Ulang tahun Tarikh Rating - Apa itu?

Konsep penting dalam insurans pampasan pekerja ialah tarikh penilaian ulang . Artikel ini akan menjelaskan tarikh ini dan mengapa ia penting.

Klasifikasi, Peraturan dan Kadar

Premium yang anda bayar untuk insurans pampasan pekerja sebahagian besarnya ditentukan oleh klasifikasi yang diberikan kepada perniagaan anda dan kadar yang dikenakan untuk setiap klasifikasi. Kadar dan klasifikasi ditadbir mengikut peraturan yang dibuat oleh NCCI atau organisasi penarafan negara anda.

Peraturan ini boleh menjejaskan premium anda juga.

Klasifikasi, kadar dan peraturan boleh berubah dari semasa ke semasa. Kadar mungkin naik atau turun. Pengelasan boleh ditambah, disemak atau dipadam. Peraturan baru boleh digubal atau peraturan yang ada mungkin berubah. Apabila kadar pampasan pekerja, peraturan atau klasifikasi berubah, perubahan boleh ditunjukkan dalam dasar pampasan pekerja anda pada tarikh penilaian ulang tahun anda.

Biasanya Sama seperti Tarikh Permulaan Anda

Tarikh penilaian ulang tahun adalah bulan dan hari yang sama seperti tarikh permulaan polisi anda jika anda mempunyai liputan pampasan pekerja di bawah satu polisi sekurang-kurangnya penuh tahun. Contohnya, katakan bahawa anda memiliki sebuah syarikat kecil bernama Pakar Elektrik. Pekerja anda diinsuranskan di bawah dasar pampasan pekerja. Dasar semasa anda bermula pada 1 Januari 2016 dan tamat pada 1 Januari 2017. Syarikat anda telah berniaga selama beberapa tahun dan telah membeli liputan pampasan pekerja dalam setiap tahun tersebut.

Dasar sebelumnya anda berkuat kuasa mulai 1 Januari 2015 hingga 1 Januari 2016. 1 Januari ialah tarikh penilaian ulang tahun anda.

Anggap penanggung insurans anda (atau biro negara anda) mengurangkan kadar pampasan pekerja untuk juruelektrik di negeri anda sebanyak tujuh peratus. Pengurangan kadar berkuatkuasa pada 1 April 2016.

Adakah penginsurans anda akan mengubah dasar anda pada 1 April untuk memohon pengurangan kadar? Jawapannya tidak. Kadar baru akan digunakan pada tarikh penilaian ulang tahun berikutnya, 1 Januari, 2017. Kadar akan dimasukkan apabila dasar anda diperbaharui untuk tempoh polisi 1 Januari 2017 hingga 1 Januari 2018.

Apabila Tarikh Mei Berbeza

Dalam beberapa kes, tarikh penilaian ulang tahun anda mungkin berbeza daripada tarikh permulaan polisi anda. Berikut adalah beberapa situasi yang boleh menyebabkan tarikhnya berbeza:

• Dasar anda telah dibatalkan midterm dan digantikan dengan dasar baru
• Anda telah mengalami jurang dalam liputan
• Anda mempunyai berbilang dasar dengan tarikh perbezaan yang berbeza

Contoh-contoh berikut menunjukkan bagaimana tarikh penarafan ulang tahun anda mungkin terjejas oleh pembatalan midterm atau jurang dalam liputan.

Contoh: Pembatalan Midterm

Anggap bahawa penanggung insurans pampasan pekerja semasa anda mengalami masalah kewangan sehingga anda beralih kepada penanggung insurans lain.Dasar anda yang bermula pada 1 Januari 2016 dibatalkan berkuatkuasa 1 Ogos 2016. Penanggung insurans baru anda mengeluarkan polisi untuk tempoh 1 Ogos 2016 hingga 1 Ogos 2017. Walaupun tarikh polisi anda telah berubah, tarikh penilaian ulang tahun anda tetap sama (1 Januari) sehingga polisi baru anda tamat (dengan asumsi ia telah berlaku selama satu tahun penuh).

Pengurangan kadar yang berkuat kuasa pada 1 April 2016 tidak akan terpakai apabila dasar anda ditulis semula pada 1 Ogos 2016. Sebaliknya, ia akan terpakai pada polisi anda berkuatkuasa 1 Januari 2017 (tarikh penarafan ulang tahun anda). Penanggung insurans baru anda perlu meminda polisi anda pada tarikh yang berkesan untuk mencerminkan kadar pampasan pekerja yang lebih rendah.

Tarikh penilaian ulang tahun anda akan berubah kepada 1 Ogos 2017. Pada tarikh itu polisi anda akan berkuat kuasa selama satu tahun (1 Ogos 2016 hingga 1 Ogos 2017). Apabila dasar anda diperbaharui untuk tempoh polisi 1 Ogos 2017 hingga 1 Ogos 2018, ia akan mencerminkan kadar, klasifikasi dan peraturan yang berkuatkuasa pada 1 Ogos 2017.

Contoh: Gap dalam Perlindungan

Anda tarikh penilaian ulang tahun mungkin berbeza dari tarikh permulaan anda jika terdapat jurang dalam liputan pampasan pekerja anda. Misalnya, syarikat anda (Pakar Elektrik) telah membeli polisi pampasan pekerja untuk tempoh 1 Januari 2016 hingga 1 Januari 2017.

Pada akhir bulan Oktober 2016 syarikat insurans anda memberitahu anda bahawa ia tidak akan memperbaharui polisi anda ia tamat tempoh kerana pengalaman kehilangan yang lemah. Selepas pencarian yang rajin bagi pihak anda, ejen insurans anda akhirnya menjamin perlindungan untuk anda dalam pelan risiko yang diberikan oleh kerajaan anda. Dasar baru anda bermula pada 1 Mac 2017 dan tamat tempoh pada 1 Mac 2018.

Anda mempunyai jurang dalam perlindungan dari 1 Januari 2017 sehingga 1 Mac 2017. Oleh itu, tarikh penilaian ulang tahun anda akan kekal pada 1 Januari sehingga baru anda polisi tamat pada 1 Mac 2018. Sekiranya perubahan klasifikasi berlaku pada 1 Februari 2017, klasifikasi baru ini tidak akan dimasukkan dalam polisi yang bermula pada 1 Mac 2017. Sebaliknya, klasifikasi yang digunakan pada 1 Januari 2017 adalah digunakan. Klasifikasi baru akan digunakan pada dasar anda pada tarikh penilaian ulang tahun anda (1 Januari, 2018).

Apabila dasar baru anda tamat pada 1 Mac, 2018, tarikh penilaian ulang tahun anda akan berubah hingga 1 Mac. Tarikh penilaian ulang tahun anda akan berubah kerana dasar baru anda telah berkuat kuasa selama satu tahun.

Tidak Berkenaan di Beberapa Negeri

Tarikh penilaian ulang tahun tidak berlaku di beberapa negeri. Contohnya adalah Alabama, West Virginia, Georgia, Illinois, Texas, Louisiana, Maine dan New Mexico (ini bukan senarai lengkap). Sekiranya perniagaan anda beroperasi di salah satu negeri ini, dasar anda akan tertakluk kepada kadar, klasifikasi dan peraturan yang berkuatkuasa pada tarikh polisi anda bermula. Sebagai contoh, jika perubahan kadar berlaku pada 1 Mac 2015 dan dasar anda diperbaharui pada 1 April 2015, dasar pembaharuan anda hendaklah termasuk kadar baru.

Tarikh Ulangtahun Peringkat Pengendorsan

Bagaimana anda boleh mengetahui jika tarikh penilaian ulang tahun anda berbeza dari tarikh berkuatkuasa polisi anda?Sekiranya tarikh adalah berbeza, dasar anda harus termasuk pengendorsan yang dinamakan Pengesahan Tarikh Penamaan Hari Ulang Tahun. Tarikh penarafan ulang tahun anda hendaklah disenaraikan dalam pengesahan.