Tetapi saya tidak mahu bersara!

"Tetapi saya tidak mahu bersara! "

Saya kadang-kadang mendengar orang membantah idea bahawa mereka harus menyimpan untuk persaraan. Mereka akan membantah bahawa mereka tidak merancang untuk bersara. Mereka suka pekerjaan mereka, kata mereka. Mereka suka bekerja. Mereka menyukai tanggapan mengekalkan gaya hidup aktif dan melanjutkan karier mereka, bahkan ke tahun 70-an mereka.

Ketua Pegawai Eksekutif dan ahli politik kerap bekerja dalam 70-an dan seterusnya, mereka menunjukkan. Mengapa mereka tidak boleh?

Senang sekali mereka bekerja begitu banyak, tetapi itu tidak relevan dengan perbincangan mengenai persaraan. Itulah sebabnya.

Anda Boleh Dipaksa Bersara

Persaraan tidak selalu berlaku dengan pilihan. Kadang-kadang, orang terpaksa dipaksa bersara sebagai akibat dari:

Kemelesetan - Ekonomi yang merosot dapat memaksa majikan untuk membuang pekerja yang terbaik. Ramai majikan tidak mahu membuang pekerja yang hebat, tetapi pendapatan yang menurun menyebabkan mereka membuat panggilan yang sukar.

Penurunan Industri - Perubahan teknologi boleh membuat beberapa industri dan kerjaya usang. Ramai orang dalam industri akhbar, misalnya, merasakan cubaan selepas popularisasi Internet. Apabila iklan dikelaskan dari penerbitan cetak ke Craigslist dan laman web lain, pendapatan akhbar mengering - mengambil banyak pekerjaan bersama-sama dengannya.

Diskriminasi Umur - Banyak pekerja yang lebih tua telah mengadu mengenai diskriminasi pekerjaan akibat usia mereka.

Suka atau tidak, majikan yang diskriminasi tidak adil melihat pekerja yang lebih tua sebagai kurang dari segi teknologi berbanding 20 rakan mereka. Ini boleh membuat kerja baru sukar, terutamanya jika diskriminasi digabungkan dengan kemerosotan industri atau kemelesetan.

Isu-isu Kesihatan - Sesetengah pesara akan suka bekerja, jika hanya kesihatan mereka akan membolehkan mereka berbuat demikian.

Malangnya, dengan usia semakin meningkat risiko kesihatan semakin merosot, yang boleh memberi kesan keupayaan anda untuk bekerja.

Penjagaan Keluarga - Orang lain dipaksa bersara awal kerana pasangan, saudara, ibu bapa atau anak memerlukan penjagaan jangka panjang. Membayar untuk jururawat di rumah boleh menelan kos lebih daripada gaji tahunan anda, jadi ia menjadikan rasa paling kewangan untuk bersara dari kerja supaya anda boleh menjaga diri sendiri. Malangnya, pilihan ini hanya akan tersedia untuk anda jika anda telah merancang untuk persaraan anda sendiri.

Ambil Risiko

Mari kita anggap yang terbaik: tiada senario ini berlaku apabila anda berusia enam puluhan. Ekonomi adalah kukuh. Industri anda berkembang. Anda diiktiraf untuk kemahiran dan bakat pekerjaan anda. Kesihatan anda, dan kesihatan keluarga anda, dalam keadaan yang hebat.

Pada masa ini dalam hidup anda, anda mungkin lapar untuk mengambil beberapa risiko kerjaya. Mungkin anda ingin memulakan perniagaan.Mungkin anda ingin berlari untuk pejabat, menulis buku atau mengarahkan kerjaya anda ke arah yang berbeza. Atau mungkin anda hanya mahu mengurangkan masa kerja anda supaya anda boleh menghabiskan lebih banyak masa dengan cucu-cucu anda.

Tebak apa yang akan membantu anda mempunyai kebebasan kewangan untuk dapat mengambil risiko tersebut? Dana persaraan yang sihat.

Apakah "Persaraan" Really Mean?

Malah, anda mungkin juga mengatakan bahawa "persaraan" adalah salah faham: ia benar-benar tabung simpanan / pelaburan yang berfaedah cukai yang anda tidak boleh tekan sehingga anda berusia 60 tahun.

Dana ini bukan untuk " persaraan, "per se. Ia merupakan dana yang membolehkan anda mengelakkan atau menangguhkan cukai pada pelaburan anda secara sah, sebagai ganti dengan janji anda bahawa anda tidak akan membelanjakan wang itu sehingga anda bertukar 60. (Anda boleh mula membuat penarikan bebas penalti dari IRA tradisional apabila anda ' re 59-and-half.)

Tetapi apa yang anda pilih untuk berbuat dengan wang itu apabila anda bertukar menjadi 60 sepenuhnya kepada anda.

Banyak "orang tua" telah melancarkan perusahaan yang berjaya. Harland Sanders, pengasas KFC, berusia 65 tahun ketika ia memulakan perniagaan francaisnya. Ray Kroc, pengasas McDonalds, berusia 52 tahun ketika dia bekerjasama dengan saudara-saudara McDonald, rakan perniagaannya.

Intinya: mempunyai wang membolehkan anda mengambil risiko kerjaya anda tidak akan dapat mengambilnya. Dan apabila anda berusia 60-an, dengan 40 tahun pengalaman dan sambungan telah dibina, anda mungkin mahu memanfaatkan peluang. Dana persaraan yang kukuh akan membolehkan anda melakukannya.