Kerjaya Pelan Tindakan dan Pembangunan

Apakah Pelan Tindakan Kerjaya?

Pelan tindakan kerjaya adalah peta jalan yang membawa anda memilih pekerjaan untuk menjadi pekerjaan dalam pekerjaan itu untuk mencapai matlamat kerjaya jangka panjang anda. Ia juga dirujuk sebagai Pelan Kerjaya Individual (atau Individu) atau Pelan Pembangunan Kerjaya Individu (atau Individu).

Sebelum Anda Mulai

Menulis pelan tindakan kerjaya adalah langkah keempat dalam proses perancangan kerjaya.

Anda mesti menyelesaikan tiga langkah pertama proses sebelum anda boleh menangani yang satu ini. Langkah-langkah satu hingga tiga, dalam urutan, adalah:

• Penilaian Sendiri: Sepanjang langkah ini, anda akan menggunakan beberapa alat penilaian sendiri untuk mengetahui mengenai nilai, minat, bakat dan jenis keperibadian anda. Matlamat anda adalah untuk mengenal pasti pelbagai kerjaya yang sesuai. Sebaiknya anda harus mempunyai antara 10 dan 15 pekerjaan dalam senarai anda.
• Penerokaan Kerjaya: Sekarang anda tahu apa pekerjaan yang sesuai berdasarkan penilaian diri anda, anda boleh mula meneroka yang anda berminat. Anda tidak perlu menyiasat setiap karir tunggal dalam senarai anda tetapi anda tidak pernah tahu apa yang anda pelajari apabila anda melakukannya. Pendudukan yang muncul di permukaan sebagai sesuatu yang tidak anda sukai boleh menjadi yang paling menarik minat anda apabila anda mengetahui lebih lanjut mengenainya.
• Padanan: Bersenjata dengan maklumat mengenai beberapa kerjaya, anda harus mula berfikir tentang membuat keputusan muktamad. Pertimbangkan kebaikan dan keburukan setiap pilihan anda dan kemudian memilih yang anda pilih adalah pilihan terbaik untuk anda. Anda harus mendasarkan keputusan anda bukan sahaja pada apa yang anda sukai melakukan yang terbaik, tetapi juga pada pilihan yang layak dari segi persyaratan yang berkaitan dengannya. Sebagai contoh, jika ia memerlukan penghasilan ijazah lanjutan, anda perlu membuat keputusan sama ada anda sanggup meletakkan masa, tenaga, usaha dan sumber kewangan yang akan dilakukan oleh seseorang.

Menetapkan dan Mencapai Matlamat Anda

Apabila anda tahu apa yang anda mahu lakukan, kerjaya, anda boleh menetapkan matlamat anda. Pelan tindakan kerjaya anda akan terdiri daripada matlamat ini dan langkah-langkah yang perlu anda ambil untuk menjangkau mereka. Berikut adalah perkara yang perlu anda lakukan:

• Cakera pertama untuk membuat senarai semua matlamat anda.
• Kemudian memecahkan matlamat anda ke dalam matlamat jangka pendek dan jangka panjang. Matlamat jangka pendek adalah yang boleh anda jangkau dalam satu tahun atau kurang. Matlamat jangka panjang adalah yang boleh dicapai dalam satu hingga lima tahun. Sebagai contoh matlamat jangka panjang mungkin melengkapkan ijazah kolej anda. Melengkapkan aplikasi kolej anda akan menjadi matlamat jangka pendek.

• Kenal pasti apa-apa halangan yang boleh mengancam keupayaan anda untuk mencapai matlamat anda dan kemudian mengetahui penyelesaian yang dapat membantu anda mengatasinya. Jika anda tidak dapat mencari penyelesaian yang berdaya maju, anda mungkin perlu merumuskan matlamat anda.Contoh penghalang kepada matlamat anda untuk mendapatkan ijazah kolej mungkin menjadi cacat pembelajaran. Satu penyelesaian yang boleh membantu anda melepasi ia akan belajar tentang sumber-sumber yang tersedia untuk anda di kolej yang anda merancang untuk menghadiri dan kemudian memanfaatkan sepenuhnya mereka.

Menulis Pelan Tindakan Kerjaya Anda

Anda kini boleh menulis pelan tindakan kerjaya anda. Ia akan menyenaraikan semua matlamat-kedua-dua jangka pendek dan jangka panjang-yang anda kenal pasti. Ia akan merangkumi langkah-langkah yang perlu anda ambil untuk menjangkau mereka, halangan yang mungkin timbul dengan cara anda dan penyelesaian yang anda hadapi untuk menangani mereka.

Ingin Tahu Lebih Banyak?

Ini adalah langkah yang sangat penting dalam proses perancangan kerjaya. Baca Menulis Pelan Tindakan Kerjaya untuk mempelajari subjek ini dengan lebih terperinci.