Kemahiran Insaniah terbaik untuk Meningkatkan Kerjaya Anda

Kebanyakan pekerjaan menghendaki mereka yang bekerja di dalamnya mempunyai kebolehan tertentu yang membolehkan mereka melakukan pekerjaan mereka. Sebagai contoh, jurugambar mesti memahami bagaimana tetapan kamera dan pencahayaan yang berbeza menjejaskan gambar yang mereka ambil, guru harus dapat menggunakan teknik tertentu untuk mengajar matematik dan membaca, dan pengaturcara komputer perlu tahu cara menggunakan bahasa pengaturcaraan. Kemahiran ini dikenali sebagai kemahiran keras atau teknikal dan untuk mempelajari mereka yang biasanya mendaftarkan diri dalam beberapa jenis program pendidikan di mana dia menerima arahan bilik darjah dan latihan praktikal juga.

Untuk bekerja dalam sebarang pekerjaan, anda juga memerlukan apa yang disebut sebagai kemahiran lembut .

Apakah Kemahiran Insaniah?

Kemahiran lembut adalah ciri-ciri watak peribadi atau sifat masing-masing. Mereka membentuk siapa kita, secara amnya merangkumi sikap, tabiat dan bagaimana kita berinteraksi dengan orang lain. Mereka jauh lebih ketara daripada kemahiran keras atau teknikal, dan tidak seperti mereka, anda tidak mempelajari kemahiran lembut dengan mendaftarkan diri dalam program latihan. Anda boleh memperolehnya melalui pengalaman pendidikan, kerja dan kehidupan tetapi ia akan mengambil usaha bersama di pihak anda. Katakanlah, sebagai contoh, anda sangat mengecewakan untuk menguruskan masa anda tetapi mendapati diri anda mendaftar dalam kelas yang memerlukan anda untuk menyelesaikan banyak projek. Jika anda ingin berbuat baik, anda perlu meningkatkan kemahiran pengurusan masa anda untuk memenuhi tarikh akhir anda. Anda boleh belajar bagaimana untuk menguruskan masa anda dengan lebih baik dengan mendapatkan nasihat daripada fakulti dan rakan sekerja atau membaca artikel yang berguna.

Contoh Kemahiran Insaniah

• Komunikasi Lisan: Orang yang mempunyai kemahiran komunikasi lisan yang baik mempunyai keupayaan untuk menyampaikan maklumat kepada orang lain dengan bercakap.
• Kemahiran Interpersonal: Mempunyai kemahiran interpersonal yang baik bermakna bahawa seseorang bukan sahaja mempunyai kemampuan untuk berkomunikasi dengan orang lain, tetapi sanggup mendengarkan orang tanpa menghakimi mereka, berkongsi ide dan padang apabila rakan sekerja memerlukan bantuan.

• Menulis : Kemahiran menulis yang baik membolehkan anda mengaitkan maklumat dengan menggunakan perkataan bertulis.
• Penyelesaian Masalah dan Pemikiran Kritikal: Penyelesaian masalah adalah keupayaan untuk mengenal pasti masalah dan kemudian menghasilkan penyelesaian yang mungkin. Kemahiran berfikir kritis membolehkan anda menilai setiap penyelesaian yang mungkin, menggunakan logik dan penalaran, untuk menentukan mana yang paling mungkin berjaya.
• Mendengar Aktif: Pendengar yang baik membuat usaha untuk memahami apa yang orang lain katakan, mengganggu hanya apabila sesuai untuk bertanya soalan yang akan membantu menjelaskan maklumat yang dikongsi.
• Pembelajaran Aktif: Pembelajaran aktif bersedia dan dapat memperoleh pengetahuan dan kemudian menerapkannya kepada pekerjaan mereka.
• Organisasi: Mereka yang mempunyai kemahiran organisasi yang kuat tahu bagaimana untuk mengambil pendekatan sistematik untuk setiap tugas.
• Pengurusan Masa: Mereka yang pandai menguruskan masa mereka tahu cara menjadualkan tugasan mereka untuk menyelesaikan projek mengikut tarikh akhir. Mereka pandai mengutamakan kerja mereka.
• Pemain Pasukan: Mereka yang menjadi pemain pasukan adalah koperasi dan boleh menjadi pemimpin atau peserta, seperti yang diperlukan oleh keadaan di tangan. Mereka bersedia untuk berkongsi tanggungjawab dengan ahli pasukan lain, sama ada itu bermakna mengambil kredit untuk kejayaan atau tanggungjawab kegagalan.
• Profesionalisme: Ciri ini sukar ditakrifkan, tetapi sangat jelas apabila seseorang kekurangannya. Ia mungkin satu sifat yang dikehendaki oleh setiap majikan, tanpa mengira apa yang anda lakukan atau di mana anda bekerja. Profesionalisme merangkumi banyak perkara termasuk muncul tepat pada waktunya, bersikap sopan, secara umumnya menyenangkan dan bermanfaat, berpakaian sewajarnya dan mengambil tanggungjawab untuk tindakan anda sendiri.
• Kefahaman Membaca: Individu yang mempunyai kemahiran pemahaman bacaan yang kuat mempunyai sedikit kesukaran memahami kandungan bahan bertulis.
• Fleksibiliti dan Keupayaan: Orang yang fleksibel dan beradaptasi bertindak balas dengan baik terhadap perubahan dalam pekerjaan dan persekitaran kerja mereka. Mereka mempunyai sikap positif yang boleh melakukan apa sahaja yang boleh dibuang.

Kenapa Anda Perlu Kemahiran Insaniah?

Kemahiran lembut membantu kami melakukan pekerjaan kami.

Mereka membenarkan kami menggunakan dan menggunakan pengetahuan dan kemahiran teknikal secara berkesan dan cekap. Mereka memperbaiki cara kita berinteraksi dengan bos, rakan sekerja dan pelanggan kita. Mereka membenarkan kami untuk membuat kerja kami tepat pada masanya. Mereka mempengaruhi bagaimana kita merasakan pekerjaan kita dan bagaimana orang lain melihat kita.

Setiap pekerjaan tunggal anda boleh memikirkan tuntutan bahawa anda mempunyai ciri-ciri sifat khusus, sama ada anda seorang doktor yang perlu menjadi seorang komunikator yang cemerlang untuk menyampaikan maklumat kepada pesakitnya, petugas pembersihan yang mesti mempunyai kemahiran interpersonal yang baik supaya dia dapat bersama dengan rakan sekerja atau pelakon yang mesti gigih walaupun menghadapi penolakan berulang kali. Satu perkara penting untuk diperhatikan ialah kemahiran lembut yang boleh dipindahhkan antara pekerjaan. Walaupun anda mungkin perlu kembali ke sekolah untuk mempelajari kemahiran teknikal baru jika anda menukar karier, anda sentiasa boleh mengambil kemahiran lembut anda dengan anda kerana ia bernilai dalam pelbagai bidang.

Sebagai tambahan kepada apa yang diperlukan oleh pekerjaan anda, majikan juga mengharapkan anda mempunyai sifat ciri tertentu. Lihat sahaja sebarang pengumuman kerja dan anda akan melihat senarai khidmat kelayakan yang termasuk bukan sahaja kemahiran teknikal yang anda perlukan untuk melakukan pekerjaan tetapi kualiti seperti "kemahiran komunikasi yang sangat baik," "kemahiran organisasi yang kuat," "pemain pasukan," dan "keupayaan mendengarkan kuat" disenaraikan di sini. Walaupun anda mempunyai kemahiran teknikal yang diperlukan untuk pekerjaan, jika anda tidak dapat menunjukkan bahawa anda mempunyai ciri-ciri yang ditentukan, anda mungkin tidak akan mendapat pekerjaan. Pastikan senarai resume anda mencatat prestasi yang menunjukkan kemahiran lembut yang diingini dan anda juga mencari cara untuk membincangkannya semasa temu duga kerja anda.