Kerja Mencari Nasihat untuk Menerima atau Menolak Tawaran Anda - Cari Pekerjaan Mimpi Anda

Selepas menulis resume anda, mengadakan wawancara maklumat, memohon pekerjaan, menulis surat penutup, dan bersiap sedia untuk wawancara, anda menerima tawaran kerja. Tahniah!

Malangnya, carian kerja anda belum selesai. Hari ini, kami akan mengkaji langkah-langkah yang perlu anda ambil ketika memutuskan sama ada atau tidak untuk menerima tawaran kerja, dan bagaimana memberitahu majikan.

Luangkan masa untuk memikirkannya

Tidak perlu membuat keputusan dengan segera.

Ia boleh diterima untuk meminta sedikit masa untuk mempertimbangkan tawaran kerja dan menimbang kebaikan dan keburukan. Berikut adalah beberapa soalan untuk bertanya kepada diri sendiri apabila membuat keputusan sama ada atau tidak untuk mengambil kerja:

Bolehkah anda melihat diri anda dengan gembira bekerja di organisasi ini? Fikirkan dengan teliti tentang budaya syarikat. Adakah ini persekitaran pejabat di mana anda mahu bekerja? Jika anda memerlukan fleksibiliti dengan jam anda, adakah syarikat ini menawarkannya? Bersama fleksibiliti, fikirkan dengan teliti tentang masa perjalanan. Jika kerja ini memerlukan banyak perjalanan atau perjalanan panjang, pastikan anda bersedia untuk dimasukkan ke dalam masa perjalanan itu.

Bagaimana perasaan anda tentang gaya pengurusan majikan anda? Sekiranya anda melihat bendera merah tentang majikan anda semasa wawancara anda, berhati-hati dengan menerima tawaran kerja. Berfikir dengan teliti mengenai jenis orang yang anda suka bekerja, dan sama ada anda boleh melihat diri anda dengan gembira bekerja untuk orang ini jangka panjang.

Adakah peluang untuk kemajuan? Jika anda mempunyai matlamat kerjaya jangka panjang, lihat apakah ini dapat dipenuhi di syarikat ini. Dapatkan rasa berapa ramai orang yang dipromosikan dari dalam. Juga, semak untuk melihat sama ada syarikat itu mempunyai sejarah mengekalkan kakitangannya dalam jangka panjang. Jika pekerja sentiasa meninggalkan atau dipecat, dan anda sedang mencari kedudukan jangka panjang, anda mungkin tidak mahu mengambil kerja.

Adakah anda akan gembira dengan pakej pampasan? Pastikan anda dibayar apa yang anda berbaloi, dan anda boleh membayar bil dan perbelanjaan lain pada gaji itu. Lihat juga pakej pampasan, termasuk faedah kesihatan, insurans hayat, percutian, masa sakit, dan pelbagai faedah. Jika anda tidak berpuas hati dengan pakej tersebut, lihat jika majikan sanggup berunding.

Adakah terdapat tawaran yang lebih baik? Anda juga mungkin mendapati diri anda mempertimbangkan tawaran kerja berganda. Lihat senarai soalan ini dan fikirkan kebaikan dan keburukan setiap pekerjaan untuk membantu membuat keputusan anda.

Jika mana-mana soalan ini tidak dijawab, sekarang adalah masa untuk meminta majikan. Sekiranya anda mempunyai soalan mengenai budaya syarikat, tanyakan jika anda boleh melawat pejabat sekali lagi, atau bercakap dengan salah seorang pekerja mereka untuk merasakan apa hari kerja biasa.

Menerima Pekerjaan

Jika anda membuat keputusan untuk menerima tawaran pekerjaan, anda ingin bertindak balas dengan segera.Panggilan telefon awal, diikuti dengan surat penerimaan bertulis, adalah kaedah yang paling profesional untuk menerima kedudukan.

Bersihkan semua butiran mengenai pekerjaan sebelum menerima kerja. Jika anda berunding sebarang perubahan pada tawaran tersebut, pastikan anda dan majikan bersetuju dengan perubahan tersebut sebelum menerima pekerjaan tersebut.

Sebaik sahaja anda menerima kerja, beritahu orang lain yang anda jumpai di pejabat semasa temu duga anda.

Bagaimana Menolak Tawaran Kerja

Jika anda akhirnya membuat keputusan bahawa pekerjaan itu tidak sesuai, atau anda mendapat tawaran yang lebih baik (atau tawaran itu tidak cukup baik), anda harus menurunkan tawaran secara rasminya . Biarkan majikan tahu dengan segera. Memanggil pada telefon (dan kemudian menyusul surat) adalah yang terbaik, tetapi anda juga boleh menghantar surat yang menolak tawaran kerja.

Apabila menolak tawaran, matlamat utama adalah untuk mengekalkan hubungan positif dengan organisasi. Anda tidak tahu bila anda mungkin bekerja dengan syarikat itu lagi. Kaji semula penghargaan anda pada masa yang diambil oleh majikan untuk mewawancara anda.

Apabila menjelaskan mengapa anda tidak akan menerima tawaran itu, jujur ​​tetapi ringkas. Jika anda tidak menyukai bos atau persekitaran pejabat, cuma katakan, "Saya tidak percaya saya layak untuk kedudukannya. "Jika anda menerima pekerjaan lain, katakan," Saya menerima tawaran lain yang sesuai dengan matlamat profesional dan peribadi saya. "

Jika anda cuba berunding tetapi tidak menerima apa yang anda inginkan, anda juga boleh jujur. Sebut saja, "Oleh kerana tawaran itu tidak boleh dirunding, saya perlu menurunkan. "Elakkan negativiti, dan jangan terperinci.

Tentukan surat anda dengan berterima kasih kepada majikan, dan berharap syarikat itu terus berjaya.

Sebaik sahaja anda menolak tawaran tersebut, e-mel sesiapa sahaja yang anda sambungkan di organisasi untuk memberitahu mereka. Terima kasih atas bantuan mereka juga.