Lima Pemecah Es Siap untuk Membina Pasukan

Mencari pasukan pemecah ais pemenang yang dapat anda gunakan untuk mesyuarat, kelas latihan, sesi bangunan pasukan, dan acara dan aktiviti syarikat? Lima pemecah ais saya membuat kesatuan dan kerjasama kumpulan semulajadi perbincangan apabila anda menggunakan pasukan pemecah ais ini.

Pemutus Es yang Berkenaan dengan Topik Sesi

Anda boleh mengaitkan lima item yang dipilih untuk topik sesi dan gunakan pemutus ais untuk menambah kandungan sesi tersebut.

Sebagai contoh, dalam sesi tentang bagaimana untuk menjalankan mesyuarat yang berjaya, anda mungkin meminta para peserta mengenal pasti lima faktor paling penting dalam membuat pertemuan berjaya.

Dalam satu sesi mengenai motivasi pekerja, anda boleh meminta para peserta untuk berkongsi lima faktor yang paling memotivasi mereka sebagai individu di tempat kerja. Di dalam kelas tentang cara mendengar dengan lebih berkesan, anda boleh meminta peserta anda untuk mengenal pasti lima tabiat buruk pendengar yang lemah. Satu-satunya had untuk lima pertanyaan yang berpotensi adalah imaginasi pemudahcara.

Dalam setiap contoh ini, pemutus ais boleh menjadi titik permulaan dalam perbincangan anda.

Pemecah Es Itu Yang Menyenangkan dan Membina Pasukan

Pada masa-masa lain, anda boleh menggunakan pemecah ais ini untuk menggalakkan peserta anda bersenang-senang dan saling bergembira. Ini adalah dua belas contoh topik yang menyeronokkan untuk peserta pada masa lalu.

• 5 novel kegemaran
• 5 filem menakutkan kegemaran
• 5 filem terburuk yang pernah mereka lihat

• 5 bunga kegemaran
• 5 sayuran kegemaran
• 5 makan malam kegemaran
• 5 makanan yang mereka lebih suka makan tidak lagi
• 5 negara yang mereka rancang untuk melihat
• 5 rancangan TV kegemaran sepanjang masa
• 5 tugas yang paling tidak disukai untuk dilakukan di sekitar rumah
• 5 anjing kegemaran
• Lima dari apa-apa langkah pemutus ais

menemui peserta ke dalam kumpulan empat atau lima orang dengan menjadikannya nombor. (Anda lakukan ini kerana orang biasanya memulakan mesyuarat dengan duduk dengan orang yang mereka sudah tahu yang terbaik atau orang dari jabatan mereka sendiri.)

1. Beritahu kumpulan yang baru dibentuk bahawa tugasan mereka adalah untuk berkongsi dengan ahli kumpulan mereka lima filem kegemaran sepanjang masa, atau lima novel kegemaran mereka, atau lima filem paling tidak disukai mereka, dan sebagainya seperti yang dibincangkan di atas.
2. Topik ini boleh menjadi lima perkara - disukai atau tidak disukai. Pemecah ais ini membantu kumpulan meneroka kepentingan bersama secara lebih luas dan mencetuskan banyak perbincangan tentang mengapa setiap orang suka atau tidak suka lima pilihan mereka.
   Walaupun saya umum mengesyorkan pemecah ais yang berkaitan dengan topik mesyuarat,
   lima dari apa adalah aktiviti bangunan tim yang cepat dan menyeronokkan yang orang benar-benar menikmati.Tiada siapa yang diminta untuk meninggalkan zon selesa perbualan mereka dan saya tidak pernah menemui peserta yang tidak bersedia untuk berkongsi jawapan kepada soalan jenis ini. Anda juga boleh menggunakan pemecah ais ini untuk perbincangan topikal. Sebagai contoh lain, dalam sesi pembinaan pasukan, anda mungkin bertanya, "Apakah lima tingkah laku yang tidak berfungsi yang anda alami ketika menyertai pasukan yang tidak berjaya?" Atau, "Fikirkan tentang pasukan terbaik yang pernah anda kerjakan. Apakah lima faktor utama dan penting yang menjadikannya pasukan terbaik atau paling berjaya?"
3. Beritahu kumpulan bahawa seseorang mesti mengambil nota dan bersedia untuk berkongsi kemuncak perbincangan kumpulan mereka dengan seluruh kumpulan apabila selesai tugasan.
4. Dengarkan pasukan pemecah ais bangunan dengan meminta sukarelawan membaca senarai lima perkara. Atau minta sukarelawan menyenaraikan mana-mana filem, contohnya, lebih daripada satu orang mempunyai kesamaan dan dikongsi sebagai kegemaran mereka. Kemudian, minta setiap kumpulan berkongsi keseluruhan senarai mereka dengan seluruh kumpulan.
5. Oleh kerana orang hampir selalu menjadi sumber terbaik untuk ketawa dan keseronokan, bacaan senarai menghasilkan banyak ketawa dan perbincangan. Anda juga boleh menangkap perbualan dalam kumpulan kecil berdasarkan peralihan yang dibuat dari item ke item.
   Apabila sukarelawan dari setiap kumpulan selesai, tanyakan kepada peserta yang lain jika mereka mempunyai apa-apa yang mereka ingin tambahkan pada perbincangan sebelum bergerak dengan sesi yang lain.
6. Pembangun icebreaker pasukan ini mengambil masa 10-15 minit, bergantung kepada jumlah kumpulan yang perlu melaporkan perbincangan mereka.

Lebih Banyak Sumber untuk Membangun Pasukan dan Kejayaan Team

Kunci Kejayaan Membina Pasukan: Membuat Kegiatan Membangun Pasukan Berjaya

• Cara Membangun Budaya Bertanggung Jawab Berkumpulan
• 5 Pasukan Setiap Keperluan Organisasi