6 Tips untuk Bekerjasama dengan Pakar Bekerja Anda Tidak Menyukai

Kerja akan menjadi hebat jika anda sentiasa boleh bekerja dengan orang yang anda suka. Ini adalah orang yang bukan sahaja anda menghormati di tempat kerja tetapi juga gembira untuk bersosial dengan di luar kerja juga. Bukankah itu menjadi impian menjadi kenyataan?

Baiklah, mungkin, dan mungkin tidak. Sesetengah orang suka mempunyai perpisahan yang lengkap antara kerja mereka dan kehidupan sosial mereka, tetapi semua orang ingin mempunyai tempat yang baik untuk pergi bekerja.

Malangnya, anda tidak boleh memilih orang yang anda kerjakan. Jadi kadang-kadang anda terjebak bekerja dengan rakan sekerja anda bukan sahaja tidak klik dengan tetapi yang anda tidak suka secara aktif, atau bahkan menganggap anda benci.

Bagaimana anda bertahan dalam keadaan ini? (Sememangnya, anda sentiasa boleh mendapatkan pekerjaan baru dan berhenti, tetapi ia bodoh untuk menyerahkan pekerjaan yang anda suka dalam organisasi yang sebaliknya baik kerana salah seorang rakan kerja anda tidak suka atau belajar untuk membenci.) Jadi, apa yang boleh anda lakukan bukannya berhenti?

Berikut ialah enam petua untuk bersaing dengan orang yang paling menyakitkan yang anda tidak suka.

Dokumentasikan Perilaku Tidak Suka Coworker yang Tidak Disukai

Mia pernah bekerja dengan wanita yang dia tidak tahan. Pada mulanya, dia fikir ia hanya kesunyiannya sendiri. Dia cantik dan pintar dan cepat memanjat tangga syarikat. Adakah dia cemburu? Mia meyakinkan diri sendiri bahawa keadaan itu-dia tidak suka dia kerana dia hanya kecil dan cemburu.

Sekarang, itulah alasan untuk menyebabkan anda tidak menyukai rakan sekerja, tetapi dalam kes ini, ternyata itu bukan sebab sebenar. Apabila dia berbohong kepada seorang pegawai kanan di jabatan lain mengenai kerja yang dilakukan Mia, dia menyedari bahawa rakan sekerjanya hanyalah seorang yang dahsyat.

Pada ketika itu, dia dapat melihat bahawa dia bukan satu-satunya orang yang rakan sekerja itu telah berkorban dengan gembira untuk membuat dirinya kelihatan lebih baik.

Sebaik sahaja Mia belajar mengenainya, dia faham bahawa fikirannya tidak sedar telah diambil pada watak jahat rakan sekerja sebelum dia dapat melihat dengan jelas dalam tindakan.

Tetapi, Mia masih perlu bekerja dengannya. Mereka adalah rakan sebaya, jadi dia tidak mempunyai kuasa sewa / api ke atas rakan sekerjanya. Mia sebaliknya menyukai pekerjaannya dan mahu kekal di dalamnya. Jadi, dia secara aktif mengubah interaksinya dengan rakan sekerja. Mengetahui bahawa dia tidak mempunyai masalah membohong sebarang perbualan, Mia berhenti bercakap dengan muka dan berkomunikasi melalui e-mel supaya setiap interaksi didokumentasikan.

Walaupun dia tetap seorang yang busuk, dia tidak pernah melakukan apa-apa untuk menghalang kerjaya Mia lagi. Dia tahu dia tidak dapat menahannya lagi.

Mengenalpasti Sama ada Anda Sebenarnya Masalahnya.

Kadang-kadang sebab anda tidak suka rakan kerja adalah kerana orang itu mempunyai tabiat buruk yang sama yang anda lakukan. Apabila mereka merenung kembali kepada anda, anda tidak menyukainya.Kadang-kadang, anda tidak menyukai rakan kerja kerana orang itu selalu mengkritik anda atau memberitahu anda apa yang harus dilakukan.

Tanya sendiri aduannya adalah sah. Contohnya, apabila musuh pejabat anda berkata, "Adakah anda akan mendapat laporan itu tepat pada waktunya? "Adakah dia cerewet dan mabuk atau adakah anda telah selesai laporan lewat selama tiga bulan yang lalu?

Jika itu yang kedua, anda boleh membetulkan hubungan anda dengan menetapkan tingkah laku anda sendiri. Memandangkan satu-satunya tingkah laku yang anda kendalikan adalah anda sendiri, ini adalah baik untuk diketahui.

Cuba Ketahui Tentang Rakan Kerjasama

Anda memberi orang yang anda kenali dan seperti manfaat keraguan yang lebih kerap daripada yang anda berikan kepada orang yang tidak dikenali. Apabila anda mengetahui apa yang menyebabkan anda mencubanya, anda mungkin lebih menyukainya.

Sebagai contoh, rakan sekerja anda yang lemah sepanjang masa hanya mungkin mengalami perceraian yang dahsyat di mana dia kehilangan hak asuh anaknya. Tidak faham, dia tidak gembira buat masa ini. Mungkin pengurusan mengulanginya untuk promosi tiga kali berturut-turut. Mungkin dia mempunyai cinta yang mendalam dan kekal untuk kucing dan hanya mahu bercakap mengenainya.

Apa-apa yang mungkin dan ia tidak menjadikan orang itu lebih baik, tetapi ia membuatkan anda melihat di mana dia datang.

Dan ini boleh membantu anda belajar seperti rakan sekerja yang tidak disukai.

Menjadi Orang Dewasa di Bilik

Semasa anda berada di sekolah rendah, guru mengharapkan anda untuk bersama dengan semua orang, tidak kira apa pun. Jika anda boleh melakukannya ketika anda berumur tujuh tahun, kenapa anda tidak boleh melakukannya pada 37? Jawapannya adalah bahawa anda boleh.

Anda tidak perlu menjadi sahabat-anda perlu bersikap sopan. Anda perlu melakukan pekerjaan anda. Bantu orang lain. Jangan bertindak balas terhadap kesunyian dan kelakuan buruk. Hanya bertindak dengan baik dan profesional sepanjang masa. Profesionalisme boleh menular.

Jangan sekali-kali, Gosip Mengenai Rakan Kerjasama Anda Tidak Suka

Apabila anda mempunyai rakan sekerja yang anda tidak suka, godaan untuk bercakap tentang dia dengan rakan sekerja yang anda suka kadang-kadang sangat menggembirakan. Sukar untuk duduk di tempat kerja dan bercakap tentang Helga yang dahsyat dan cara dia mengunyah makanannya atau menggunakan Comic Sans di dalam e-melnya.

Tanyakan kepada diri sendiri, apakah yang baik untuk melakukan ini? Adakah ia akan membantu hubungan anda dengan Helga? Tidak. Adakah ia akan menjadikan anda calon yang lebih kuat untuk promosi? Tidakkah ia menjadikan jabatan anda lebih produktif? Sudah tentu tidak. Jangan gosip. Jangan mengadu. Hanya bersikap baik.

Dapatkan Bantuan Dengan Coworker Tidak Disukai

Jika rakan sekerja anda menyebabkan masalah sebenar dengan kerja anda, berbincang dengan pengurus anda. Tanya pengurus HR anda untuk petua tentang cara untuk bergaul dengan rakan sekerja anda. Mereka benar-benar ada untuk membantu dan berkali-kali, mungkin bagi pengurus untuk menyusun semula tugasan supaya anda tidak perlu sentiasa berinteraksi dengan rakan sekerja yang anda tidak suka. Ini adalah resort terakhir, tetapi ia boleh berfungsi.

Semua dan semua, ingat bahawa kerja adalah kerja dan tidak mencintai setiap aspek pekerjaan anda tidak bermakna ia adalah pekerjaan yang buruk atau rakan sekerja anda adalah orang jahat. Ini bermakna kehidupan anda cukup bagus.