Ciri Generasi Y (Millennials)

Generasi Y, juga dikenali sebagai Millennials, menggambarkan individu-individu yang dilahirkan antara 1977 dan 1998 (kira-kira 70 juta orang). Generasi ini mempunyai rasa intuitif dalam memahami teknologi kerana persekitaran di mana mereka telah dewasa dan mereka membawa pendekatan yang lebih kreatif dan inovatif untuk menyelesaikan masalah daripada generasi terdahulu sebelum mereka.

Teknologi sentiasa menjadi sebahagian daripada kehidupan mereka dan mereka tidak dapat membayangkan dunia tanpa internet atau telefon bimbit.

Mereka lebih suka belajar melalui kursus dalam talian dan menggunakan teknologi untuk mendapatkan maklumat mereka. Sumber utama komunikasi mereka adalah melalui e-mel dan mesej teks dan mereka mendapati komunikasi langsung kurang diperlukan daripada pendahulunya yang terdahulu.

Ciri-ciri

Millennials adalah individu, inovatif, kreatif, penghibur kepelbagaian, multi-tasker, dan menulis aturan mereka sendiri. Mereka menghargai persekitaran kerja yang berstruktur dan menyokong dengan tugasan peribadi dan hubungan interaktif dengan penyelia mereka. Millennials berfungsi dengan baik dalam persekitaran pasukan dan lebih suka mempunyai hubungan rapat dengan penyelia mereka untuk membantu mereka berasa lebih yakin dan disokong.

Millennials juga berusaha keseimbangan dalam kerja dan kehidupan peribadi mereka dan tidak bersedia untuk melakukan pekerjaan yang memerlukan waktu yang lama, petang, atau hujung minggu. Ini mungkin kelihatan sebagai kekurangan komitmen kepada mereka yang telah memberikan hati dan jiwa mereka kepada organisasi tetapi Millennials melakukan pencapaian nilai dan yakin dalam kemampuan mereka untuk menghasilkan dalam batas minggu kerja biasa.

Millennials melihat untuk bekerja dalam pekerjaan yang bermakna di mana mereka boleh membuat sumbangan keseluruhan ke bahagian bawah organisasi sementara merasa seperti mereka benar-benar membantu mereka memenuhi objektif keseluruhan dan matlamat mereka.