Cara Membangunkan Kekayaan Tambahan Di Persaraan Dengan Memaksimumkan Kekayaan Fringe

Kebanyakan kita prihatin tentang kehidupan kita seperti ketika kita bersara. Adakah kita akan kehilangan wang kita? Adakah terdapat cukup untuk benar-benar menikmati kehidupan dan bukan sekadar mengikis? Apa yang boleh saya lakukan hari ini untuk merancang untuk esok yang lebih baik?

Jelas sekali penjimatan dan pelaburan adalah dua komponen kritikal untuk dapat hidup bersahaja. Menyumbang jumlah maksimum kepada 401 (k) anda dan mengambil bahagian dalam pelan persaraan yang berkelayakan akan sangat membantu dalam mengembangkan telur sarang itu.

Apa yang ramai yang tidak menyedari adalah bahawa anda boleh membina kekayaan tambahan dalam persaraan dengan memaksimumkan beberapa program faedah sampingan yang mungkin disediakan oleh majikan anda. Kuncinya adalah untuk memahami dengan baik apa program-program ini, dan sama ada anda layak untuk mereka atau tidak. Program faedah ini tidak seragam kepada semua orang, jadi pastikan anda memeriksa dengan majikan anda untuk melihat apa yang tersedia khusus untuk anda. Di samping itu, anda akan ingin bertanya sama ada manfaat yang anda berminat dikenakan cukai atau bebas cukai.

Pelan Bantuan Penjagaan Terpanjangan (DCAP)

Pelan Bantuan Penjagaan Tergantung yang disediakan oleh majikan bertujuan untuk memberikan faedah bagi membolehkan pasangan bekerja dengan membayar balik pekerja untuk penjagaan harian dan penjagaan yang bergantung kepada perbelanjaan. Ia juga boleh menyediakan pusat jagaan harian yang sebenar atau susunan yang serupa.

Pelan Bantuan Pelajaran

Pelan Bantuan Pelajaran > membayar atau membayar balik pekerja untuk perbelanjaan yang dilakukan dalam program pendidikan yang bertujuan untuk meningkatkan kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaan.

Sesetengah rancangan mungkin memberi bantuan untuk perbelanjaan pendidikan jika tidak berkaitan dengan pekerjaan atau pendidikan anak-anak pekerja atau tanggungan yang lain.

Pelan Bantuan Angkat

Pelan Bantuan Angkat membayar atau membayar balik pekerja untuk perbelanjaan penggunaan yang layak yang dilakukan berkaitan dengan penggunaan anak.

Rancangan itu mesti ditulis dan ditaja oleh majikan. Perbelanjaan penggunaan yang layak termasuk yuran penerimaan yang munasabah dan perlu, kos mahkamah, yuran peguam, perbelanjaan perjalanan sementara jauh dari rumah, perbelanjaan lain secara langsung berkaitan dengan penerimaan undang-undang.

Rancangan Opsyen Saham

Majikan sering menggunakan opsyen saham sebagai kenderaan untuk memberi pampasan kepada eksekutif. Opsyen saham biasanya diberikan pada harga yang menggalakkan, sama ada di bawah atau pada nilai semasa pasaran stok pada masa pemberian. Oleh kerana opsyen biasanya kekal tertunggak selama 10 tahun, manfaat eksekutif jika nilai saham meningkat di atas harga geran sepanjang tempoh tersebut. Sebaliknya, jika harga saham turun, eksekutif tidak akan kehilangan wang.Pelan Bonus

A

Bonus adalah pelan yang tidak layak di mana pekerja terpilih menerima insentif tunai sebagai tambahan kepada gaji untuk mencapai matlamat prestasi. Mereka tidak menawarkan penangguhan cukai kepada pekerja, di luar hakikat bahawa pembayaran biasanya ditangguhkan sehingga akhir tahun, tetapi secara amnya boleh ditolak kepada majikan di bawah peraturan yang sama seperti pampasan tunai lain. Faedah Fringe

A

Fringe Benefit adalah apa-apa pampasan atau faedah lain yang diterima oleh pekerja yang tidak berupa wang tunai. Terdapat beberapa contoh faedah sampingan:

1. Diskaun pekerja yang berkualifikasi -

pekerja boleh mengecualikan daripada pendapatan kasar diskaun tertentu ke atas pembelian barangan dan perkhidmatan majikan. 2. Perkhidmatan tanpa kos tambahan-

pada umumnya, perkhidmatan tanpa kos tambahan adalah perkhidmatan kapasiti yang berlebihan, seperti tiket penerbangan, bas atau tiket kereta api, dan boleh diberikan kepada pekerja. 3. Makanan dan penginapan-

majikan boleh memotong kos makanan dan penginapan yang diberikan kepada pekerja sekiranya perbelanjaan itu adalah perbelanjaan perniagaan biasa dan perlu. 4. Perbelanjaan pengangkutan yang layak -

nilai sebuah kenderaan lebuh raya yang disediakan oleh majikan untuk kegunaan antara kediaman pekerja dan tempat kerja tidak dilaporkan sebagai pendapatan yang boleh dikenakan cukai kepada pekerja. Faedah pinggir ini juga termasuk penggunaan pas transit dan tempat letak kereta percuma. 5. Perkhidmatan perancangan persaraan -

majikan boleh mengecualikan daripada upah pekerja tentang nilai apa-apa nasihat perancangan persaraan atau maklumat yang diberikan kepada pekerja atau pasangannya jika majikan mengekalkan rancangan persaraan yang layak. 6. Kemudahan Sukan-

majikan boleh menolak nilai penggunaan seseorang pekerja di gimnasium di premis atau kemudahan sukan lain yang beroperasi dari gaji pekerja jika sebahagian besarnya menggunakan kemudahan tersebut pada tahun kalendar adalah oleh pekerjanya, pasangan, dan anak-anak mereka yang bergantung. 7. Pelan Kereta Syarikat-

majikan sering memberikan kereta milik syarikat kepada pekerja. Dalam pelan kereta syarikat, majikan adalah pemilik kereta dan berhak mendapat potongan untuk susut nilai, serta perbelanjaan lain. Pekerja tidak mengiktiraf pendapatan untuk kegunaan perniagaan kereta, tetapi mungkin dikenakan cukai atas pengembaraan atau penggunaan peribadi kereta. Pelan Parachute Emas Faedah dari

Pelan Payung Emas>

akan dibayar sekiranya berlaku pengambilalihan atau penggabungan yang sebenarnya mengakibatkan hilangnya pekerjaan eksekutif, sehingga menyediakan jaringan keselamatan kewangan untuk eksekutif yang sangat dibayar digusur oleh penggabungan atau pengambilalihan yang melibatkan majikan mereka. Pelan Perkhidmatan Perundangan Perkhidmatan undang-undang boleh diberikan kepada pekerja apabila diperlukan melalui Pelan Perkhidmatan Legal

prabayar.

Rancangan ini menyediakan penyediaan wasiat dan kuasa wakil, kebangkrutan peribadi, perceraian, penjagaan kanak-kanak, dan pertahanan tindakan sivil atau jenayah. Bottom Line Terdapat banyak cara terbaik untuk memaksimumkan kekayaan dalam persaraan jika anda layak menggunakan beberapa program manfaat pinggiran ini.Ramai orang mungkin tidak menyedari bahawa program-program ini juga wujud, jadi pastikan untuk bercakap dengan majikan anda tentang mereka hari ini-anda boleh meletakkan banyak wang tambahan di dalam poket anda!

Ikuti Wes di

Twitter

, Facebook dan di Wesmoss. com Untuk alat-alat kewangan yang berharga dan maklumat mengenai bagaimana untuk membuat diri anda bersemangat untuk bersara, periksa ini: Pengoptimal Keselamatan Sosial, Kalkulator Persaraan, Kuasa Pengutip 401k, Kuis Wang & Kebahagiaan, Adalah Masa Untuk Shutdown Ekonomi? dan Anda Boleh Pensiun Lebih Lama daripada Anda Pikirkan

Pendedahan:

Maklumat ini diberikan kepada Anda sebagai sumber untuk tujuan maklumat sahaja. Ia dibentangkan tanpa mengambil kira objektif pelaburan, toleransi risiko atau keadaan kewangan mana-mana pelabur tertentu dan mungkin tidak sesuai untuk semua pelabur. Prestasi lepas tidak menunjukkan hasil masa depan. Pelaburan melibatkan risiko termasuk kemungkinan kehilangan prinsipal. Maklumat ini tidak dimaksudkan untuk, dan tidak boleh, menjadi asas utama untuk sebarang keputusan pelaburan yang mungkin anda buat. Sentiasa berunding dengan penasihat undang-undang, cukai atau pelaburan anda sendiri sebelum membuat pertimbangan atau keputusan perancangan pelaburan / cukai / estet / kewangan.