Perwakilan berkesan Tidak Lebih Kerja

Perwakilan boleh dilihat sebagai lambakan oleh pekerja yang menerima lebih banyak kerja untuk dilakukan. Dalam pertemuan baru-baru ini dengan seorang pekerja muda, dia mengadu bahawa walaupun dia sangat berminat dalam kerja yang lebih bertanggungjawab dan menghadapi cabaran baru, dia merasakan bahawa pengurusnya hanya memberi lebih banyak pekerjaan kepadanya.

Oleh itu, beberapa kerja yang diwakilkan lebih mencabar; menghadiri mesyuarat di mana dia membantu memberi kesan kepada arah produk yang sedang membangun adalah mencabar, menarik, dan bertanggungjawab.

Dia percaya pengurusnya tidak memahami perbezaannya, jadi dia menghabiskan waktunya melakukan lebih banyak pekerjaan yang bersifat biasa dan berulang. Beban kerja ini, yang membuatnya bekerja berjam-jam dan hujung minggu, mengganggu keupayaannya untuk mengambil lebih banyak tanggungjawab.

Diakui, apa-apa pekerjaan mempunyai bahagian tugas biasa yang perlu diselesaikan. Saya tidak suka memfailkan dan saya tidak suka pelanggan pengebilan. Saya juga tidak suka mencuci. Tetapi, pengurus harus berhati-hati mengimbangi delegasi lebih banyak kerja dengan delegasi kerja yang memerlukan lebih banyak tanggungjawab, kewibawaan, dan cabaran. Berikut adalah petua lebih lanjut mengenai delegasi yang berkesan.

Lebih Lanjut Mengenai Kepimpinan dan Perwakilan Berkesan

• Pembentukan Pasukan dan Perwakilan: Bagaimana dan Kapan Memperkasakan Orang.
• Rahsia Kejayaan Kepimpinan.
• Memimpin Pasukan: Bagaimana Menjadi Orang Lain Ikut.

Tips Direktori | Delegasi