Bolehkah Majikan Memerlukan Saya Menggunakan Komputer Sendiri?

Bolehkah majikan membuat anda menggunakan komputer anda sendiri di tempat kerja? Adakah ia boleh diterima oleh syarikat untuk menghendaki anda mempunyai telefon bimbit supaya mereka dapat dengan mudah menghubungi?

Anda mungkin lebih mudah menggunakan komputer peribadi atau telefon anda - ia adalah untuk ramai orang. Di sisi lain, anda mungkin tidak mahu menyeret komputer riba anda ke pejabat, atau anda lebih suka menyimpan data peribadi anda dari kerja profesional anda.

Membawa Komputer Anda untuk Beroperasi

Adakah anda mempunyai pilihan jika anda diminta untuk membawa komputer anda sendiri untuk berfungsi? Adalah menjadi cabaran bagi kebanyakan majikan untuk menghendaki kakitangan atau bakal pekerja untuk menggunakan komputer peribadi mereka tanpa pampasan kerana ia akan meletakkan mereka pada kelemahan apabila bersaing untuk mengambil bakat terbaik. Kerja yang disediakan komputer riba, telefon dan tablet atau elaun untuk membeli mereka dianggap sebagai manfaat atau perkhimatan pekerja.

Walau bagaimanapun, majikan boleh meminta anda menggunakan peranti anda sendiri di tempat kerja. Bawa Dasar Peranti Sendiri (BYOD) atau BYOC (Bawa Komputer Anda Sendiri) biasanya termasuk tablet dan telefon pintar serta komputer riba. Ia boleh menjimatkan masa, wang dan sumber-sumber syarikat jika mereka tidak perlu menyediakan atau menyokong komputer tempat kerja.

Peningkatan penggunaan komputer peribadi di tempat kerja juga didorong oleh pekerja yang ingin menggunakan komputer riba peribadi mereka.

Banyak pekerja bekerja dari rumah sekurang-kurangnya sebahagian masa dan lebih memilih untuk membawa komputer mereka bekerja untuk meneruskan tugas di rumah atau menggunakan teknologi pilihan.

Di samping itu, hampir semua orang mahu terus berhubung semasa bekerja dan mempunyai peranti anda sendiri dengan anda menjadikannya lebih mudah untuk melakukannya.

Majikan BYOD Policies

Majikan boleh mengharuskan anda untuk menggunakan komputer anda sendiri di tempat kerja, walaupun untuk pelbagai sebab praktikal dan berasaskan pasaran, sukar untuk mencari organisasi dengan dasar ini.

Kebanyakan pekerja diupah di kehendak yang bermaksud bahawa majikan boleh menentukan kebanyakan keadaan kerja. Walau bagaimanapun, jika anda dilindungi oleh kesatuan atau kontrak pekerjaan peribadi, anda mungkin mempunyai perlindungan daripada jenis keperluan atau dijamin pampasan jika anda menggunakan peralatan peribadi di tempat kerja.

Elaun Teknologi Syarikat

Sesetengah syarikat mungkin menyediakan dana atau elaun teknologi yang boleh anda gunakan untuk membantu membeli komputer atau peranti lain untuk digunakan untuk kerja. Oleh itu, anda boleh diberikan dana yang anda boleh gunakan untuk memastikan bahawa anda mempunyai teknologi terkini.

Contohnya, syarikat boleh menyediakan elaun $ 1000 setahun untuk pembelian peralatan peribadi pekerja. Jika syarikat mempunyai dasar mungkin ada tempoh tunggu untuk layak untuk pembayaran balik.

Sesetengah syarikat mempunyai dasar yang mengatakan bahawa jika anda meninggalkan syarikat dalam masa tertentu setelah dibayar balik (90 hari, contohnya), jumlah yang telah anda bayar akan ditolak dari gaji terakhir anda.

Apabila Majikan Tidak Mengizinkan Teknologi Luar

Sesetengah majikan tidak membenarkan teknologi luar di pejabat kerana takut pelanggaran keselamatan, masalah integrasi atau penularan elektronik.

Periksa Peraturan

Jika anda tidak pasti tentang peraturan untuk menggunakan teknologi luar atau sama ada anda diberi peruntukan untuk membeli peralatan, semak dengan pengurus atau Jabatan Sumber Manusia anda.