat dan penceramah tetamu. "

• Apa yang Salah? Jelaskan apa yang salah dan bagaimana ia berlaku. Adakah itu sesuatu yang boleh dielakkan, atau apakah krisis yang tidak dijangka? Dengan menggunakan contoh di atas, anda boleh berkata, "Hanya tiga berkata sebelum peristiwa itu, pembicara utama kami menjadi sakit dan dibatalkan pada kami. Pembicara kami adalah cabaran terbesar untuk acara itu, jadi tidak mempunyai masalah itu, jika kami membatalkan acara tersebut, kita akan kehilangan beribu-ribu ringgit, tetapi jika kita tidak mempunyai penceramah, kita akan membahayakan penonton kita. "
• Tindakan Apa yang Anda Ambil? Huraikan bukan sahaja tindakan yang anda ambil, tetapi rasional anda di belakangnya dan bagaimana anda mengenal pasti penyelesaian. Contohnya, "Saya telah berikan kepada bos saya dan kami membincangkan pilihan kami, membatalkan acara itu, kami akan kehilangan terlalu banyak wang, jadi satu-satunya pilihan kami ialah mencari penceramah baru. telefon tanpa henti, panggil biro penceramah di rantau ini dan menghantar e-mel kepada semua orang yang saya tahu yang boleh membantu.Ia melelahkan, namun kerja-kerja itu telah membuahkan hasil. "
• Apa Keputusannya? Terangkan apa yang anda lakukan dan bagaimana ia dapat membantu keseluruhan projek." Kegigihan saya akhirnya bekerja. Selepas mengejar satu syarikat, saya dapat menjamin penceramah baru untuk kos yang sama yang kami akan bayar yang asal. Kami menghantar komunikasi yang membiarkan para hadirin mengetahui tentang perubahan dan menyerlahkan pencapaian penceramah baru kami. Ia ternyata acara terbaik kami; kami memperoleh $ 10, 000 lebih daripada yang kita lakukan pada tahun sebelumnya. "

Semasa anda menjawab soalan, perhatikan kemahiran teras dan kebolehan yang diperlukan untuk kedudukan tersebut. Cuba gunakan jawapan anda untuk menunjukkan bahawa anda adalah baik

Berikut ini adalah contoh-contoh soalan wawancara situasi, bersama-sama dengan jawapan sampel dan tips tentang cara terbaik untuk menjawab.

Soalan dan Jawapan Wawancara Situasi

• Jika anda tahu bos anda 100% Adakah anda mengendalikannya? - Jawaban Terbaik
• Jelaskan keadaan / projek kerja yang sukar dan bagaimana anda mengatasinya - Jawaban Terbaik
• Apakah masalah yang anda hadapi di tempat kerja? - Jawapan terbaik
• Ulasan Tinjauan & Nasihat
• Lebih Banyak Ulasan

Tinjauan Lebih Banyak

• Tinjauan Lebih Banyak

Ulasan petua temu duga kerja 10 teratas kami, dan amalan menjawab pertanyaan wawancara kerja biasa.