Panduan untuk Menemubual yang Berjaya

Jadi, anda telah membuat wawancara untuk kerja yang seolah-olah indah! Bagaimana sekarang? Temu bual yang berjaya adalah penting agar anda dapat mengunci tawaran. Jika anda mempunyai kemahiran temuduga yang betul, mereka akan membantu anda mendapatkan pekerjaan.

Berikut adalah beberapa petua dan strategi untuk menemuduga berkesan dari penyediaan melalui penghantaran. Mari kita mulakan dengan gambaran keseluruhan kunci untuk temu ramah positif.

Kaji Syarikat

Mengumpul maklumat latar belakang mengenai calon majikan adalah penting untuk berjaya membuat persediaan untuk temu duga.

Semak laman web majikan, terutamanya bahagian Mengenai Kami dan jangan takut meminta butiran mengenai posisi yang anda temujanji. Apabila anda menunjukkan pengetahuan anda tentang organisasi ia menunjukkan minat yang tulen, yang mana yang dimaksudkan oleh penemuduga. Menyelidiki sejarah syarikat, kedudukannya di pasaran dan perkembangan baru, terutamanya perubahan terbaru atau yang dirancang yang boleh menjejaskan peranan anda.

Anggaplah Diri Anda dalam Peranan

Jika anda percaya kelayakan anda dan keperluan pekerjaan adalah perlawanan yang sempurna, jangan malu tentang membayangkan diri anda dalam peranan itu. Apabila ditanya, bersiaplah untuk memberi komen tentang apa yang dapat anda capai dalam 60 atau 90 hari pertama anda di tempat kerja; Walau bagaimanapun, jangan jumpa sebagai pengetahuan yang semua misinya adalah mengenai perubahan.

Bantuan Temubual

Perlu bantuan lebih lanjut? Semak bahagian wawancara kami. Ramai perekrut hari ini telah mengadaptasikan wawancara tingkah laku sebagai pilihan mereka untuk menyaring calon.

Ketahui cara mempersiapkan pendekatan wawancara yang sama dengan mengkaji semula wawancara berasaskan perilaku.

Kesilapan!

Ingin mengelakkan beberapa kesilapan menelefon yang biasa? Semakan Blunders Temuduga Teratas ini.

Wang! Wang! Wang!

Lawati Pusat Gaji kami untuk maklumat tinjauan gaji dalam pelbagai bidang.

Data ini akan memberi anda maklumat yang anda perlukan untuk membincangkan tawaran gaji. Anda juga akan menemui petua untuk berjaya mengendalikan rundingan gaji tersebut. Pertimbangkan soalan tentang keperluan gaji anda sebagai satu petanda yang baik. Majikan biasanya tidak membincangkan subjek melainkan mereka merenung anda datang ke kapal. Sebaliknya, soalan awal tentang gaji kadang-kadang digunakan untuk menyingkirkan calon. Sebagai contoh, jika arahan permohonan kerja memerlukan anda untuk memasukkan sejarah gaji dan keperluan gaji tertentu, itu boleh menjadi taktik untuk mengklasifikasikan pemohon sebagai "memenuhi syarat dengan keperluan gaji yang layak," dan "memenuhi syarat tuntutan gaji yang tinggi." Tetapi jika pewawancara membungkus pertemuan anda dengan soalan mengenai keperluan gaji anda, ini boleh menjadi tanda bahawa kemahiran dan kelayakan anda cukup mengesankan untuk memindahkan anda ke peringkat seterusnya dalam proses pemilihan.

Amalan Membuat Sempurna

Sediakan jawapan kepada soalan wawancara yang biasa ditanya. Melakukannya akan membantu anda menganalisis latar belakang dan kelayakan anda untuk kedudukan itu. Minta rakan rapat atau mentor untuk mengadakan wawancara dengan anda - seseorang yang mempunyai wawasan mengenai proses merekrut dan menyewa adalah ideal! Catat wawancara yang mengejek dan semaknya untuk melihat sejauh mana anda menjawab soalan.

Reka Baju Pakaian

Cobalah pakaian temuduga anda - pastikan ia sesuai dan anda merasa selesa. Amalan respon temubual anda supaya anda cukup selesa untuk memberikan jawapan dengan keyakinan. Jangan tunggu sehingga minit terakhir untuk mendapatkan arah ke lokasi temuduga dan anggaran masa perjalanan anda. Beri diri anda cukup masa untuk tiba beberapa minit lebih awal supaya anda mempunyai masa untuk mengecil dan berehat sebelum mesyuarat anda.

Temu bual Sumber