Soalan tanya anekdotal

Apakah soalan wawancara anekdot dan mengapa pewawancara bertanya kepada mereka? Mereka adalah soalan yang ditanya semasa temu duga kerja yang dirancang untuk mengumpulkan maklumat sokongan mengenai kelayakan anda untuk pekerjaan. Pewawancara sedang mencari butir-butir tentang bagaimana pengalaman anda memenuhi syarat untuk peranan yang anda wawancara.

Seperti soalan wawancara tingkah laku, jenis soalan ini direka untuk mendapatkan pemohon kerja untuk berkongsi contoh dari pengalaman mereka yang terdahulu.

Apa cara terbaik untuk menjawab? Apabila anda bertindak balas, cara terbaik untuk menjawab adalah dengan cerita pendek tentang cara anda mengendalikan situasi atau menangani masalah di tempat kerja.

Kenapa Majikan Minta Maklumat Anekdot

Majikan sering meminta anda memberi contoh atau memberikan maklumat anekdotal untuk membuktikan bahawa anda memiliki kelayakan utama yang diperlukan untuk kejayaan dalam pekerjaan. Sebagai contoh, pewawancara akan bertanya soalan seperti ini:

Beritahu saya tentang masa apabila anda menamatkan pekerja kurang berprestasi.
Bagaimana anda dapat menutup kesepakatan dengan pelanggan utama?
Kongsi contoh tentang bagaimana anda telah mengatasi kekecewaan utama dalam pekerjaan.
Huraikan keadaan apabila anda menggunakan kebolehan kepimpinan anda untuk memindahkan projek ke hadapan.
Huraikan bagaimana anda merancang acara utama.

Beritahu Kisah Apabila Anda Menanggapi

Anda harus melihat hampir setiap soalan wawancara sebagai satu peluang untuk memberikan bukti konkrit bahawa anda telah menggunakan kemahiran kritikal untuk situasi dunia sebenar, walaupun pertanyaan itu tidak ditimbulkan sebagai pertanyaan anekdotal.

Memberikan cerita menarik biasanya merupakan pendekatan terbaik untuk meyakinkan majikan bahawa anda memiliki kekuatan yang tepat untuk menyelesaikan tugas. Berkongsi contoh konkrit mengenai apa yang anda lakukan menunjukkan majikan apa yang boleh anda lakukan untuk organisasi jika anda disewa.

Persiapan yang berhati-hati sebelum wawancara adalah penting untuk memberikan respons yang berkesan kepada soalan-soalan anekdotal.

Jika tidak, jawapan anda sering tidak mempunyai perincian yang diperlukan untuk menyokong pernyataan anda.

Mula dengan menganalisis keperluan untuk pekerjaan itu, dan membuat senarai aset anda yang sesuai dengan keperluan tersebut. Kemudian terangkan pengalaman kerja, latihan magang, pengalaman akademik dan sukarela dan mengenal pasti senario apabila anda telah mengetuk setiap kekuatan atau kemahiran yang dicari oleh majikan.

Membina cerita yang memaparkan setiap aset utama . Huraikan situasi, tindakan yang anda ambil dan hasil positif yang telah anda bantu.

Pastikan kisah anda pendek. Ingat, anda menceritakan kisah pendek tidak menulis novel. Pastikan respons ringkas anda, termasuk penerangan keadaan, bagaimana anda mengendalikannya, dan bagaimana ia telah diselesaikan.Amalan berkongsi anekdot ini sehingga anda boleh menyampaikannya secara semulajadi.

Mengkaji Contoh

Sebagai contoh, anda mungkin memberikan jawapan seperti ini kepada soalan "Terangkan masa apabila anda melampaui apa yang diperlukan untuk mendapatkan kerja selesai?"

"Saya sentiasa bersedia melakukan apa sahaja yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas, tetapi pada satu masa saya tidak dapat membuat keputusan untuk calon pelanggan. Pemimpin pasukan teknologi kami sakit dan tidak bekerja. membina beberapa makro kompleks dalam Excel untuk mempamerkan beberapa data penting, dan memimpin dengan membuat slaid persembahan untuk padang kami.

Saya perlu bekerja beberapa malam sehingga tengah malam untuk mendapatkan kerja yang dilakukan pada masa semasa saya melakukan tugas tetap saya semasa "Hari ini, pelanggan menerima cadangan kami dan menyatakan kualiti pameran persembahan kami sebagai alasan utama mereka pergi bersama kami."