Bolehkah Kebakaran Syarikat Anda Selepas Anda Beri Notis?

Pekerja sering tertanya-tanya tentang apa yang boleh berlaku selepas anda mengundurkan diri, dan memberikan notis dua minggu kepada majikan. Adakah syarikat mewajibkan anda membuat pembayaran gaji selama tempoh pekerjaan anda? Mengetahui apa majikan mempunyai hak yang sah untuk melakukan akan membantu anda membuat keputusan mengenai apakah atau tidak untuk memberikan notis, dan apa yang perlu dilakukan sebelum anda mengundurkan diri.

Apabila Syarikat Dapat Membakar Anda Selepas Anda Beri Pemberitahuan

Dalam kebanyakan kes, majikan boleh membakar anda dan berhenti membayar anda dengan segera selepas anda memberi notis.

Itu kerana kebanyakan pekerja dianggap bekerja di kehendak, yang bermaksud bahawa syarikat itu boleh menamatkan anda pada bila-bila masa tanpa sebab.

Pekerja yang mempunyai kontrak pekerjaan atau dilindungi oleh perjanjian kesatuan biasanya dilindungi dalam keadaan ini, seperti pekerja yang telah diskriminasi. Beberapa undang-undang negeri termasuk pengecualian untuk pekerjaan di dasar yang akan, juga.

Dasar Syarikat Mengenai Penamatan dan Peletakan Jawatan

Dalam kebanyakan kes, majikan akan menghormati notis yang anda berikan kepada mereka kerana kebimbangan mengenai reputasi syarikat dengan pekerja semasa dan bakal calon. Majikan juga berhati-hati terhadap pekerja yang bertolak ansur yang mungkin membalas dengan berkongsi maklumat proprietari dengan pesaing mereka.

Di samping itu, majikan juga sering menyimpan perkhidmatan yang disediakan oleh pekerja yang beranjak di tempat selagi mungkin untuk mengelakkan gangguan atau beban kepada kakitangan lain. Pemberitahuan dua minggu memberi mereka masa untuk memulakan wawancara penggantian, mengetahui butir-butir mengenai sebarang projek yang sedang berjalan, dan kerja peralihan ke pekerja lain untuk sementara waktu.

Semak buku panduan pekerja syarikat anda untuk memberi polisi notis. Dalam kebanyakan kes, organisasi akan menghormati peraturan yang ditetapkan dalam manual.

Being Asked to Leave

Kadang-kadang, syarikat akan mengatakan bahawa anda tidak lagi diperlukan selepas tarikh apabila anda menyerahkan peletakan jawatan anda. Mereka tidak menembak anda selepas anda berhenti, tetapi mereka tidak mahu atau memerlukan anda untuk terus bekerja.

Biasanya, mereka akan membayar untuk masa yang telah anda kerjakan, tetapi mereka tidak berkewajipan.

Banyak majikan akan berhenti memecat anda selepas anda meletak jawatan, kerana apabila anda dipecat, anda mungkin layak untuk faedah pengangguran, yang mana anda mungkin kehilangan dengan berhenti.

Bersedia untuk Meninggalkan

Walaupun anda kemungkinan besar tidak akan dipecat, anda harus bersedia untuk meninggalkan premis itu sebaik sahaja anda memberi notis. Walaupun kebanyakan majikan akan membenarkan anda kembali ke meja anda, dan membersihkan komputer anda dan mengemas barang-barang anda, mereka tidak diwajibkan berbuat demikian. Terdapat kemungkinan bahawa anda akan diiringi dari bangunan tanpa henti di meja anda.

Oleh itu, pastikan anda mengeluarkan sebarang e-mel peribadi atau dokumen dari komputer kerja anda sebelum meletak jawatan. Kosongkan sejarah pelayar anda, dan keluarkan kata laluan yang disimpan. Lakukan perkara yang sama untuk mana-mana peranti mudah alih atau tablet yang anda ada melalui kerja, dan bersedia untuk menyerahkannya di tempat.

Simpan salinan sebarang bahan yang mungkin anda sertakan dalam portfolio anda atau yang mungkin berguna dalam pekerjaan yang akan datang, memandangkan akses komputer anda mungkin terputus segera. Pastikan anda mempunyai maklumat hubungan untuk mana-mana rakan sekerja atau pelanggan yang ingin dihubungi, dan pekikan sebarang barangan peribadi yang berharga seperti gambar.

Sekiranya Anda Skip Pemberitahuan?

Memberi notis selama dua minggu adalah amalan biasa, dan dalam kebanyakan kes, memberikan bantuan untuk memastikan hubungan yang baik dengan majikan.

Walau bagaimanapun, terdapat beberapa sebab yang baik untuk melangkau memberi notis.

Jika biasa bagi majikan anda untuk meminta orang ramai pergi serta-merta, dan tidak membayar untuk tempoh dua minggu, anda boleh mengatasi situasi kewangan yang sukar. Di bawah keadaan ini, anda mungkin mahu berhenti tanpa notis. Sebelum mengambil langkah ini, pertimbangkan jika anda ingin menggunakan majikan ini sebagai rujukan, kerana ini dapat mencerminkan negatif kepada anda dan menghalang anda daripada menggunakan pengurus anda atau rakan sekerja sebagai rujukan.

Kerja Berikutnya

Mudah-mudahan, sebab anda memutuskan untuk memberikan notis dua minggu anda adalah kerana anda mempunyai pekerjaan baru yang dibariskan. Namun, apabila anda meninggalkan sebuah syarikat, anda ingin memastikan anda mempunyai hubungan yang baik dengan penyelia dan rakan sekerja anda apabila anda boleh.

Jika anda dipecat selepas memberikan peletakan jawatan anda, ia boleh menjejaskan jawapan anda kepada majikan yang berpotensi tentang mengapa anda meninggalkan jawatan tersebut. Terlepas dari keadaan pemergian anda, anda harus berusaha keras untuk meninggalkan catatan positif, dan hanya berkongsi aspek baik dari bekas syarikat anda dengan rakan-rakan baru anda.

Baca Lagi: 10 Sebab Utama untuk Dipercepatkan | Temubual Kerja Jawapan untuk Kenapa Anda Dipecat? | Bolehkah Kebakaran Syarikat Anda Tanpa Perhatian?