Bayar untuk Hari Salju dan Hari Cuaca yang Terkaduk

Adakah anda berhak mendapat bayaran jika syarikat anda ditutup kerana cuaca atau jika anda tidak boleh membuat kerja kerana cuaca? Terdapat beberapa faktor yang terlibat, termasuk sama ada anda pekerja yang dikecualikan atau pekerja yang tidak terkecuali, undang-undang persekutuan dan negeri, dan dasar syarikat.

Bayar untuk Hari-hari Salji dan Hari Cuaca Terkadang

Berikut ialah maklumat mengenai bayaran untuk salji dan cuaca buruk yang lain.

Jabatan Buruh mengeluarkan surat pendapat yang memberi panduan kepada majikan untuk mengikuti pembayaran pekerja yang dikecualikan (yang dikecualikan daripada keperluan gaji lebih masa) dalam tempoh cuaca buruk. Garis panduan adalah berbeza berdasarkan sama ada syarikat itu ditutup kerana cuaca atau sama ada syarikat itu terbuka dan pekerja memilih untuk tinggal di rumah.

Apabila Syarikat Tutup Kerana Cuaca

Majikan yang memilih untuk menutup dalam tempoh tersebut mesti membayar gaji mingguan untuk pekerja terkecuali semasa penutupan. Oleh itu, tanpa mengira sama ada seorang pekerja sedang bekerja sepanjang minggu, pekerja itu harus menerima gaji mereka selama seminggu.

Majikan mungkin memerlukan pekerja yang dikecualikan untuk menggunakan cuti terakru selama hari ketiadaan semasa penutupan tersebut tetapi majikan terus diwajibkan untuk membayar gaji penuh pekerja yang dikecualikan, tanpa mengira sama ada pekerja mempunyai baki cuti.

Oleh itu, dalam kes yang kedua, majikan mungkin dikehendaki untuk memajukan cuti.

Apabila Syarikat Tetap Terbuka

Majikan yang tetap terbuka dalam tempoh tersebut mesti membayar pekerja yang dikecualikan untuk mana-mana sebahagian atau sepanjang hari pekerja melaporkan untuk bekerja dalam tempoh tersebut; Walau bagaimanapun, untuk hari-hari dimana pekerja yang dikecualikan memilih untuk tidak melaporkan kerja, majikan bebas memotong cuti terakru untuk ketidakhadiran tersebut dari bank cuti pekerja.

Sekiranya pekerja yang dikecualikan itu belum layak mendapat cuti terakru atau telah melepaskan cuti tersebut, majikan boleh membuat pengurangan dari gaji untuk ketidakhadiran hari penuh.

Pekerja Tanpa Dikecualikan

Bagi pekerja yang tidak dikecualikan, yang dibayar setiap jam untuk jam yang sebenarnya bekerja, undang-undang persekutuan tidak memerlukan pekerja yang tidak dikecualikan dibayar apabila mereka tidak bekerja kepada cuaca buruk.

Walau bagaimanapun, sesetengah negeri mempunyai undang-undang "membayar masa lapang" yang memerlukan pekerja yang tidak dikecualikan dibayar untuk beberapa jam apabila pekerja melaporkan untuk berfungsi seperti yang dijadualkan, walaupun tiada kerja yang tersedia. Semak dengan Jabatan Buruh Negeri anda untuk peraturan di negara anda.

Bekerja dari Rumah

Sesetengah majikan membenarkan pekerja bekerja dari jauh semasa cuaca buruk. Jika anda tidak pasti tentang dasar syarikat, periksa dengan penyelia atau Sumber Manusia anda untuk melihat apakah itu pilihan yang tersedia untuk anda.Sekiranya, anda perlu dibayar kadar gaji biasa anda untuk jam kerja anda dari rumah.

Artikel Berkaitan: Apakah Cuti Peribadi? | Alasan Terbaik dan Terburuk untuk Kerja Hilang