Video: 3000+ Common English Words with Pronunciation 2024
Sepanjang dekad yang lalu, kami telah terbiasa melihat pasukan sukan memenangi kejohanan dengan membina "pasukan impian" pemain teratas. Miami Heat mempunyai tiga besar Lebron, Wade dan Bosh membawa mereka ke kejohanan NBA. Sama seperti musim Olimpik, kami telah terbiasa dengan pasukan sukan kebangsaan kami yang terdiri daripada atlet profesional teratas, tanpa mengira pasukan yang sedang mereka mainkan.
Dalam perniagaan, kita dapat melihat semula dan memikirkan Jobs dan Wozniak, Gates dan Allen, Hewlett dan Packard sebagai semua bintang yang terdiri daripada "pasukan impian" sendiri yang mendorong perniagaan mereka untuk berjaya.
Pada masa ini, salah satu bidang pertumbuhan terbesar untuk pemula dan modal teroka melibatkan teknologi blockchain. Banyak syarikat sedia ada dan baru menyedari bahawa teknologi rangkaian yang diedarkan yang menyediakan infrastruktur untuk Bitcoin, yang merupakan blockchain, menyediakan kaedah yang lebih baik untuk aplikasi tersebut sebagai transaksi kewangan, kontrak dan penyimpanan rekod keseluruhan. Syarikat-syarikat besar seperti IBM, Deloitte dan BNY Mellon melabur wang dan sumber untuk memanfaatkan potensi blockchain untuk perniagaan mereka sendiri.
Ia juga membawa kepada modal teroka emas untuk syarikat permulaan. Kebanyakan syarikat-syarikat ini dipamerkan pada persidangan "Consensus 2016 - Making Blockchain Real" yang telah diadakan baru-baru ini di New York City.
Impak potensi teknologi blockchain sebagai ejen perubahan utama dilihat dengan senarai penceramah terkemuka di persidangan termasuk bekas Setiausaha Perbendaharaan, Lawrence Summers, perintis Bitcoin Gavin Andresen (yang mengumumkan pada persidangannya pengesahan Wright sebagai Satoshi sebenar pagi pengumuman) dan pencipta Ethereum, Vitalik Buterin (yang duduk di sebelah Andreson dan mempertikaikan tuntutan Wright).
Sebagai orang yang telah menghadiri persidangan Bitcoin dan blokchain sejak mereka mula bertahun-tahun yang lalu (ketika banyak orang baru datang untuk makanan percuma), satu perkara yang saya mengeluh adalah perbezaan antara konferensi lepas dan yang satu ini yang lebih terkenal pada persidangan Blockchain daripada konferensi Bitcoin yang lalu.
Pandangan ini bergema semasa perbualan saya dengan Matthew Roszak, yang merupakan pengasas bersama Bloq dan telah terlibat dalam industri Bitcoin lebih lama daripada saya. Matt berasal dari latar belakang modal teroka, sebagai pengasas Tally Capital dan dinamakan salah satu daripada "siapa yang dunia kriptokalan" oleh The Wall Street Journal. Beliau berkhidmat di papan pelbagai syarikat termasuk Factom, yang merupakan permulaan utama dalam bidang menggunakan teknologi blockchain untuk kontrak pintar.Beliau juga merupakan penerbit dokumentari Bitcoin, "The Rise and Rise of Bitcoin", yang memberikan pandangan yang sangat baik mengenai teknologi dan watak-watak yang terlibat dengan hari-hari awal Bitcoin.
"Perbezaan besar di sini ialah anda melihat lebih banyak pakej berbanding konferensi Bitcoin yang lalu," kata Matt. Sudah jelas kepada kita berdua bahawa teknologi yang dimiliki Matt dapat berpotensi lebih daripada lima tahun yang lalu, kini mendapat kehadiran dan potensi (termasuk potensi keuntungan), dan diiktiraf oleh eksekutif perniagaan dan bukan hanya geeks dalam hoodie mereka.
Roszak menyaksikan potensi blok tersebut pada awalnya, dan juga mengakui bahawa pada masa ini, terdapat kekurangan alat dan keupayaan perusahaan yang luas untuk membolehkan semua saiz perniagaan memanfaatkan potensi ini untuk keseluruhan perniagaan mereka.
Dengan pandangan ini dia memulakan Bloq, iaitu sebuah syarikat yang menyediakan alat untuk syarikat-syarikat untuk membina penyelesaian berasaskan blok dengan platform perisian infrastruktur blockchain dan keupayaan perisian router untuk menyediakan penyelesaian ini di seluruh perusahaan.
Sebagai kombinasi yang tepat dari penglihatan dan ahli perniagaan, Roszak mengakui bahawa untuk bersaing dan mendapatkan penglihatan di arena baru ini di sekeliling blockchain, dia harus mengumpulkan pasukan yang kuat.
"Kami mempunyai organisasi kelas terbaik," kata Roszak mengenai syarikat barunya.
Tidak ada keraguan bahawa dia telah melakukannya.
Pengasas bersama Bloz adalah pengasas Roszak, Jeff Garzik, yang bukan sahaja memainkan peranan utama di Red Hat (di mana kodnya wujud dalam setiap telefon Android dan kebanyakan pusat data) tetapi juga seorang Pemaju Teras Bitcoin. Garzik membawa keupayaan teknikal yang teguh kepada firma yang dia rasa dapat mewujudkan kombinasi keupayaan yang "Red Hat, Cisco dan Oracle" telah memberikan kepada potensi blockchain untuk perniagaan kecil dan besar.
The Board of Advisors of Bloq meneruskan barisan "pasukan impian" dengan Gavin Andresen dan Nick Szabo yang kedua-duanya bukan sahaja perintis di dunia Bitcoin, tetapi kedua-duanya dianggap sebagai Satoshi sebenar di beberapa titik . Pasukan itu termasuk Flip Filipowski, yang mungkin bukan hanya orang yang paling baik dalam semua dunia teknikal (IMHO), tetapi telah menjadi perintis di dunia teknologi selama bertahun-tahun, termasuk penciptaan Platinum Technologies, yang dijual kepada Associates Komputer, untuk jumlah rekod (pada masa itu). Beliau kini Pengerusi Tally Capital.
Akan menarik untuk melihat bagaimana Bloq tidak sebagai perniagaan. Apa yang ditunjukkan menunjukkan bahawa sebagai potensi untuk penggunaan yang lebih luas dari blockchain berterusan, perniagaan perlu bukan sahaja mendapatkan penglibatan bakat terkemuka untuk membina alat mereka, tetapi ia akan membantu untuk mendapatkan penglihatan dan kredibiliti dengan cepat dalam industri yang berkembang.
Pasukan Pasukan Ops Khas
Pasukan Udara Operasi Khas Pasukan Cuaca - Peramal cuaca tempur tidak berfungsi standard anda hari kerja di pejabat.
7 Cara untuk Membangun Amanah di Pasukan yang Diagihkan
Pasukan yang diagihkan perlu berdasarkan kepercayaan dalam untuk berjaya. Berikut adalah tujuh cara untuk membangunkan dan memupuk kepercayaan pada pasukan yang diedarkan anda.
Peningkatan Komitmen Ahli Pasukan untuk Pasukan Berjaya
Merupakan salah satu faktor kritikal dalam membina persekitaran kerja berpasukan yang berkesan di tempat kerja. Pekerja mesti mahu pasukan mereka berjaya. Ketahui lebih lanjut.