Senarai semak untuk Menilai Tawaran Kerja

Semasa menyemak tawaran pekerjaan, pertimbangkan keseluruhan pakej pampasan termasuk kandungan kerja, gaji, faedah, jam, fleksibiliti, pelan pencen, dan persekitaran kerja.

Semak semak ini untuk memastikan anda menimbang semua pilihan sebelum membuat keputusan untuk menerima kedudukan. Kemudian lihat garis panduan ini untuk apa yang perlu anda pertimbangkan sebelum menerima tawaran kerja.

Senarai Semak Tawaran Kerja

1. Gaji (gaji dasar, komisen, bonus, kenaikan gaji yang dijangka): Anda teruja untuk mendapatkan tawaran kerja pada masa ini, tetapi serius mempertimbangkan pampasan sebelum menerima.

Anda perlu berpuas hati dengan gaji selama setahun kerana anda tidak akan mendapat kenaikan sebelum ini jika tidak lagi. Datang bersenjata untuk berunding tawaran berdasarkan penyelidikan pasaran anda daripada pai di nombor langit yang anda ingin dapatkan.

• Bagaimana Mendapatkan Bayaran Apa Yang Anda Bermanfaat

2. Faedah (percutian, masa sakit, insurans kesihatan, insurans hayat, 401 (K), pelan pencen, pilihan stok): Menilai manfaat syarikat sebagai tambahan kepada gaji kerana pakej yang hebat boleh membuat gaji yang lebih rendah, mengembalikan wang yang besar ke atas penjagaan kesihatan, mempunyai masa bercuti yang hebat atau jadual yang fleksibel. Di sisi lain, pertimbangkan berapa banyak pakej faedah yang buruk yang boleh membebankan anda - membayar banyak poket untuk premium tinggi, deductibles dan membayar bersama boleh mengambil sebahagian besar dari gaji anda.

• Tips Mencari Kerja Dengan Pelan Persaraan yang Baik
• Cara Bandingkan Pakej Manfaat Pekerja

3. Kos tersembunyi: Adakah terdapat penjagaan harian di tapak atau adakah anda perlu membayar penjagaan anak untuk anda sendiri?

Apa yang akan menjadi perjalanan anda? Adakah anda perlu membeli lebih banyak pakaian profesional atau mahal? Adakah anda mendapat akaun korporat untuk memenuhi pelanggan atau perlu bersambung dengan mereka pada waktu membeli-belah anda sendiri? Pada mulanya seolah-olah kenaikan gaji boleh menyebabkan gaji pulang anda jatuh jika anda mempunyai perbelanjaan lain yang anda tidak kira.

4. Persekitaran Kerja : Adakah anda tahu dengan tepat bagaimana anda menghabiskan masa anda setiap hari? Jangan terganggu melihat perangkap gaji dan manfaat hanya untuk kehilangan sentuhan dengan hakikat bahawa pekerjaan mungkin tidak sepadan dengan apa yang sebenarnya anda lakukan. Tanya diri anda jika pekerjaan ini menggembirakan anda, jika anda fikir anda akan cemerlang, dan sama ada ia akan memajukan anda di jalan kerjaya anda. Walaupun anda mungkin tidak berada dalam kedudukan untuk menolak pekerjaan, berfikir dengan jelas mengenai soalan-soalan ini akan memberitahu anda apa yang diharapkan.

• Memahami Budaya Syarikat

5. Kelebihan dan Kekurangan : Buat senarai kebaikan dan keburukan kedudukan semasa anda (jika ada) dan tawaran kerja yang anda sedang mempertimbangkan. Yang mana yang akan datang? Jika seseorang mengatasi yang lain, pengambilan keputusan anda akan lebih mudah.

6. Keadaan Peribadi Anda : Apa kata anda memberitahu anda? Adakah anda merasa bersedia untuk menunjukkan kecerahan dan awal pada hari Isnin atau adakah anda mempunyai perasaan yang sememangnya ini mungkin bukan pekerjaan yang tepat untuk anda? Dengar suara dalaman anda. Naluri kita biasanya betul, walaupun kita tidak boleh membuat penjelasan yang konkrit dan rasional untuk mereka.

Apabila Anda Tidak Pasti: Bagaimana Minta Lebih Masa untuk Memutuskan

Baca Lagi: Cara Menilai Tawaran Kerja | Cara Memutuskan jika Kerja Adil Baik | Cara Menilai Rancangan Persaraan | Lembaran Kerja Perbandingan Manfaat Kerja